Ожиріння як кар’єрний вбивця
Проблеми з фігурою насправді повинні бути приватною справою. Однак багатьом людям із зайвою вагою часто доводиться боротися з недоліками у своєму професійному середовищі.
Хоча більшість співробітників відділу кадрів не наважуються безпосередньо вирішити цю проблему, нерідкі випадки, коли кандидати із нормальною вагою отримують пільгове ставлення до заявників із зайвою вагою.
Само собою зрозуміло, що ніхто не повинен зазнавати дискримінації за статтю, зовнішнім виглядом, релігійними переконаннями чи вагою. Але навіть менеджери з персоналу, які намагаються об'єктивно судити і наймати людину, яка найбільше відповідає вакансії, мають - можливо, несвідомо - забобони щодо людей із зайвою вагою.
Це означає, що людям з надмірною вагою важче пережити ринок праці. Ми запитали себе, чому це ...
Ожиріння та кар'єра
Чому боси та менеджери з персоналу час від часу воліють обирати кандидата, який має нормальну вагу, ніж того, хто має зайву вагу?
З одного боку, певну роль відіграють міркування, що стосуються стану здоров'я та продуктивності праці заявника. Ті, хто має надмірну вагу, статистично більш сприйнятливі до різних захворювань, таких як діабет, остеоартроз, болі в спині, захворюваннях печінки та серця та кровообігу.
Якщо ви шукаєте довгострокового працівника, ви, природно, хочете найняти того, хто має велику ймовірність того, що він все ще буде у формі і готовий до роботи через 20 років.
Крім того, багато людей ототожнюють зайву вагу з лінню та недисциплінованістю. На жаль, існує уявлення, що товсті люди весь свій вільний час проводять на дивані, їдять чіпси. Це, звичайно, упередження. Але як і з усіма забобонами, важко повністю вигнати їх зі світу. Це також стосується начальників та працівників відділу кадрів.
Іншим важливим аспектом є те, що багато тих, хто приймає рішення, вже мають уявлення про свого ідеального нового працівника, і що ідеальний тип у більшості випадків не має зайвої ваги.
Дослідження Тюбінгенського університету показали, що начальники та менеджери з персоналу, як правило, менше довіряють людям із зайвою вагою, ніж кандидати з нормальною вагою.
Отримання надмірної ваги під контролем - збільшення кар’єрних можливостей
Незалежно від того, чи приймається рішення свідомо чи несвідомо: це переважно для заявника із нормальною вагою. Справа в тому, що людям із зайвою вагою трохи важче доводиться на ринку праці. Тому вони повинні бути набагато кваліфікованішими та переконувати іншими способами.
Втрата ваги стала б ще одним способом боротьби з ожирінням і, отже, кар’єрним вбивцею. Але, звичайно, це легше сказати, ніж зробити. Багато людей, які борються з проблемами ваги, виконали десятки дієт і знають, як важко схуднути.
Дійсно стійке рішення - це радикальна зміна дієти та велика кількість фізичних вправ. Здорова їжа, збалансоване харчування з великою кількістю овочів, цільнозернових продуктів та вітамінів, уникаючи готових страв, жирної їжі та цукру - це надзвичайна зміна у всьому меню для більшості людей.
Але якщо вам вдається звикнути до здорового харчування, а також робити вправи два-три рази на тиждень близько години, ви можете це зробити і поліпшити свої кар’єрні можливості. Крім того, він винагороджується новим відчуттям тіла та підвищенням впевненості в собі.
Ви боретеся із зайвою вагою і чи вже переживали негативні події на роботі? Або у вас є колеги, у яких на ребрах набагато більше? Чекаємо на вашу думку та коментар!
Схожі повідомлення:
Подається в розділі Загальне, Кут розриву з тегами