Нагадування про заходи, передбачені останніми пенсійними реформами - Інституційний веб-сайт

Заходи, передбачені законом від 9 листопада 2010 р. Про пенсійну реформу та законом від 20 січня 2014 р., Що гарантує майбутнє та справедливість пенсійної системи, були перекладені на спеціальну пенсійну схему для співробітників Національної федерації національних резервів кількома постановами (1) .

Умови отримання певних заходів (достроковий виїзд батьків трьох дітей, мінімальна пенсія) змінюються з 1 січня 2017 року.


Однак індивідуальні параметри для обчислення пенсії (вік отримання права, кількість кварталів, необхідних для отримання повної ставки), однак, визначаються відповідно до вашої дати народження, а не дати, вибраної для виходу на пенсію.

Що змінюється

  • Мінімальна пенсія
  • Поступове збільшення ставки пенсійного внеску
  • Збільшення тривалості страхування для отримання повної ставки
  • Знижка та премія
  • Перенесення пенсійного віку
  • Збільшення стажу ефективної служби
  • Система дострокового виїзду для батьків 3 дітей

останніми

Мінімальна пенсія

Мінімальний - це мінімальна сума пенсії, гарантована пенсіонерам за певних умов. Якщо розрахована пенсія менше гарантованого мінімуму, саме цей мінімум подається.


До 1 січня 2017 року ви маєте право на мінімальну гарантію, якщо ви користуєтесь:

  • пенсія за вислугу років,
  • або дострокова пенсія, пов’язана з ризиком азбесту,
  • або пенсія за реформу,
  • або пенсія працівника-інваліда.

З 1 січня 2017 року мінімальна пенсія призначається лише за умови, якщо ви відповідаєте одній із цих трьох умов:

  • Якщо ви отримуєте пенсію за вислугу років, обчислену без знижки, або якщо ви досягли пенсійного віку до 1 січня 2017 року.

  • Якщо ви отримуєте пенсію в рамках дострокового припинення трудової діяльності (агент, визнаний професійним захворюванням, спричиненим азбестом, працівник з інвалідністю або батько дитини з 80% інвалідністю), і ви включаєте тривалість служби, необхідну для отримання допомоги з пенсії за вислугу років.

  • Якщо у вас пенсія за реформу.

Крім того, загальна сума ваших особистих пенсій не повинна перевищувати граничного рівня. Набрання чинності цим положенням підлягає опублікуванню ще не опублікованого указу.

Поступове збільшення ставки пенсійного внеску

Пенсійна реформа 2011 року передбачає поступове збільшення ставки внесків працівників протягом 10 років.
У 2016 році ставку встановили на рівні 8,20%. У період з 2017 по 2026 рр. Ставка змінюється з 8,52% до 10,95%.


Збільшення тривалості страхування для отримання повної ставки

  • Якщо ви народилися до 1 липня 1962 року або, якщо ви водій, до 1 липня 1967 року.

Тривалість страхування, необхідна для отримання повної ставки, встановлюється в межах від 150 до 164 кварталів, залежно від вашого року народження.

Натисніть тут, щоб дізнатись кількість термінів, необхідних для вашого покоління.

  • Якщо ви народилися після 1 липня 1962 року або, якщо ви водій, з 1 липня 1967 року.

Для наступних поколінь страховий стаж, необхідний для отримання повної ставки для розрахунку пенсії, поступово збільшується зі 165 до 172 кварталів.
З поколінь 1978 і 1981 років (для водіїв агентів) агентам доведеться зібрати 172 квартали (43 роки), щоб отримати повну пенсію.

Натисніть тут, щоб дізнатися кількість кварталів, необхідних для вашого покоління.

Знижка та премія

Знижка та премія визначаються з урахуванням строку страхування для всіх планів.

Знижка - це коефіцієнт зниження, який застосовується до суми пенсії агентів, у яких загальний страховий стаж менше, ніж кількість кварталів, необхідних за повною ставкою, або які не досягли зазначеного віку. Знижка була впроваджена пенсійною реформою 2008 року з поступовим впровадженням з 1 липня 2010 року.

І навпаки, доплата - це коефіцієнт збільшення, який застосовується до розміру пенсії персоналу, який вирішив продовжувати свою діяльність понад 60 років і після страхового періоду, необхідного за повною ставкою. Цей вік 60 років збільшується відповідно до прогресивного календаря для поколінь, народжених після 1956 року: він поступово досягає 62 років для когорти 1962 року та пізніше. Крім того, кількість кварталів, що дозволяють розрахувати премію, більше не обмежується 20 з 1 січня 2017 року.


Перенесення пенсійного віку

  • Якщо ви народилися до 1 січня 1962 року або, якщо ви водій, до 1 січня 1967 року

На вас не впливає зниження вікових обмежень, запроваджених реформою 2010/2011: ваш вік для виходу на пенсію залишається 55, або 50, якщо ви водій.

Натисніть тут, щоб дізнатись, у якому віці ви можете отримувати пенсію відповідно до дати народження.

  • Якщо ви народилися після 1 січня 1962 року, або, якщо ви є водієм, з 1 січня 1967 року

Реформа передбачає поступове перенесення віку отримання права на пенсію за вислугу років.

  • Для водіїв, народжених між 1 січня 1967 року та 31 грудня 1971 року, кваліфікаційний вік з кожним роком збільшується у розмірі чотирьох місяців на покоління, щоб досягти віку 52 років для водіїв, народжених з 1 січня 1972 року.
  • Для агентів, які не займають посади водія, народжених між 1 січня 1962 року та 31 грудня 1966 року, кваліфікаційний вік щороку збільшується із розрахунком чотири місяці на покоління, щоб досягти віку 57 років для персоналу, який народився 1 січня або пізніше, 1967 рік.

Натисніть тут, щоб дізнатись, у якому віці ви можете отримувати пенсію відповідно до дати народження.


Збільшення стажу ефективної служби

Стаж, необхідний для отримання пенсії за вислугу років, поступово збільшується на 2 роки між 2017 і 2021 роками: з 25 років до 27 років.

Крім того, мінімальний термін приналежності до водійської посади для отримання пенсії водійського агента поступово скорочується з 15 до 17 років.


Якщо ви досягли цього терміну служби або членства до 1 січня 2017 року, цей захід не впливає на вас.


Система дострокового виїзду для батьків 3 дітей

Умови дострокового виїзду та методи обчислення пенсії зміниться з 1 січня 2017 року.

Система дострокового виїзду для батьків 3 дітей підтримується лише для працівників, які до 1 січня 2017 року відповідають таким умовам:

  • у вас є принаймні 3 дитини або дитина старше 1 року з інвалідністю, що дорівнює або перевищує 80%,
  • у вас є щонайменше 15 років ефективної служби,
  • ви перервали або зменшили свою активність для кожної дитини протягом безперервного періоду не менше 2 місяців.

(1) Довідкові тексти:

- Закон № 2014-40 від 20 січня 2014 року, що гарантує майбутнє та справедливість пенсійної системи
- Закон про фінанси No 2013-1278 від 29 грудня 2013 року на 2014 рік
- Указ № 2013-1290 від 27 грудня 2013 року, що змінює ставки внесків на страхування за віком до різних схем соціального страхування та внесків на сімейну допомогу
- Указ № 2014-712 від 27 червня 2014 року про внесення змін до указу від 30 червня 2008 року, що стосується спеціальної пенсійної схеми для співробітників SNCF
- Указ No 2014-1702 від 30 грудня 2014 року про пенсійні права інвалідів та їхніх сімейних опікунів
- Указ № 2011-291 від 18 березня 2011 року, що стосується особливого режиму для працівників SNCF
- Закон № 2010-1330 від 9 листопада 2010 року про пенсійну реформу
- Указ № 2007-1056 від 28 червня 2007 р., Що стосується ресурсів CPRPSNCF