Nachtcafé 1987-2014 (неповний та несортований) Посібник з епізодів (сторінка 3) -
назад 1987-2014 (неповний та несортований), продовжте на сторінці 3
Самотність - тужили і боялися
Самотність особливо болісна у святкові дні. Багато, особливо люди похилого віку, тоді сидять самі перед телевізором. Однак молоді люди, які пересуваються країною, наприклад, кочівниками, також страждають від самотності. Для інших, навпаки, самотність є вартою мети - як відрив від роботи та сім’ї або як основне ставлення до життя. (Текст: КСВ)
Батьки, діти - зв'язок на все життя?
Нарешті струнка - і щаслива?
Нарешті понад 50!
Ангели, привиди і демони - все фокус-покус?
Домогосподарки, які розмовляють з ангелами, священнослужителі, які виганяють диявола, або сучасниці, які регулярно спілкуються з привидами. Все фокус-покус? Ні, претендуйте на самопризначених експертів за все надприродне і посилайтеся на опитування, згідно з якими переважна більшість німців вважає паранормальні явища цілком можливими. Всі шарлатанство та заробляння грошей протиставляються тим, хто вірить лише у те, що також може бути науково доведено. (Текст: КСВ)
Рішення, що змінюють життя
Секрети успіху
“Успіх” - головна тема нашого часу - будь то в професійному, приватному чи соціальному плані. Тож ми бажаємо один одному «успішного дня», і протягом багатьох років тренери та радники всіх видів намагалися переконати нас, як найкраще вийти на ринок, щоб досягти успіху у всіх сферах життя. Але раптом передбачувані переможці, як Цу Гуттенберг та Вульф, розчаровані, а на вершині досить громіздкі сучасники, такі як Вінфрід Кречман. Навіть з акторами, окремі актори персонажів більш затребувані в довгостроковій перспективі, ніж нібито красиві. Втіха також для людей, яким доводиться йти по життю з серйозними вадами. Чи можуть лише ті, хто залишається вірним собі і не нахиляється, досягти стійкого успіху? Чи пов’язаний довгостроковий успіх із довірою та достовірністю? Чи потрібно чесно ставити себе на службу справі, щоб досягти успіху в довгостроковій перспективі? Чи змінюються в даний час стандарти реального успіху? Серед інших - з прем’єр-міністром Вінфрідом Кречманном та його дружиною Герлінде та актрисою Уші Гласом. (Текст: КСВ)
Повноцінне життя - що це таке?
Надзвичайний гумор?
Віланд Бекес зі своїми гостями Еміль + Нікчел Штейнбергер, Інго Аппельт, Крістіан Айзерт, Адель Нойхаузер, доктор Людгер Стратманн, д-р Олександр Кісслер (Текст: SWR)
Перше кохання - незабутнє?
Дорослий - коли, як і з якою метою?
Віланд Бекес зі своїми гостями: Урсулою Нубер, Майклом Гедтом, доктором Альберт Вунш, Стефані Тюкінг, Рене Маріус Келер, Клеменс Ріде, Мелтем Аслан, Віллі Херрен (Текст: SWR)
Ніколи не пізно!
Їсти, пити, палити - наскільки шкідливо задоволення?
Для багатьох людей їжа, пиття і куріння є елементарними складовими їх способу життя. Але те, що деякі називають задоволенням, критично сприймається іншими. "Сигарета згодом" - принаймні, якою користуються на публіці - зазнає сильної атаки, а межі між вживанням алкоголю та зловживанням алкоголем нестабільні. Не кажучи вже про той факт, що коли мова заходить про їжу, багато людей схильні думати про дітей із зайвою вагою та розладах харчування. Де межі між насолодою та ризиком залежності? (Текст: КСВ)
Сім'я та грошолюб
Віланд Беккс зі своїми гостями: Клаудією Верланде, Грегором Грилем, професором Фріцем Б. Саймоном, Скай дю Мон, Зіглінд Циммер-Фієне, Балазом Тураном, Германом Мессмером, Марі Ребманн (бар) (Текст: КВС)
Сім'я - між виконанням і розслабленням
Помилка мого життя
Жінки на вершині - кращі начальники?
Компанії, якими керують жінки, рідше банкрутують, жінки на керівних посадах менш конфліктні, вони більш терплячі, активніші та мотивуючиші, ніж чоловіки. Коротше кажучи: жінки на вершині мають досить добру репутацію. І все ж вони все ще дуже повільно завойовують виконавчі поверхи німецького бізнесу. Причин не бракує: є корпорації, які рішуче виступають проти квот для жінок, мисливці за головами, які кажуть, що недостатньо кваліфікованих жінок, що прагнуть до кар'єри і, нарешті, колег-чоловіків та жінок, які кажуть: Це неправда! Жінки - не кращий начальник. Насправді, деякі сучасні дослідження похитують ідеальний образ жінок на вершині. Вона часто менш досвідчена, ніж її колега-чоловік, але не менш охоча ризикувати, що криє в собі небезпеку. А через колективну роботу - результату немає! Жіночі керівники також обмежують своїх колег і далеко не підтримують їх. Тож у чому правда міфу про те, що "жінки ведуть краще"? Чи існує взагалі жіночий стиль керівництва? Що мають жінки-начальники над своїми колегами-чоловіками?
Багато жінок про це мріють, Анжеліка Гіффорд зробила це: кар’єра книжок з картинками до останнього поверху Microsoft та наглядової ради TUI. Вона залишається не враженою силовими іграми багатьох чоловіків і успішно лідирує з жіночим дотиком. "Більшість жінок, - каже топ-менеджер, - ведуть більше кооперативно, соціально більш розумно і соціально більш компетентно".
Поки боси залишаються самі в коридорі, місія Андреа Ох далеко не виконана. Консультант з управління тренує жінок на шляху до вершини компанії та дає конкретні вказівки, як усунути конкурентів-чоловіків. Їй також подобається квота для жінок як засіб. "Квота відкриває двері, і тому ми повинні їх тепло прийняти!", - сказав 44-річний.
Відомий соціолог Герхард Амендт бачить чоловіків в небезпеці під час дедалі агресивніших спроб залучити жінок на керівні посади. Він впевнений: "Нам не потрібна квота для жінок", оскільки квота для жінок сприяє посередності та вигідним чоловікам, які технічно кращі. Крім того, це представляє економічний ризик для компаній, який не слід недооцінювати.
Олівер Маассен також відчуває тиск на те, що на керівні посади слід залучати все більше і більше жінок - це технічно компетентний чоловік, який зараз не влаштовується на роботу. Як колишній менеджер з персоналу великого банку, йому колись доводилося просувати жінок - сьогодні вони виривають вакансії з-під його носа. "Я хотів би, щоб при заповненні вакансій мова знову йшла про кваліфікацію кандидатів, а не про стать".
Марина Мундвейл, мабуть, не може про нього шкодувати. Успішна владна жінка протягом усього свого професійного життя боролася з вітряками, упередженнями та незнанням щодо сильних жінок. Знову і знову вона натикалася на скляну стелю, і особливо погано ставало, коли вона завагітніла. "По суті, - каже мати трьох дітей, - це завжди одне і те ж: бій півнів і бій півнів".
Сабін Восс досягла майже неможливого - і без будь-якої квоти: вона керує пожежною командою з 350 чоловік. Спочатку їй довелося звикнути до нового боса, але це залишає 46-річну дівчину абсолютно не враженою. “Багато людей виглядали по-дурному, коли раптом за рогом вийшла жінка. Але навіть скептики в якийсь момент помітять, що технічна компетенція є ".
У барі: "Чан" - це прізвисько успішного управлінського дуету Крістіан Хаазіс та Анджела Неліссен - з їхніх імен. З “Knorr” керівники відділів маркетингу відповідають за найбільшу продукцію в Unilever - за сумісництвом. Жоден з них не хотів відмовлятись ні від дітей, ні від кар’єри і розробляв модель неповного робочого дня, яка також сподобалась їх шефам. "Тим часом наша робоча модель знайшла багато жінок-наслідниць!", - посміхаються дві. (Текст: КСВ)
Жінка старше 50 років
Віланд Бекес зі своїми гостями: Мартіною Дьорен, Маріон Ернст, Габріеле Бенсберг, Беате Янковвяк, Пітером Кніршем, Габі Гауптманн, доктором Гвідо Брюкманн, Ілона Єгер (бар) (Текст: SWR)
Дружина вдома - нічого не варта?
весняні почуття
Віланд Бекес зі своїми гостями: графинею Беттіною Бернадотте, Мартиною Чарновською, проф. Тілл Реннеберг, Олівер Юнкер-Меттес, Сюзанна Фішер-Ріцці, Меггі Таперт, проф. Інгелоре Ебберфельд За баром: Сільвія Лейфхайт і Габріель Баріллі (Текст: КВС)