Наш персонал Тулуза, Сейси, Коломіє
Ми прагнемо постійно шукати компетентну, серйозну та мотивовану команду.
Ми впроваджуємо суворий процес, щоб наші співробітники приносили вам повне задоволення.
Вербування
У партнерстві з Pôle Emploi та Mission Locale ми відбираємо кандидатів на основі їх рекомендацій, досвіду та підготовки.
Ми отримуємо їх індивідуально під час першого співбесіди. Це триватиме в середньому 1 годину. Він складається з мотиваційного співбесіди та обміну інформацією про їхній досвід та бажаний профіль. Потім вони заповнюють анкету знань про роботу та складають практичний тест.
Обрані кандидати запрошуються на співбесіду, де ми даємо їм їхній контракт, а також вітальний буклет із зазначенням діяльності компанії, нагадування про правила гігієни та безпеки та професійні керівництва.
Початкове навчання
Після найму спікери проходять навчання у групах від 4 до 5 осіб у нашому конференц-залі. Вони охоплюють такі теми: міжособистісні навички, ноу-хау, управління ризиками, ергономіка та техніки торгівлі. Частина присвячена сценаріям та практичним випробуванням.
Наш тренер може бути відряджений на поле під час перших послуг новоспеченого працівника.
Слідувати
Досвідчені працівники виконують роль "хрещених батьків/хрещених батьків" для новоприйнятих працівників. Вони допомагатимуть їм протягом перших місяців після зайняття посади, зокрема щодо аспектів ноу-хау (знання матеріалів та виробів, організації) та міжособистісних навичок (відносини із клієнтами, спілкування).
Формування триває
Ми організовуємо регулярні спостереження та перевірки.
Ми організовуємо вдосконалені семінари з нашою навчальною організацією: Greta, а також тематичні семінари в наших агентствах.
Дописи
Економка
Утримання будинку в приватному будинку передбачає навички: вибирати потрібні вироби, знати техніку обслуговування та прасування, знати, як організувати свою роботу ...
Економка втручається в звичайне ведення домашнього господарства: миє посуд, вікна, підлогу, ванні кімнати, кухню, пил, праску або навіть прибирає одяг ...
Цей фахівець може також втрутитися у випадкові завдання на прохання особи. Наприклад, мити стіни, чистити килими та штори, проводити капітальне прибирання або ремонт будинку на наступний день після вечірки.
Він також може запропонувати більш спеціалізовані послуги з прибирання: воскова підлога, чистка латуні, прибирання каміна, рухомі та пилючі дрібнички тощо.
У працівника часто є ключі від дому людини, яка йому повністю довіряє. Очікується, що часті поїздки діставатимуться від одного дому до іншого.
Навички необхідні для обслуговування підлоги, обробки білизни та правил харчування та санітарної гігієни. Щоб не пошкодити текстиль або тендітні матеріали, працівник прибирання повинен знати вироби та відповідні інструменти для їх обслуговування. Він поважає інструкції, дані людиною, і може консультувати його щодо продуктів, що поважають довкілля (формула природи).