Пенсії, чи справді жінки будуть найбільшими переможцями, як і; запевняє Едуар Філіп
У середу, 11 грудня, прем'єр-міністр детально описав способи пенсійної реформи для жінок, чия кар'єра може бути особливо перервана вагітністю. Що це насправді? Підводимо підсумки.
Опубліковано 13.12.2019 о 11:45, оновлено 06.09.2020 о 17:47
Едуар Філіпп обіцяв: жінки стануть "найбільшими переможцями" пенсійної реформи. Однак прем'єр-міністр не розвіяв побоювань щодо майбутньої "універсальної системи", яка буде їх більше карати.
Конкретно те, що пропонує уряд ?
Цієї середи, 11 грудня, глава уряду заявив, що кожне народження дитини дасть право на збільшення на 5% балів, набраних за пенсію, від першої дитини. Прагнучи "побудувати більш справедливу систему для жінок", Едуар Філіпп сказав, що хоче "надати впевненість сім'ям", особливо великим, які "потрібні нашій країні та нашій пенсійній системі". Результат: для третьої дитини до страхувальника буде застосовано додаткове збільшення на 2%. За замовчуванням ці збільшення будуть "надаватися матері, якщо батьки не вирішать інакше".
Яка сьогодні система ?
У Франції перші двоє дітей сьогодні не дають права на фінансову вигоду. Лише від третьої дитини батьки мають право на збільшення на 10% його пенсії. Однак народження дає право на "збільшення страхового стажу" (MDA). Це вісім чвертей внесків для працівників приватного сектору (чотири для материнства та чотири для навчання дітей, які за замовчуванням приписуються матері), і дві чверті на державну службу. Однак у новій системі ці збільшення зникнуть. Завдання полягає в тому, щоб "зменшити нерівність" між різними режимами та "компенсувати втрату заробітної плати" матерів від першої дитини за допомогою нового 5% бонусу, благає уряд.
Чому він застряє ?
Хоча стимул на користь 1,7 мільйона багатодітних сімей, який не очікувався у першій версії, був вітаний, ліквідація кварталів МДА страшне. "Жінки більше не матимуть можливості виїхати раніше або заробляти більше" з втратою кварталу, з жалем відзначили в Національній спілці сімейних асоціацій. Перш ніж уточнити: "У 65% випадків MDA збільшує пенсію пільговиків, а в 20% випадків дозволяє виїхати раніше".
На відео цифри гендерної нерівності у Франції
Пізніша пенсія ?
Нестабільна кар’єра, заробітна плата за сумісництвом та нижча заробітна плата, ніж чоловіки: жінки отримують у середньому на 42% менше, ніж чоловіки, які вийшли на пенсію, 25%, включаючи реверсію. "Ця реформа однозначно знаменує собою невдачу, тому що ми прибираємо квартали і встановлюємо основний вік у 64 роки", критикувала Софі Біне (CGT), яка вважає, що ці заходи "змусять жінок працювати довше".
У свою чергу, професор економіки Ла Сорбони Міхаел Земмур аналізує: "Ми можемо бути стурбовані двоступеневою системою". Для цього спеціаліста з фінансування соціального захисту, з яким опитував AFP, буде збережена сьогоднішня нерівність, з одного боку "жінки [які] мають мінімальну пенсію, а [з іншого] чоловіки, які частіше мають кращу кар'єру та пенсія ближче до своєї старої зарплати ".
А як щодо пенсії у зв'язку з втратою годувальника ?
Правила обчислення пенсії у зв'язку з втратою годувальника, 88% яких отримують жінки після смерті свого подружжя, будуть узгоджені. Едуар Філіпп пообіцяв в середу, що 70% від загальної пенсії, отриманої подружжям, буде "гарантовано" для решти подружжя. Але порівняно з діючими правилами, пенсію можна отримувати лише від 62 років, проти 55 років сьогодні за деякими схемами, і якщо пара все-таки була одружена. В даний час пенсія у зв'язку з втратою годувальника може розподілятися пропорційно тривалості шлюбу між останньою дружиною та попередніми. За словами Софі Біне з CGT, приблизно "84 000 жінок у віці від 55 до 62 років", таким чином, більше не повинні отримувати пенсію у зв'язку з втратою годувальника.