На 34 центи більше мінімальної заробітної плати для працівників
28 червня 2016 р. - 13:38
Нормативно встановлена мінімальна заробітна плата в Німеччині на початку 2017 року зросте до 8,84 євро. Це було встановлено комісією з мінімальної заробітної плати для роботодавців та службовців у Берліні. Нижня межа заробітної плати наразі становить 8,50 євро.
Коментарі
Як і лауреат Нобелівської премії Гері
Як одного разу сказав лауреат Нобелівської премії Гері Беккер: "Навряд чи є щось більш асоціальне, ніж мінімальна зарплата". Вирішальним фактором є гранична продуктивність праці. Мінімальна заробітна плата або нижче граничної продуктивності праці - тоді вона абсолютно нічого не робить. Або це вище граничної продуктивності праці - тоді це збільшує безробіття для деяких попередніх працівників. На жаль, мінімальна заробітна плата завжди вражає найбідніших та найуразливіших верств суспільства.
Мінімальна заробітна плата 30 годин на тиждень
30 годин × 4,4 тижні × 8,84 € = 1,166,88 € БРАТО
Веселіться після податкових відрахувань!
Смішно.
Ця мінімальна заробітна плата - це перш за все одне: чуже для життя! - Ті, хто може розраховувати, вже сьогодні знають, що люди, які отримують мінімальну заробітну плату, згодом постраждають від злиднів у старості і стануть тягарем для широкої громадськості.
34 центи
ІМЕНС. після вирахування податків, яке все ще має становити близько 17 центів. ти справді зламав ногу. Ну, принаймні, за це ви отримуєте половину порожнього рулону. просто приголомшливий. Я більше не можу сміятися.
хороші новини
Після новин про Brexit цей час є гарною новиною!
@MRedZac
Мінімальна зарплата не "смішна", як ви пишете.
У Німеччині є кілька сотень тисяч працівників, яких жодна компанія не може працевлаштувати за заробітну плату понад 8 євро на годину, оскільки їх продуктивність дуже низька. Кожне збільшення мінімальної заробітної плати, хоч і невелике, наближає цих працівників на крок до безробіття.
Неправильний світ.
Так, я знаю, що ви можете обговорити все фактично і, можливо, навіть обґрунтувати це. Але іноді, коли деякі новинні репортажі стикаються один з одним, ти хитаєш головою.
_
VW платить у США 14,7 мільярда євро в результаті "скандалу з викидами", але в той же час також виплачує своїм менеджерам багаті "бонуси за успіх". А ЄЦБ постійно рясно купує нікчемні державні облігації, щоб врятувати держави-члени ЄС, що збанкрутували, та євро.
. а в Німеччині мінімальна (погодинна) заробітна плата штату буде збільшена на колосальні 34 центи з 2017 року.
. Я не можу придумати нічого іншого.
@ необов'язково
"30 годин × 4,4 тижні × 8,84 € = 1,166,88 € ВАЛОТЕ Потіштесь після податкових відрахувань!"
Два міркування: 1. Уявіть, що ви працівник, гранична продуктивність якого менше 8,84 євро на годину. Тоді вони не заслуговують на заробітну плату, але отримують її в подарунок - непоганий подарунок або?
2. За 40 годин це 1555,84 євро на місяць. Порівняно із середнім показником для країни 1900 євро, це теж не так погано.
15:06 звідти
"34 центи, ВЕЛИЧЕЗНІ. Після вирахування податків це має бути близько 17 центів ."
.
8,84 х 37 годин на тиждень х 4,35 тиждень/місяць = 1422,80 євро. Податок на прибуток з нього (податковий клас 1) = 69,00 євро.
.
8,50 х 37 годин на тиждень х 4,35 тиждень/місяць = 1368,08 євро. Податок на прибуток = 57,66 євро.
.
Різниця в податках = 11,34 євро, поділена на 161 робочий час = 0,07 євро.
.
Наша податкова система не така вже й погана, як ви стверджуєте.
Так, я знав.
Незабаром для всіх працівників вистачить грошей на цілий рулон.
Я так схвильований цим. Іронія вимкнена.
У мене є інсайдерська порада для всіх, хто зараз заробляє 8,50 євро на годину.
У Німеччині є пекарня, яка платить вашим працівникам (якомога менше в магазині та якомога дешевше)
Є величезні рулони.:-)
Гаразд, вони порожнисті всередині, але приємні та хрусткі зовні.
Тож справді приємна упаковка.
З цією величезною надбавкою ви можете навіть дозволити собі 2 їстівні ємності для ковбаси/сиру/варення.
;-)
15:02 від MRedZac . хто трохи .
від хронічно необхідного "перерозподілу", а потім швидко повертає отримані кошти на ринок, не є тягарем для широкої громадськості як такої. Утримувані інвестиції, які переміщуються за кордон, або типи інвестицій, що представляють собою аналог бабусиним подушкам для багатих і надбагатих, більш імовірні - перерозподіл також відбувається на самому ринку та через нього - але це не вважається "природним" як і ті, що впроваджуються державою соціального забезпечення, обидві форми засновані на застосуванні однієї форми влади, і обидві форми настільки ж умовно функціонально виправдані, що їх часом важко передати.
Добре, дорогі друзі
Добре шановні друзі з граничною продуктивністю.
Питання до вас:
Чому взагалі повинні існувати робочі місця з граничною продуктивністю нижче заробітної плати, на яку можна жити? Що говорить про ці роботи?
Я маю на увазі, що вам не просто потрібно наймати людей заради працевлаштування, а потім, будь ласка, виплачуйте їм лише голодну заробітну плату, оскільки вони (нібито) не приносять більше.
Ви можете обійтися без роботи, на якій заробляють 3-4 євро.
І коли безробіття зростає, то, можливо, слід подумати про скорочення щотижневого робочого часу в районах, які можуть бути добре оплачуваними (і там, де заробітна плата значно нижча від їх граничної продуктивності), щоб більше людей там могли працевлаштуватись і заробити там підняти на відповідний рівень.
Законодавець збільшує мінімальну заробітну плату
Чи збільшуються податки в будинку ?
платити
Звідки береться плата в економіці та деінде?
Компанії повинні отримувати прибуток. В іншому випадку власники (наскільки компанія представляє існування компанії) не мають грошей, на які можна жити, або (наскільки компанія не призначена для отримання доходу, достатнього для забезпечення їх засобів до існування), немає стійкого інтересу до інвестування в цю компанію.
Прибуток є результатом поєднання факторів для створення товарних продуктів або послуг. Співробітники можуть надавати перевагу цій комбінації факторів і приносити дохід працівникам.
Влада приймає рішення про виплати. Вони фінансуються за рахунок податкових надходжень - а якщо недостатньо - державного боргу.
У цьому відношенні хтось тере очі, щоб побачити, хто сидить у цій "одностайній комісії".
Також "майстер пекар з пекарні за рогом?"
3,2%! Якщо це встигне, це насправді повинно сприяти інфляції. - У своєму бізнесі я не можу досягти підвищення ціни на 3,2%. Гірка!
@dahorst
Отже, у вас залишилося 17 центів з 34 центів? Ну, ти повинен бути міністром фінансів! Отже, одержувач мінімальної заробітної плати платить загалом 50% податків та зборів! Це призводить до податкової ставки, яку не платять навіть надбагаті в Німеччині!
Ви дійсно можете зробити все погано!
До коментарів.
14:49 від Economist70
Я не є найбільшим прихильником мінімальної заробітної плати, але деякі припущення, зроблені тут, хибні. Співробітники часто перебувають у більш складній переговорній позиції, саме тому багато хто продає себе нижче ціни. Заробітна плата тут безумовно може допомогти.
@ 14:56 за бажанням
Якщо ви працюєте лише 30 годин на тиждень за мінімальної заробітної плати, звичайно, не варто дивуватися, якщо ви не дуже залучаєтесь. Повна посада, як правило, закінчується з точки зору годин
@ 15:09 - перший реаліст
З технічної точки зору, працівники Німеччини беруть меншу участь у економічному зростанні країни. Якщо я не помиляюся, це збільшення заробітної плати на 4%. Є колективні договори, які були гіршими.
Потрібно лише пам’ятати, що мінімальна заробітна плата - це мінімальна заробітна плата. Менше (офіційно) неможливо. Тож не має значення, наскільки низька кваліфікація, ви не можете пройти нижче.
Може бути і гірше.
@ Економіст70
"За 40 годин це 1555,84 євро на місяць. Порівняно із середнім показником у країні 1900 євро, це не так вже й погано".
відставання порівняння, 1900, - € на місяць є ознакою бідності для цієї/нашої країни. P.S. & для незалежних осіб (Ich-AG) це виглядає ще гірше.
ну нарешті!
Ура. Тепер прибиральниці нарешті можуть по-справжньому випустити свиню. А якщо ціни трохи впадуть, то вистачить навіть на цілий літр молока.
Граничної продуктивності немає.
Немає вимірюваної граничної продуктивності. Ось чому всі, хто на основі цієї теорії граничної продуктивності передбачав втрату 900 000 робочих місць через мінімальну заробітну плату, помилялися. Перш за все наш професор фотогазети Ганс-Вернер Шінн.
@ Economist70: Не плутайте брутто з нетто
"1. Уявіть, що ви працівник, гранична продуктивність якого не перевищує 8,84 євро на годину. Тоді ви не заробляєте заробітну плату, але отримуєте її в подарунок - не поганий подарунок або?
2. За 40 годин це 1555,84 євро на місяць. Не так погано порівняно із середнім показником у країні 1900 EUR ".
Шановний "Economist70", куди б я не дивився, середня зарплата становить 3400 - 3600 євро на місяць. Як ви дійшли до 1900 євро брутто, для мене загадка. Я підозрюю, що ви порівнюєте середню чисту зарплату в Німеччині з валовою зарплатою працівника при мінімальній заробітній платі, тобто 1555,84 брутто проти 1900 євро нетто - це співвідношення виглядає інакше.
А що стосується Вашої наполегливої граничної продуктивності: Ви серйозно стверджуєте, що працівникам платять за результатами? А працівники з низькою зарплатою отримують зарплату безкоштовно, бо не роблять такої цінної роботи? Порівняно з ким? Їм? привітання
@ 28 червня 2016 р. О 15:45 користувач phase3
Цитата: Законодавець збільшує мінімальну заробітну плату
Чи збільшуються податки в будинку ?
Відповідь: Ні!
У будинку є дієти. Дієти для Маленької Людини!;-)
Загорнуто в подарункову коробку з підвищенням мінімальної заробітної плати!
Зовсім не дурні великі там, нагорі?!
@ eio86
"А що стосується ваших наполегливих зусиль щодо граничної продуктивності: Ви серйозно хочете стверджувати, що працівникам платять за результатами? А працівники з низькою зарплатою отримують заробітну плату, оскільки вони не виконують такої цінної роботи? Порівняно з ким? З вами? Вітаю"
Жоден приватний роботодавець не може постійно працевлаштувати когось, чия заробітна плата перевищує граничну продуктивність. В іншому випадку роботодавець виплачує більше заробітної плати, ніж заробіток працівника заробляє йому. Тож так, лише держава може постійно наймати працівників, які заробляють менше, ніж вони коштують.
поставити 6!
Якби це був подарунок, то його ВРП був би 0. Як ви правильно зауважили, майже ніхто б не наймав когось за заробітну плату через ВРП. Заробітна плата = ВРП справедлива лише в економічних моделях, припущення яких далекі від будь-якої реальності! Або чому швачка в Бангладеш заробляє лише 1 євро на день, її ВРП у рази вище. Важливо запобігати таким станам шляхом державного втручання. Поки безробіття залишається низьким, у помірному збільшенні мінімальної заробітної плати немає нічого поганого. Умови життя мільйонів покращаться принаймні трохи. або темп інфляції пом’якшений.
@ Економіст70
Вирішальним фактором є гранична продуктивність праці.
На мій погляд, це не так, як орієнтація на продуктивність праці, як правило, неефективна. Як ви вимірюєте продуктивність в цілому? Як це повинно працювати, наприклад, з міським збиранням сміття? Чи менеджери VW продуктивніші за нашого листоноші? А як щодо людей, які не можуть досягти необхідної продуктивності за станом здоров’я, але все ж хочуть і можуть працювати?
Ми живемо разом у суспільстві, і кожен залежить від кожного. Поняття граничної продуктивності не відповідає цьому факту.
Au щока!
Те, що вони наносять такий величезний удар по фронту, насправді здуває мене! Гладка 4%! Інфляція 2015/2016 = 1,1%. Отже, 2,9% нетто поділено на 2 роки = 1,45%!
.
Візьмемо 21 робочий день по 8 годин = 169 годин у рази заробітна плата зростає на 34 центи = робить на 57,12 євро більше на місяць. Але тоді я забув про інфляцію та простудний холод.
.
Член Бундестагу отримує "ПРИРОДНО" на 2,7% більше = 245 євро. Ми не хочемо забувати, що депутати раніше збільшили свій раціон на ту суму, яку вони мали б "раптово" заплатити за внески на соціальне страхування та податки. І "звичайно" і його надбавки на витрати, і пенсійні права зростають "належним чином". Отже, час ЄС фактично подбати про процвітання для всіх.
На 0,34 цента більше брутто є радість, правда?
На 0,34 цента брутто більше. Суд навіть вирішив, що мінімальна заробітна плата, включаючи відпустки, роялті, різдвяні премії тощо. Є радість. Тепер нам просто потрібно подивитися, що відбувається з робітниками, які навіть не отримують мінімальної заробітної плати і які ніколи не отримають. Ероні геть!
P.S. Мінімальна заробітна плата = бідність у старості
Не так!
Мінімальна заробітна плата в Німеччині повинна бути не менше 15 євро. Не можна жити з меншими витратами, оскільки податки, внески на соціальне страхування все ще відраховуються, а громадянин також повинен платити радіозбір, збір за відходи тощо. стягується. У Бразилії мінімальна заробітна плата набагато нижча, але навіть мої некваліфіковані працівники, які отримують лише 1,5 мінімальної заробітної плати (salário minimo), можуть дозволити собі власне житло та часто транспортний засіб (автомобіль, мотоцикл). Ми не маємо вищезазначених зборів, включаючи церковний податок. Сміття збирають щодня, крім неділі.
Привіт з Бразилії, K.A.v.H. де Меланда
Додаток до мінімальної заробітної плати
Я знаю, що модель ринку попиту та пропозиції картоплі дуже популярна серед німецьких економістів (хобі) для пояснення ринку праці.
На жаль, завжди забувається, що картопля не повинна купувати продукти за ціною. Тому це пояснення, орієнтоване на пропозицію, на жаль, є абсолютно неадекватним та помилково спрощеним для ринку праці.
Коли заробітна плата знижується, роботодавець хоче виробляти більше, тому що виробничі витрати знижуються, правильно. Але коли заробітна плата падає, сукупний попит теж падає. Просто увімкніть мікро та обчисліть, що відбувається з оптимальним набором споживання, коли ви зменшуєте бюджет домогосподарства!
Результат: падіння попиту. Але якщо попиту немає, немає потреби виробляти багато. І коли більше немає причин виробляти багато, працівники звільняються, а рівень безробіття зростає. Найкращий приклад цього: Греція!
Німецька економіка впаде
Постійно зростаюча частка працівників у секторі з низькою заробітною платою - DAS - німецьке чудо роботи.
.
Якщо мінімальна заробітна плата - якої новий "соціальний" ХДС так чи інакше ніколи не бажав - зросте на 3,8 відсотка, тоді, звичайно, компаніям доведеться заштовхувати ще більше людей у сектор із низькими зарплатами. Це логічно!
.
Економіка Німеччини базується на експлуатації протягом останніх 10 років. Мінімальна заробітна плата є прямим наслідком небажаного розвитку подій, який, принаймні, був зупинений мінімальною зарплатою. В іншому випадку працівники незабаром повинні працювати за 2,60.
.
СПД тепер може поплескатися по спині. СПД, яка зробила можливим такий розвиток подій завдяки своїй політиці та законам HARZ IV. Джипіеее
@WiPoEthik
"Співробітники часто перебувають у більш складній переговорній позиції, саме тому багато хто продає себе нижче їх вартості. Заробітна плата тут безумовно може допомогти".
Якщо такий цінний товар, як робота, продається "нижче вартості", тоді багатьом покупцям доведеться страйкувати. Якщо телевізори, машини, нафту чи золото десь продають «нижче вартості», є негайні покупці, які коригують ціну. Правильно, робота не така гнучка. Але він не продається "нижче вартості" в довгостроковій перспективі.