Одяг CCN - Провідент

Соціальні партнери вашої професійної галузі відновили довіру до нас, рекомендуючи MUTEX, щоб забезпечити план добробуту для всіх працівників компаній, що підпадають під дію Національного колективного договору для роздрібної промисловості одягу та текстильних виробів.

Що передбачає ця угода ?

Угода від 9 жовтня 2015 року покращила гарантії смерті та IAD для керівників та знизила ставки внесків для осіб, які не виконують обов'язки.

Спільна угода забезпечує як обов’язковий захід для всіх працівників гарантію:

• Непрацездатність на додаток до та ретрансляція зобов'язань щодо утримання заробітної плати, передбачених Колективним договором, для працівників зі стажем понад 12 місяців, починаючи з 91-го дня припинення роботи для працівників зі стажем менше 12 місяців,
• Інвалідність 2 та 3 категорії,
• Смерть/Абсолютна та остаточна інвалідність,
• Пенсія за освіту до 26-го дня народження дитини за певних умов або заміна пенсії подружжя для працівників, які не мають дітей.

Що передбачає ця поправка № 3? ?

8 лютого 2018 року соціальні партнери уклали поправку № 3 до угоди від 9 жовтня 2015 року, що стосується передбачених схем, які були створені на користь:

• всі співробітники, на яких поширюються дії статей 4, 4 біс та 36 Додатка I КЗС AGIRC, з одного боку, та,
• всі працівники, на які не поширюються дії статей 4, 4 біс та 36 Додатка I КЗНГ AGIRC, з іншого боку.

Цей гонщик передбачає запровадження з 1 квітня 2018 року нової допомоги, призначеної для покриття інвалідності 1 категорії, або випадків, коли працівники були визнані зі ступенем постійної професійної втрати працездатності від 33% до 66%.

Зміни в Інформаційному повідомленні були предметом двох Додатків: фреймів та нефреймів, доступних нижче.

Чому обирають нашу пропозицію ?

MUTEX забезпечує План забезпечення працівників філії з 2003 року.

Окрім дотримання своїх договірних зобов'язань, приєднання до MUTEX означає:

• Гарантія якісної пропозиції, якою керує ваша професійна філія.
• Вигода від об’єднання, привабливий коефіцієнт вигоди/внеску та доступ до ефективних послуг.
• Якісні соціальні дії, ставлячи людей в основу наших проблем, ефективну політику профілактики, тісні стосунки з компаніями та їх працівниками.
• І спеціальний соціальний фонд (Haut Degré de Solidarité).

Якщо ви хочете знати компанію взаємного страхування, до якої ви належите, наберіть безкоштовний номер, вказаний навпроти (безкоштовний дзвінок зі стаціонарного телефону).

Документи для завантаження:

Якщо ви хочете підписатись на нашу пропозицію страхування, ви знайдете форми членства нижче:

---