Нерівність. Жінки, алібі для реформ, яке втрачає очки
Уряд заявляє, що вони стануть переможцями його нового режиму. Перші подробиці свідчать про протилежні регресії, тоді як їх пенсії в середньому вже на 25% нижчі, ніж у чоловіків.
Хто пам’ятає, що жінки відкрили послідовність мобілізацій 1995 року великою демонстрацією 25 листопада того ж року? Можливо, Едуар Філіп, який минулої середи наважився стверджувати перед Економічною, соціальною та екологічною радою (Чезе), що ці "Будуть найбільшими переможцями універсальної системи" за пунктами, які він представив. Феміністична риторика, навмисно використана прем'єр-міністром, щоб зірвати революційний потенціал жінок? Або простіше, як і інші до нього, приховувати під приємним словниковим запасом, навпаки, особливо жорстокі напади на них. Оскільки через нестабільну кар’єру, нерівність у заробітній платі та робочих місцях, що впливає на пенсії, нова індивідуалізована система, яку уряд хоче нав'язати нам, не буде "Справедливіше для жінок". Якраз навпаки.
"Мені 62 роки, я хотів би піти на пенсію, але змушений був продовжити його, оскільки я не маю всіх своїх рент. " Йоланде Скарпоні - фінансовий контролер у Марселі (Буш-дю-Рон). Свою кар'єру вона розпочала в 1978 році в адміністрації, як "Допоміжний": відпустка в контракті, що поновлюється щомісяця. Через чотири роки юніоніст, який зараз обраний КГТ до профспілки державних фінансів, нарешті був закріплений за категорією D. Класифікація внизу сітки, яка більше не існує на державній службі. З тих пір вона піднімалася в щаблі, крок за кроком, і досягла категорії В. "Якщо ми ще не підвищимо пенсійний вік і не розрахуємо мою пенсію за останні шість місяців, це принесе масло до моєї пенсії. Але було б катастрофою, якби мені довелося повернутися за всю свою кар’єру. "
Тому що намір уряду - об’єднати всі режими. Надалі кожному приватному службовцю чи державному службовцю більше не доведеться вносити певну кількість кварталів, а максимум балів, які будуть накопичені протягом усього життя. Однак досить професійну кар'єру Йоланде, як і багато жінок, трохи перервали два пологові будинки. “Протягом року я не працював над вихованням першої дочки. Я ніколи не міг скористатися яслами для своїх дітей. У мого чоловіка були неможливі години, і я заробляв менше за нього. Тож мені довелося зупинитися на рік, а потім я відновив 80%, щоб подбати про це по середах. "Вибір", повністю продиктований відсутністю належного догляду за дітьми - уряд не планує розвивати державну службу дошкільного віку - і жертвою кар'єри жінок по відношенню до чоловіків.
Система, яка значно збільшує несправедливість
Якщо перервана кар'єра матерів впливає на їх просування по службі та зарплату, а отже і на рівень їх пенсії, це також має наслідки для продовження їхньої професійної кар'єри. Існуюча система збільшила термін страхування жінки від старості на кожне народження дитини (див. Наше інтерв’ю на сторінці 6). Але уряд пропонує це зняти. В обмін на це темп збільшення пенсії може бути порівну приписаний чоловікові або жінці. На відміну від представленої промови, це може значно збільшити нерівність. Тому що, якщо батько заробляє більше, подружжя може за чисто математичним розрахунком вирішити залишити це збільшення для чоловіка. У 2019 році француженки вже отримують пенсію на чверть нижчу від пенсії чоловіків. А завтра ...
"Я працювала неповний робочий день викладачем італійської мови на приватних уроках", - говорить Бландін, 79 років. З другою дитиною я перестав працювати. Потім прибув третій. Пізніше я відновив навчання в Італійській торговій палаті. Але єдиною роботою, яку я знайшов для друга, був продаж підписки по телефону. Протягом десяти років мені платили лише за комісією. Мого чоловіка перевели на південь Франції. Довелося все зупинити. “Коли вона виходить на пенсію, вона отримує 280 євро. Сьогодні вдова живе на 1300 євро завдяки пенсії вижившого чоловіка, якого вона лікувала "безкоштовно" протягом десяти років до смерті від раку. Що, якби вона була розлучена? Що робити, якщо її чоловік одружився повторно? Після смерті її колишнього/її чоловіка частина пенсії, що залишилася в живих, була б виплачена їй. Завтра, "завдяки" реформі, вона мала б право ні на що.
Право на розлуку, право на автономію було б зарезервовано лише для жінок працездатного віку чи особисто заможних? Ні, нова система не "справедливіша до жінок". У червні минулого року, готуючи поточний проект, уряд планував ліквідацію цього ресурсу. Протест не дозволив йому йти далі. 4,4 мільйона сивих волосся залежать від пенсії цього годувальника, 90% - жінки. Серед них 96% не отримують жодної власної пенсії.
Нові заходи, що вбивають режим солідарності
У свої 56 років Мюріель збільшив кількість робочих місць та нестабільних контрактів: редактор під час періодичного режиму, підписавши строковий контракт в ІТ-компанії, а потім працював у місцевій спілці. «Як активіст-редактор документальних фільмів я зробив багато вільної роботи. Ми бачили одне одного як художників! Я не розумів, що не вношу внесок ... "Після оцінки навичок вона змінила свій шлях, працювала в галузі інформаційних технологій, здобула ступінь магістра з територіального розвитку. «Після 50 років знайти роботу було дуже важко. Суворо в якості опікуна чи тимчасового домогосподарства. Але структурована робота, яка окупається, і виконуючи її, ти вже не можеш її знайти. І, з новою реформою безробіття, ви замислюєтесь про це, перш ніж приймати кілька днів роботи, оскільки це може різко знизити ваші виплати. Але, з очками на пенсію, кожна робота враховує вашу пенсію. У підсумку ми будемо ходити один на одного на голові. "
Підрахувавши 25 найкращих років, вона могла б отримати міні-пенсію, доповнену мінімальним віком. Але там, якщо врахувати всю кар’єру ... багато чого не залишиться. Однак Мюріель багато принесла суспільству, вона захищала справи, добровільно проводила агітацію за права працівників без документів, безробітних, службовців. Але в дріб'язковому і підзвітному дусі цієї реформи закінчення системи солідарності, яка дозволила виправити або компенсувати нерівність у кар'єрі.
А як щодо касирів супермаркетів, помічників медсестер, професіоналів у важких професіях, які не досягнуть головного віку для від’їзду та отримають знижку? Хворий, неактивний, безробітний чи інвалід, лише половина людей у приватному секторі все ще працевлаштована на пенсію. "Мені вже довелося продовжити через 60 років", - згадує Йоланда Скарпоні. Це було руйнівним для мого морального духу. Державний службовець дивується, як зможуть витримати її молодші доньки: "У 55 років нам кажуть, що ми занадто старі, щоб приймати, і тепер нас попросять працювати до 70! У податковій адміністрації ми постійно проводимо реструктуризацію, контрольовані підприємці, схоплені за горло, агресивні. Колеги спровокували інфаркти та вигорання протягом ночі ... Ми, жінки, вдвічі страждаємо, оскільки, крім того, вдома ми несемо більшість навантажень, фізичних та психічних. Хоча я феміністка і борюся проти цього щодня ...
Використовуючи слова знаменитого Гімну жінок, якщо вони «без минулого, жінки», ця реформа готує для них шлях без майбутнього та без виходу на пенсію. "Великі переможці", справді, жінки ?