Низькооплачувані працівники »Кар’єра A-Z
Термін "отримувач низької заробітної плати" має два значення: загальномовною мовою він зазвичай використовується для опису людей з низьким рівнем доходу, тоді як законодавство про соціальне страхування розуміє людей, які перебувають у особливих трудових відносинах.
Низька заробітна плата з точки зору соціального забезпечення
З точки зору законодавства про соціальне забезпечення, категорію малозабезпечених складають люди, які працюють за особливих обставин і отримують особливо низьку зарплату. Сюди входять люди, які:
- добровільний соціальний, екологічний чи культурний рік
або - виконувати федеральну добровільну службу.
- Стажери та стажери, заробіток яких не перевищує 325 євро на місяць.
На цьому етапі життя часто на шляху до професійної мети є молоді люди, яких лише тимчасово вважають заробітчанами з низькою зарплатою. Юридично існує така особливість серед осіб з низьким рівнем заробітку в цьому суворому розумінні: Роботодавець сплачує всі внески на соціальне страхування низькооплачуваного, який таким чином звільняється від внесків на страхування на випадок безробіття, пенсійне страхування, страхування довгострокового догляду та медичне страхування.
Низькооплачувані працівники у загальному користуванні
Окрім юридичного визначення, термін "низький рівень доходу" вживається в розмовній формі Люди з дуже низьким рівнем доходу дзвонити. До них зазвичай належать:
- Незначно зайнятий
- Одержувачі низької заробітної плати
Оскільки єдиного визначення не існує, його часто використовують Зарплата в області мінімальної заробітної плати як особливість на роботу, яка отримує низьку заробітну плату використовується. Людей, які заробляють менше двох третин загальної середньої заробітної плати, також називають низько заробляючими. Однак існують різні точки зору щодо обставин, за яких люди вважаються низькооплачуваними. Наприклад, суперечливо, чи слід використовувати чисту заробітну плату, валовий дохід чи колективну заробітну плату як основу для розрахунку.
Багато тих, хто отримує низьку заробітну плату, працюють у секторі з низькою зарплатою, який становить близько 20 відсотків ринку праці та охоплює різні галузі економіки. Типовими робочими місцями з низькою зарплатою є, наприклад, перукарні, агенти кол-центру та офіціанти, а також професійні водії та стоматологи. Співробітникам відповідних професій та галузей часто важко фінансувати своє життя або підвищувати заробітну плату. Тому за певних умов вони можуть вимагати державних соціальних виплат, щоб компенсувати відсутність доходу.