Наскільки жирними можуть бути робітники, переробляйте садівників із ожирінням - Поточна година - телебачення

Садівника з надмірною вагою з Дюссельдорфа звільнили через його вагу. Причиною було те, що він більше не міг займатися своєю роботою. Трудовий суд вирішив: Звільнення не було законним. Що можуть продиктувати роботодавці своїм працівникам з точки зору придатності?

можуть

Припинення через ожиріння?

У грудні 2014 року Європейський суд вирішив, що ожиріння не є причиною звільнення. Хворобливе ожиріння можна класифікувати як інвалідність, якщо зацікавлена ​​особа обмежена нею на ринку праці. Якщо існує загроза звільнення, людей із зайвою вагою додатково захищає заборона дискримінації в Законі про загальне рівне ставлення (AGG). Це свідчить про те, що працівники з обмеженими можливостями не повинні зазнавати шкоди у своєму професійному житті.

До винесення вироку суди Німеччини припускали, що надмірна вага сама по собі не є інвалідністю. Інвалідність визнавалася лише у випадку вторинних захворювань, таких як проблеми зі спиною або діабет. Незважаючи на це посилення, немає абсолютного захисту від звільнення. Якщо працівник через свою вагу більше не може виконувати свої обов'язки, звільнення все одно може бути допустимим. Тож це багато в чому залежить від типу зайнятості.

Але з поліцейськими справи йдуть інакше, наприклад. Поліцейські - це переважно державні службовці. Державні службовці не можуть подати у відставку або бути звільненими. Виписку можна вимагати в будь-який час. Наприклад, особа, що перебуває на випробуванні, може бути звільнена з державної служби, якщо він недостатньо фізично підготовлений. Однак зацікавлена ​​особа спочатку має право на використання в іншій місцевості, наприклад, в офісі.

Положення про зовнішні?

В основному: працівники можуть приходити на роботу в одязі, який їм подобається. Однак працівник може вводити обмеження тут, якщо є законна мета. Обмеження також повинні бути пропорційними. Тож це дуже залежить від конкретного випадку. Однак роботодавець не може висувати жодних вимог щодо зменшення ваги лише з точки зору зовнішнього вигляду. Винятком може бути контракт, який має зовнішній вигляд як предмет договору, наприклад зразок.