Особливість 8 березня про правила праці HuffPost Life
Продовжуючи переглядати цей веб-сайт, ви приймаєте використання файлів cookie, щоб пропонувати вам вміст та послуги з урахуванням ваших сфер інтересів та нашої політики конфіденційності. Дізнайтеся більше та керуйте цими налаштуваннями.
8 БЕРЕЗНЯ - На початку березня документальний фільм про правила в Індії отримав "Оскар". Щотижня протягом місяців художники, активісти та жінки виступають, щоб поговорити про правила, інсценувати їх та інколи їх відзначати. Видано книги, зроблено фотографії по всьому світу. Правила нарешті починають отримувати те місце, яке вони заслуговують у публічних дебатах.
Але якщо є середовище, де правила ще не вийшли з ванної, це гарна робота. Який кращий день, ніж Міжнародний день прав жінок, поговорити про це? На HuffPost C'est la vie ми дуже регулярно говоримо про періоди. Однак мені було неможливо вголос попросити у колег-журналістів тампон чи серветку, щоб допомогти. Також неможливо пройти кілька метрів, що відокремлюють мене від туалету, не прибравши цей захист у кишені.
І я знаю, що я не єдиний.
1. Правила на роботі, між табу і галерами
Інакше чому б 65% людей, опитаних інститутом YouGov в ексклюзивному опитуванні The HuffPost, сказали б, що навколо правил у світі праці існує табу. Як і Сабріна, яка не може ходити на роботу із своїм періодичним захистом, як із "пакетом тканин", і вже не знає, чи поводиться вона таким чином за звичкою чи від збентеження. Також як і ці жінки, які вирішили приймати таблетки постійно, щоб не проходити місячні.
2. Менструальні відпустки, особливо в Азії
Деякі країни протестували або прийняли менструальну відпустку - показник, який у Франції все ще сильно розділяє. Заперечення, проігноровані цим австралійцем, єдиним чоловіком у нашій справі, який давав свідчення, який захищає зуби та нігті, це відпустка як "основне право для всіх жінок".
3. Інші рішення в деяких компаніях
На додаток до менструальної перерви, однак, компанії намагаються щось змінити. Наприклад, у Франції в Microsoft або Procter & Gamble періодичний захист надається працівникам безкоштовно в туалетах. Те саме стосується Саренци, яка також заохочує жінок, які працюють там, працювати на дистанції, коли їх менструація заважає їм спокійно приходити на роботу.
4. Робота, незважаючи на ендометріоз
Тому що правила можуть бути справжньою причиною нерівності на роботі. Для тисяч жінок з ендометріозом, яким доводиться щомісяця стикатися з нестерпним та інвалідизуючим болем, для таких жінок, як Шарлотта, яка живе в «365 днів труднощів» через важкі та непередбачувані періоди. Ця тема - питання не лише близькості, але й виживання на роботі.
Періоди також можуть взагалі не становити проблеми. І на щастя. Але говорити про це, кожен на своєму рівні, є необхідним першим кроком для всіх жінок та молодих дівчат. Щоб більше не доводилося використовувати перифрази, такі як "річ для дівчат", "поганий час місяця", більше не робити вигляд, що цього предмета не існує, і більше не соромно запитувати вголос, якщо хтось має проблему.
5. Трусики, чашка або тампон підведемо підсумки
Давайте поговоримо про різні засоби захисту, якими можуть користуватися жінки залежно від обмежень у їхній роботі, поговоримо про те, як знання їх циклу може допомогти нам на роботі, а також дозвольмо молодим поколінням говорити. Під час нашого опитування ми виявили розрив, який існував у віці від 18 до 24 років і старше 55 років. Перші набагато більше усвідомлюють вагу, яку правила можуть покласти на жіночі плечі, табу, що існує навколо цієї теми, і рішення, які можна запропонувати.
І невеликий бонус, щоб закінчити цей спеціальний файл. Для тих, чиї колеги все ще роблять зауваження на кшталт "у вас менструація чи що?", Ось ідеальна розбивка малювання.
Також на The HuffPost: