Пенсії основні моменти реформи
Нова "універсальна" і базова пенсійна система, з однаковими соціальними правами для всіх, але також дуже суперечливим "рівноважним віком": ось основні моменти реформи, які будуть розглядатися з понеділка в комітеті Національних зборів.
Майбутня система охопить "усіх без винятку людей, що працюють у Франції": працівників приватного сектору та спеціальних схем, державних службовців, магістратів, солдатів, фермерів, самозайнятих працівників, парламентарів.
Усі активні працівники, що народилися з 1975 року, будуть брати участь у створенні нового "Національного універсального пенсійного фонду", який контролюватиме 42 існуючі схеми - до, можливо, їх поглинання.
Розмір пенсії буде залежати від кількості балів, накопичених "за всю професійну кар'єру", а не від періоду внесків (у кварталах) та еталонної зарплати (25 найкращих років у приватному секторі, останні 6 місяців у приватному секторі) ). публічний).
Фундаментальна розрахункова одиниця майбутньої системи, точка матиме "вартість придбання" (протягом кар'єри) та "вартість послуги" (для обчислення пенсії), яка не може зменшуватися або зростати менш швидко, ніж інфляція, і буде еволюціонувати з часом відповідно до середньої заробітної плати.
Законний вік виходу на пенсію залишиться на рівні 62 (або менше для певних професій), але для отримання повної пенсії потрібно буде «трохи попрацювати».
Таким чином, "рівноважний вік", що супроводжується "механізмом бонус-малус" у розмірі 5% на рік, матиме на меті "заохотити французів пізніше виїхати з кращою пенсією".
Спочатку уряд передбачав введення його в дію з 2022 року, щоб поступово збільшити його до 64 років у 2027 році. Зіткнувшись з опозицією профспілок, цей "короткостроковий захід" був вилучений із законопроекту "Конференція фінансуючих", щоб запропонувати до кінця квітня інші засоби "досягнення фінансового балансу".
Державні службовці, які виконують певні "суверенні функції" (поліція, митниця, тюремна охорона, диспетчери повітряного руху), все одно зможуть виходити на пенсію у 57, а то й у 52 роки. Так само для військових, які збережуть право на отримання пенсії через 17 або 27 років "ефективної служби".
Для інших державних службовців "активних категорій" та працівників спеціальних схем поступовий вік буде поступово підвищений до 62 років, але продовження "обліку труднощів" та пенсії за постійну втрату працездатності вже діє в приватному секторі. дозволить деяким зупинити роботу на 60.
Кінець кар'єри
Поетапний вихід на пенсію, який дозволяє отримувати частину пенсії, продовжуючи працювати неповний робочий день, буде розповсюджений на працівників у фіксовані дні, на спеціальні схеми та на фермерів.
Правила поєднання зайнятості та виходу на пенсію будуть змінені, щоб ті, хто отримує повноцінну пенсію, могли заробити додаткові бали, коли відновлять діяльність.
Майбутні пенсіонери, "закінчивши повноцінну кар'єру", отримають, за необхідності, "додаткові бали", так що їх пенсія досягне 1000 євро нетто в 2022 році, потім 83% чистої мінімальної заробітної плати в 2023 році, 84% у 2024 році і 85% у 2025 році.
Кожна дитина матиме право на "збільшення балів на 5%", яке за замовчуванням приписується матері, але обидва батьки матимуть "можливість спільного використання".
Додатковий бонус у розмірі 2% буде призначений за третю дитину та розподілений порівну між батьком та матір’ю, якщо вони не вирішать інакше.
Пенсія по втраті годувальника гарантуватиме вижилому подружжю, починаючи з 55 років і після принаймні двох років шлюбу, "70% пенсійних балів, придбаних подружжям".
Однак ці правила застосовуватимуться лише "з 2037 року" для людей, які приєдналися до універсальної системи. Права розлучених подружжя будуть визначені згодом постановою.
Отримуйте всі новини прямо у свою поштову скриньку !
З понеділка по п’ятницю щоранку отримуйте головні новини:
політика, економіка, суспільство, спорт.