Основні дати пенсій, від їх впровадження до реформ
Французька система виходу на пенсію бере свій початок наприкінці 17 століття із створенням пенсії у королівському флоті, але саме з 1945 року основи нинішньої реформованої системи оплати праці на виплаті були покладені справді. вперше в 1993 році.
Ось хронологія основних дат виходу на пенсію з 1945 року.
1945: Створення загальної системи соціального страхування, яка запроваджує пенсії на виплату. Деякі професії не є афілійованими.
1947: створення Agirc (загальної асоціації виконавчих пенсійних установ), обов'язкової системи додаткового виходу на пенсію для керівників, що управляється спільно та за умови оплати праці.
1948: створення базових пенсійних схем для ремісників, торговців та вільних професій.
1952: створення пенсійної схеми для фермерів.
1961: створення Arrco (асоціація додаткової схеми для працівників), обов'язкової додаткової пенсії для невиконавчих кадрів, за зразком Agirc.
1972: узагальнення додаткових пенсій працівникам.
1982: вік виходу на пенсію знижено до 60 років для тих, хто має повну кар’єру (на той час 37,5 років).
1991: Мішелем Рокардом була підготовлена Біла книга про пенсії, яка передбачає майбутні труднощі системи у фінансуванні
1993: Баладурська реформа загальної системи (працівники приватного сектору)
- розрахунок пенсії на основі найкращих 25 років замість 10
- страховий стаж для повної пенсії поступово збільшується з 37,5 до 40 років
- створення Фонду солідарності для людей похилого віку (FSV) для фінансування, зокрема, мінімальної старості
- пенсії тепер коригуються відповідно до інфляції
1995: Ален Жуппе хоче реформувати пенсії державних службовців та пенсії за спеціальними схемами, але відкликає свій проект, який суто оскаржується на вулиці.
1999: створення урядом Лайонела Джоспіна Фонду пенсійного резерву (FRR) для подолання фінансових труднощів, прогнозованих після 2020 року
2000: створення Ради з орієнтації на пенсію (COR), яка все ще перебуває під керівництвом Джоспіна, для моніторингу розробки планів, проведення досліджень та сприяння консультаціям.
2003: Реформа Фійона
- Подовжує продовження страхового стажу до 40 років на державну службу та передбачає подальше продовження для всіх відповідно до збільшення тривалості життя
- створення "бонусу" у разі виїзду після 60 років та схеми дострокової виходу на пенсію для працівників, які почали працювати достроково
- створення додаткового накопичувального пенсійного плану для працівників приватного сектору (Perp) та реорганізація накопичувальних планів працівників у пенсійні плани (Perco)
2004: створення обов’язкової додаткової схеми для торговців
2005: запуск додаткової схеми балів для врахування частини премій державних службовців (RAFP)
2006: створення схеми соціального забезпечення для самозайнятих (RSI), яка об'єднує основні пенсійні схеми для ремісників та торговців
2007: продовження періоду внесків до 40 років подовжено в спеціальних схемах (SNCF, RATP, EDF тощо) з компенсацією заробітної плати
2008 рік: період внесків на повну пенсію збільшується до 41 року (до 2012 року), прийняття низки заходів щодо сприяння працевлаштуванню людей похилого віку (поліпшення премії, лібералізація поєднання зайнятості та виходу на пенсію, автоматична пенсія відкладена до 70 років тощо)
2010: Ніколя Саркозі обіцяє нову реформу системи протягом року