Наслідки Covid-19 для транскордонних працівників - GTE
В контексті еволюції коронавірусу багато заходів або рекомендацій вживаються як урядом Франції, так і швейцарськими федеральними та/або кантональними органами влади. Ці заходи є обов’язковими для роботодавців та працівників. Вони порушують питання щодо оплати праці, прогулів, а також роботи на дистанції, митного оформлення та доступності громадського транспорту.
Ось короткий виклад позицій зацікавлених органів влади, який ми будемо регулярно оновлювати залежно від ситуації та прийнятих рішень.
Знайдіть на цій сторінці всі заходи щодо охорони здоров’я, які вживають уряди Франції та Швейцарії Covid-19: заходи охорони здоров’я.
Дистанційна робота
Збереження приналежності до швейцарської системи соціального забезпечення на випадок роботи на дистанції у Франції.
У винятковому контексті охорони здоров’я епідемії Covid-19 та для спрощення процедур між різними країнами Франція, Швейцарія, Німеччина, Бельгія та Люксембург домовились про низку питань.
Таким чином, транскордонні працівники, які працюють на дому від дому, залишаються підпорядкованими швейцарській системі соціального забезпечення. Ніщо не змінюється щодо їх соціального охоплення.
Крім того, робота від дому на дому не матиме наслідків для податкового режиму, який зазвичай застосовується до прикордонних пасажирів.
26 листопада Федеральне управління соціального страхування (OFAS) оголосило про продовження мирової угоди між Францією та Швейцарією на ст соціальна справа, до 30 червня 2021 року.
Державний секретар Швейцарії з міжнародних фінансових питань (SFI) оголосив у четвер, 3 грудня, про тимчасову мирову угоду між Францією та Швейцарією щодо оподаткування прикордонників залишається в силі до 31 березня 2021 року.
Юридичний посібник з практики дистанційної роботи (поза періодом Covid-19)
Після численних запитань, що стосуються практики дистанційної роботи, GTE надає вам для вашої інформації юридичний посібник, який представляє соціальні та фіскальні наслідки цієї практики в компаніях. Це дозволить вам оцінити переваги та ризики цієї практики в різних ситуаціях. Цей посібник базується на чинних на сьогодні правових засадах (крім періоду Covid-19).
Часткове безробіття
Щоб зупинити поширення коронавірусу, Федеральна рада вжила виняткових заходів для підтримки швейцарських компаній. Дійсно, деякі з них зможуть встановити часткове безробіття для своїх працівників.
Транскордонні працівники мають право на часткове безробіття за тих самих умов, що і жителі. Компанії, на яких впливає цей захід, вимагатимуть компенсацію скорочення робочого часу (RHT) з компетентними установами. Компенсація становить 80% зарплати.
Скасовується термін очікування (період очікування), щоб отримати змогу отримати часткове безробіття, яке вже було скорочено. Тому роботодавець не повинен припускати будь-якої втрати роботи.
Працівники більше не будуть зобов’язані ліквідувати надурочний час, перш ніж мати змогу отримати часткове безробіття.
Прийнято положення щодо спрощення обробки заяв та виплати допомог у разі часткового безробіття якомога швидше. Заробітна плата, наприклад, може бути виплачена шляхом авансового відшкодування у випадку часткового безробіття.
Знайдіть більше інформації на Секо.
Подовження часткового безробіття в 2021 році
20 січня 2021 року Федеральна рада розширила каталог заходів, що вже застосовуються у галузі скорочення робочого часу. Таким чином, термін очікування вилучається з 1 вересня 2020 року по 31 березня 2021 року із зворотним ефектом. Обмеження в 4 розрахункові періоди для стягнення компенсації у разі RHT, коли втрата роботи перевищує 85%, також усувається із зворотною силою між 1 березня 2020 року та 1 березня 2021 року.
Крім того, RHT праворуч було поширено на людей з строкова зайнятість і підмайстрам які працюють у компаніях, яким довелося зачинити двері за розпорядженням влади. Цей захід спрямований на надання додаткової фінансової допомоги компаніям, діяльність яких серйозно порушена рішеннями федеральних органів влади, а отже, гарантує продовження навчання учнів. Цей захід застосовуватиметься до 30 червня 2021 року. Цей термін відповідає межі, встановленій для надзвичайного права на компенсацію у разі ЗГТ, що надається виклику працівникам, що мають трудовий контракт на невизначений термін.
18 грудня 2020 року Парламент вирішив додати статтю 17а до закону Covid-19. Ця стаття дозволяє людям зі скромними доходами мати право на компенсацію у разі підвищення рівня RHT у період між 1 грудня 2020 року та 31 березня 2021 року з зворотною силою. Отже, працівники, які в еквіваленті за повний робочий день і за загальну втрату роботи отримують дохід до 3470 франків, отримують 100% компенсацію. Працівники з доходом від 3470 до 4340 франків матимуть компенсацію від 80 до 100%.
Ми визначили найбільш повторювані питання щодо часткового безробіття під час цієї кризи охорони здоров'я.
Зверніться до нашого поширеного запитання щодо короткочасної роботи, ви знайдете відповіді на свої запитання.
Повне безробіття у Франції
У ці важкі часи багато франко-швейцарських прикордонних працівників ризикують звільнитися після уповільнення економіки Швейцарії. Оскільки кантональні офіси в Швейцарії закриті, Pôle Emploi теж, ви все ще можете виконувати свої формальності в Інтернеті.
Як зареєструвати безробіття, залишаючись обмеженим ?
З наступного дня після закінчення трудового договору, після закінчення строку попередження, ви повинні зареєструватися на сайті Центр зайнятості. Ви можете проконсультуватися з нашими процедура реєстрації у Pôle Emploi у нашому область завантаження.
Протягом цього періоду ув'язнення всі зустрічі з Pôle Emploi призупиняються, але ви можете завершити процедури в Інтернеті для отримання компенсації. Зокрема, ви можете надіслати всі документи, необхідні для розрахунку компенсації, електронною поштою через особистий простір, який буде створений під час реєстрації. Щоб отримати додаткову інформацію, ви можете зайти на сайт Центр зайнятості або зателефонуйте на платформу 3949.
Люди, які отримують ASS та AER, які досягли кінця свого права, продовжуватимуть отримувати цю допомогу (протягом періоду ув'язнення), поки вони своєчасно їх оновлять.
Міжнародний сертифікат роботодавця повинен бути наданий вам належним чином заповненим роботодавцем у кінці вашого повідомлення із залишком на будь-якому рахунку. Якщо ви його не отримали, ви можете завантажити його з Кантон Женева, з Кантон Невшатель, з Вале і Кантон Во, потім передайте його своєму роботодавцю, щоб він заповнив.
Виплата по безробіттю у Франції
Для вирішення кризи, пов’язаної з Covid-19, Франція 14 квітня вжила нових заходів щодо послаблення правил компенсації безробіття.
Це стосується продовження тривалості компенсації, обчислення прав, продовження контрольних періодів, призупинення дегресивності допомоги або навіть нових випадків законної відставки.
Знайдіть усі ці нові тимчасові заходи, пов’язані з кризою здоров’я, на нашій спеціальній сторінці: COVID-19: Компенсація у Франції (доступ членів).
Втрата надбавки за заробіток у разі застосування заходів проти ковід
Компенсація втрати заробітку - (утримання зарплати за шкалою Берна)
Хто має право на допомогу за втрату заробітку ?
- Батьки, яким доводиться переривати свою прибуткову діяльність, щоб забезпечити догляд за своїми дітьми, який більше не можуть робити треті особи.
Люди, які припиняють свою діяльність після карантину.
Працівники, самозайняті, а також люди з посадою, подібною до роботодавця, вважаються вразливими.
Самозайняті люди та особи, які мають посаду, подібну до посади роботодавця (та зареєстрованих подружжя, які працюють у компанії), чиє підприємство за наказом влади довелося закрити свої двері.
Людина може отримувати лише одну допомогу на день відповідно до однієї з вищезазначених причин.
У вас є питання щодо втрати надбавки на заробіток? Знайдіть усі відповіді на веб-сайтіОФАС .
Тимчасова робота
Часткове безробіття
20 березня, Федеральна рада вирішила продовжити скорочення робочого часу на осіб, які займаються професійною діяльністю обмежений час або працюють на тимчасовій основі, осіб, які займають посаду, порівнянну з роботодавцем, та осіб, які навчаються.
Таким чином, часткове безробіття тепер також може надаватися працівникам з обмеженою тривалістю роботи та людям, які перебувають на службі в організації тимчасової роботи.
Повне безробіття
- Виплати по безробіттю виплачує Франція, коли порушено рамковий контракт, укладений між тимчасовим працівником та агентством з тимчасової роботи.
- Коли втрати договору переуступки недостатньо. Агентство повинно заповнити міжнародне посвідчення роботодавця, а працівник повинен надати форму U1 та всі звичайні документи для реєстрації в Pôle Emploi.
Самозайняті працівники
Вжито нових заходів П’ятниця, 20 березня Федеральною радою для людей, які займаються самозайнятою діяльністю та страждають від заробітку через заходи, вжиті для боротьби з коронавірусом. Вони отримають компенсацію, якщо вони вже не отримують компенсації або страхових виплат. Компенсація надається у таких випадках:
- закриття шкіл;
- карантин на замовлення лікаря;
- закриття незалежного підпорядкованого закладу, відкритого для громадськості.
Положення також поширюються на незалежних артистів, які зазнали втрати заробітку, оскільки їх заручини було скасовано через заходи боротьби з коронавірусом або їм довелося скасувати самоорганізований захід.
Компенсація виплачується на основі системи надбавок за втрату заробітку та виплачується у вигляді добових. Вони відповідають 80% зарплати і обмежуються 196 франками на день. Кількість добових для самозайнятих осіб, які перебувають на карантині або виконують наглядові обов'язки, обмежується відповідно 10 та 30 днями. Розгляд заявок та виплата допомоги здійснюватимуться компенсаційними фондами AVS.
На своєму засіданні 16 квітня 2020 року Федеральна рада вирішила продовжити право на надбавку на втрату заробітку COVID-19. Відтепер самозайняті працівники, яких лише опосередковано зачіпають офіційні заходи боротьби з пандемією, також матимуть право на допомогу, якщо вони отримають дозвіл на роботу, але їх діяльність одночасно зменшилася або припинилася через зазначені заходи приклад таксистів. Максимальна сума допомоги становить 196 франків на день, або 5880 франків на місяць, як і для інших пільговиків допомоги на втрату заробітку COVID-19. Право починається із зворотною силою з 1-го дня зниження активності, але не раніше 17 березня 2020 р., І закінчується через два місяці, але найпізніше скасуванням заходів, спрямованих на боротьбу з пандемією коронавірусу. Фонди компенсації можуть вимагати повернення незаконно отриманих послуг.
Переваги GTE
Слідкуйте за ходом заходів, вжитих як урядом Франції, так і Федеральною радою Швейцарії у наших соціальних мережах: Facebook і Twitter, а також у нашому новини.
Ціла команда мобілізується, щоб повідомити вас про еволюцію ваших прав як франко-швейцарських прикордонних працівників та підтримати вас під час кризи в галузі охорони здоров'я.