Пенсії, що пропонують партії та профспілки
Пенсійна реформа буде представлена на початку осені
Уряд хоче дати час для консультацій перед реформуванням. Однак, враховуючи позиції один одного, досягти консенсусу буде важко.
Дефіцит пенсій може зрости до понад 100 млрд євро в 2050 році
Профспілки звинувачують виконавчу владу в бажанні реформувати пенсії на ходу
[ІНТЕРВ'Ю] "На повне реформування пенсійної системи пішло б 7 років"
[ОГЛЯД ПРЕС] Пенсійна реформа
Різні можливі варіанти
Яка реформа щодо пенсій? Nouvelobs.com представляє позиції політичних партій та профспілок.
Для уряду: працюйте більше
Виконавча влада не хоче розкривати свої плани, поки консультації не будуть завершені. Він також очікує надання звіту Орієнтаційної ради з питань пенсій (Cor). Тому ми будемо знати лише "на початку осені" зміст законопроекту. Але Ніколя Саркозі вже взяв на себе два зобов'язання: зберегти схема оплати роботи і підтримувати рівень пенсій. Економічні заходи в основному будуть спрямовані на період внеску, який слід продовжити понад 41 рік, запланований на 2012 рік. "Всюди у світі продовжується робочий час", - підкреслює речник UMP Фредерік Лефевр.
На додаток до періоду внеску, існує питання збільшення повноліття виходить на пенсію, наразі у віці 60 років.
Що стосується фінансування, позиція UMP, схоже, змінилася після суперечок щодо податкового щита. Тому деякі парламентарі просять обмежити податкові лазівки або збільшити ЦСУ.
До Соціалістичної партії: питання щодо тривалості внеску
У модемі: перехід на бальну систему
Франсуа Байру останні місяці мовчав щодо питання пенсій. Але за праву руку Марієль де Сарнес, віце-президент Міністерства оборони: "Ми щороку отримуємо два місяці очікуваної тривалості життя, тому нам, очевидно, доведеться працювати довше, але не торкаючись принципу розподілу та враховуючи складність".
У своїй програмі Демократичний рух заявляє, що він виступає за "конституцію Росії бальна система"." Кожен громадянин за життя отримав певну кількість прав, різних залежно від випадків, тривалості, напруженості роботи. З цих прав кожен сам визначатиме собі пенсійний вік і, отже, розмір цієї пенсії ", вказується в демократичному проекті.
Для Зелених: "змінити спосіб розвитку"
Дебати, які влаштовує уряд, "становлять абсолютну аферу, оскільки немає посилання на безробіття та способи фінансування", оцінює національний секретар Зелених, Сесіль Дюфлот. "На відміну від правих, ми відстоюємо глобальний підхід, який включає сумнів у нашій моделі розвитку і радикальний протест системи, яка виробляє безробітних ", - уточнює вона.
Прес-секретар Джаміла Сонзоні вказує на те, що для "зелених" необхідно "в першу чергу говорити про напруженість та припинення податкових лазівок, а не накладати на працівників перенесення пенсійного віку", що було б "безвідповідально". Що стосується фінансування, "ми повинні рухатися до оподаткування фінансових операцій, припинити звільнення від сплати зборів для компаній, припинити дарувати їм подарунки", а також "змінити режим розвитку з метою створення робочих місць".
Лівій партії: внесок на доходи від фінансування
Для євродепутата Жан-Люк Меленшон, необхідно "розширити базу" внесків. "Чому доходи від фінансування не підлягають внеску на пенсію? Чому, коли у вас є опціони на акції, ви не платите за пенсію? Це не нормально", - сказав він.
"Якби ми встановили внесок, (.) Якби ми встановили його на основі типу CSG, це дало б нам мільярди прибутків порівняно з поточною колекцією, на 6 млрд більше і це було б приблизно на 2 або 3 млрд менше соціальних внесок для працівників ". Приріст капіталу від продажу опціонів на акції вже поширюється на CSG та CRDS.
Комуністичній партії: припиніть "щадити босів"
"Права оголосила про колір, вона прагне представити рахунок лише працівникам, щадячи роботодавців", засуджує Марі-Жорж Шведський стіл. У прес-релізі PCF "пропонує змусити компанії робити внески оподаткування фінансових доходів компаній відповідно до їх політики зайнятості та інвестицій. Навіть помірно, цей внесок, ймовірно, профінансує зниклі 70 або 100 мільярдів євро ".
П’єр Лоран, національний координатор PCF, уточнює, що "зменшення рівня безробіття та нестабільності серед молоді, жінок та службовців старше п'ятдесяти також має бути важливим напрямком дій".
У своїй програмі PCF пропонує збільшити масу внесків шляхом реформування бази внесків роботодавців, скасування звільнення від внесків роботодавців, встановлення нового внеску на фінансові доходи та сприяння повній зайнятості.
До НПА: "37,5 річних внесків" для всіх
Олів'є Бессанот пропонує "унітарну мобілізацію" не тільки для захисту "виходу на пенсію в 60", але і для повернутися до "37,5 річних внесків" для всіх. "За кількістю (років) внесків, яку нам повідомляють, нам доведеться працювати до 67 чи 68 років, і ніхто не може змусити нас повірити, що нас вважають вигідними та продуктивними в компанії" цього віку, вважає він.
Для НПА дефіцит породжується "політикою, що субсидує босів і багатих". Антикапіталістична партія вважає, що "було б достатньо гарантувати роботу для всіх, розподілити існуючу роботу без втрати зарплати, взяти прибуток, щоб заповнити дефіцит".
У Новому центрі: «універсальна та персоналізована» дієта
"Усі шляхи доведеться вивчити - і не лише довший робочий час - щоб зберегти нашу систему оплати праці", - говорять центристські союзники UMP. Новий центр "пропонує створити універсальний та персоніфікований пенсійний план з урахуванням індивідуальних професійних шляхів, важкого характеру роботи та дедалі менш лінійного способу життя".
Для Debout la République: більше внесків або менше пенсій
"Справжнім питанням є економічне зростання", - заявив депутат Ніколас Дюпон-Еньян, Президент Debout la République. "Ви можете продовжити тривалість виходу на пенсію, встановивши її на 62, 64, 65. Якщо люди безробітні в 49 років, і вони не можуть знайти роботу, і ми затягуємо себе на 0% зростання, це буде соціальною бомбою ( .) країна буде в революції ". "В умовах масового безробіття відхилення пенсійного віку означає зменшення пенсій. Або ми збільшуємо внесок, або зменшуємо пенсії".
На Національному фронті: пенсія у 65 років
Згідно з Марін Ле Пен, віце-президент Національного фронту, "спочатку потрібно буде точно знати, яка ситуація, щоб знати, чи це тимчасова проблема, чи це частково пов'язано з вибуттям" бебі-бумерів ". Але якщо необхідно заощадити, "частина загальнодержавних зусиль" повинна бути використана "для підтримки пенсій та, зокрема, для підтримки найнижчих пенсій". Що стосується фінансування, Марін Ле Пен закликає нашу еліту "зберегти спосіб життя".
У своїй програмі ФН особливо пропонує підвищити законний вік пенсія у 65 років, розробляти додаткові накопичувальні пенсійні схеми, заохочувати народжуваність, і заохочувати робітників іноземці вийти на пенсію у країні походження.
Позиції соціальних партнерів
CFDT хоче "амбіційної реформи"
За заявою національного секретаря, CFDT "хоче амбіційної реформи, а не чергового вдосконалення поточної системи". Жан-Луї Маліс. Профспілка хоче "прогресивного зближення" між державним і приватним.
Франсуа Шере наголошує, що "якщо ми реформуємо лише такі параметри, як тривалість внесків, ми не будемо усувати нерівності". Він згадує "шляхи" для роздумів: довга кар'єра, труднощі, гендерна нерівність, зміна режиму.
CFDT - єдиний профспілковий організатор, який висловив зацікавленість у звіті Ради орієнтування на пенсію про зміни в системі, проте просить про "соціальну дискусію".
КГТ: підтримувати пенсію на рівні 60 років
Профспілка відмовляєтеатралізація"пенсійної ситуації, яку, за його словами, вимагає уряд., Бернар Тібо "спростовує ідею, яка була б здоровим глуздом, що збільшення тривалості життя має природний висновок про те, що на роботі потрібно витрачати більше часу". Він закликає до "мобілізації" в "союзну єдність", щоб "уникнути жорстокого рішення уряду", що ставить під сумнів вихід на пенсію у 60 років.
Робоча сила: статус-кво
"Ми, зокрема, відмовляємося від продовження робочого часу, незалежно від форми (віку чи періоду внеску), а також під сумнів у загальному статуті державної служби", - вказує Жан-Клод Мейлі .
Unsa: пошук нового фінансування
Генеральний секретар Національної спілки автономних профспілок (Unsa), Ален Олів, необхідно "поглибити питання про нові джерела фінансування".
Південь - солідарність: "політична проблема"
"Можливі інші варіанти підтримання поточного рівня пенсій щодо заробітної плати. Вони передбачають зняття табу збільшення внесків роботодавців", - сказав Суд. "Це перш за все політична проблема - розподіл доданої вартості та багатства, що виробляється компаніями, яке повинно бути сприятливішим для працівників".
CFE-CGC для свого роду соціального ПДВ
Профспілка пропонує "соціальний внесок на споживання", щоб допомогти фінансувати пенсії. За словами її президента Бернард ван Крайнест, Подовження періоду внесків не вирішує проблем, оскільки для того, щоб "довше працювати, все одно повинна бути зайнятість, повинен бути смак до роботи та управління кар'єрою". CFE-CGC пропонує "соціальний внесок у споживання, що повністю відповідає духу того, що пропонує президент (Ніколя Саркозі) щодо податку на вуглець, тобто, щоб вразити імпортну продукцію".
Він також виступає за узагальнення для всіх працівників "третього етапу пенсійної ракети", що складається з пенсійних накопичувальних планів, що фінансуються компаніями (PERCO), або схем заощаджень працівників.
Бернард Ван Крайнест також наполягає "на необхідності гармонізації систем (.) Для відбудови справедливої системи та визначення мінімального рівня заміщення".
Для Medef: сприяти капіталізації
"Ця реформа не повинна бути саморобкою", застерігає Лоуренс Паризо. Серед треків вона вважає, що "ми повинні змінити законний вік виходу на пенсію", що "призведе до збільшення рівня активності людей похилого віку". "Медеф" виступає за "підтримку схеми оплати праці, але доповнену накопичувальною пенсійною системою". З іншого боку, Лоуренс Паризо відкидає будь-яке збільшення пенсійних внесків, оскільки це "знову збільшить витрати компаній і зменшить чисту зарплату працівників".
Щодо напруженості, вона каже, що "погоджується враховувати найболючіші ситуації за умови, що їх оцінюють за індивідуальними та об'єктивними критеріями".
Для CGPME: вирівняйте загальнодоступне та приватне
Жан-Франсуа Рубо наполягає на трьох осях:
- працювати довше,
- "вирівняти метод розрахунку пенсій у державному секторі з методом приватного сектору",
- ввести "як у громадськості", дозу накопичувального виходу на пенсію "типу Préfonds".