Пенсійна реформа, як працює універсальна система балів Les Echos

Проект пенсійної реформи надійшов цієї п’ятниці до Ради міністрів. Кого це стосується? Скільки будуть коштувати ці бали? Що зміниться для працюючих бідних та сімей? Нагадування про основні напрямки найбільшої пенсійної реформи з 1945 року.

пенсійна

Після двох років переговорів та семитижневого страйку проект пенсійної реформи прибуде цієї п’ятниці до Ради міністрів. Останній крок перед розглядом у парламенті з середини лютого та прийняття, призначене до літа.

Це можливість переглянути зміст цієї масштабної реформи, найамбітнішої із систем пенсійного забезпечення з часу її створення в 1945 році. Інструкції щодо майбутньої універсальної системи балів.

Читайте також:

1. На кого це впливає? Відколи ?

Усі активні люди будуть робити внески з 2025 року в нову систему. Покоління, народжені з 2004 року, навіть внесуть свій внесок з 2022 року.

Тоді всі страхувальники, народжені з 1975 року, отримуватимуть всю або частину своєї пенсії за цією новою системою, починаючи з 2037 року. Це буде навіть трохи пізніше для професіоналів, які отримують вигоду від дострокових виїздів на 5 або 10 років: перше покоління, про яке говорять нові пенсії. буде той, хто народився у 1980 або 1985 роках.

Читайте також:

Також з 2037 р. На всіх активних та пенсіонерів може вплинути збільшення мінімальної пенсії та послаблення поступового виходу на пенсію (див. Пункти 4 та 5).

2. Як ми будемо заробляти очки ?

Від початку до кінця кар'єри кожна відпрацьована година, а отже і кожна виплачена зарплата, дасть бали на рахунку. Включаючи премії державним службовцям .

Приблизно до 40 000 євро річного доходу ставка внеску буде однаковою для всіх: 28,12%, у тому числі 2,81% необмеженого внеску, що не створює прав. Понад 120 000 євро річного доходу застосовуватиметься лише 2,81% внеску, і ми більше не будемо створювати права.

Читайте також:

На додаток до цих пунктів активності існують пункти солідарності, які надаються протягом років - для компенсації перерв у діяльності через компенсоване безробіття, хворобу, материнство, батьківські відпустки - або наприкінці кар'єри (мінімальна пенсія, підвищення для навчання дітей ).

Також можна буде викупити бали за періоди життя за кордоном або збільшити внесок у разі неповного робочого часу. Ми все ще можемо викупити бали за роки вищої освіти за зниженою ставкою.

3. Скільки будуть коштувати ці пункти ?

Це майбутній Національний універсальний пенсійний фонд (CNRU), який визначатиме щороку в січні, скільки євро внесків необхідно для придбання бала (купівельна вартість бала), і скільки євро пенсії дає бал на момент пенсійного розрахунку (вартість балу).

Читайте також:

Ці переоцінки будуть не за інфляцією, а за щорічною зміною "середнього доходу на душу населення" - новим показником, який визначатиметься указом, якщо ЦНРУ не вирішить інакше.

У векселі передбачено, що вартість балу не може впасти. Отже, пенсії не зможуть зменшуватися, що не заважає їм повільніше зростати.

4. Коли ми можемо вийти на пенсію ?

Вийти на пенсію можна буде у віці 62 років, як сьогодні, але буде краще робити внесок до рівноважного віку - якщо він буде остаточно встановлений - який може становити 65 років у 2037 році, що ще потрібно встановити. Той, хто піде раніше, зазнає знижки; пізніше - премія, яка в обох випадках може становити близько 5% на рік.

Дострокові виїзди на повну ставку поступово зникатимуть для працівників спеціальних схем та певних державних службовців в активній категорії, за винятком тих, хто виконує суверенні функції (поліція, військові, митні служби тощо).

Але всі працюючі люди, в тому числі державні службовці, зможуть здобути труднощі, що дозволять їм вийти на пенсію на два роки раніше встановленого законом віку, тобто у 60 років.

Також будуть розроблені поступові переходи від зайнятості до виходу на пенсію. Поєднання зайнятості та виходу на пенсію, зокрема, буде реформовано з 2022 року.

5. Яка пенсія для працівників з низьким рівнем доходу ?

Працівники, які завершили повну кар'єру за мінімальну заробітну плату, зможуть скористатися додатковими балами, які зменшать їх пенсію до 1000 євро нетто в 2022 році, або 82% мінімальної заробітної плати. Ця сума буде скоригована для досягнення 85% мінімальної заробітної плати з 2025 року.

Починаючи з 2037 року, щоб скористатися нею, вам доведеться вийти на пенсію в рівноважному віці або пізніше і відпрацювати 516 місяців, тобто еквівалент 43 річних внесків.

Цей мінімальний внесок не слід плутати з мінімумом для похилого віку, який призначений для людей, які не внесли внесок.

6. Що змінить реформа для сімей? ?

Батьки отримуватимуть збільшення на 5% своєї пенсії за кожне народження чи усиновлення, а допомога в розмірі 2% для третьої дитини. Дострокові виїзди у вигляді вільних кварталів зникнуть.

Цей бонус буде призначений матері за замовчуванням, але він буде спільним, якщо подружжя однієї статі, і може бути ділений між двома батьками на їх прохання. Рішення поділитися або навіть присудити бали батькові має бути прийнято за взаємною згодою до того, як дитині виповниться 4 роки. У разі незгоди, щоб скористатися бонусом, потрібно буде довести, що ви в основному передбачали освіту дитини найдовший період.

Читайте також:

Крім того, найскромніші батьки могли б скористатися балами, щоб компенсувати переривання або зменшення активності з дитиною до шести років. Це стосуватиметься бенефіціарів основної допомоги Paje (допомога по догляду за дитиною для маленьких дітей), батьківської відпустки (Preparee) або сімейної доплати.

Нарешті, реверсія буде трансформована. Тепер це гарантуватиме вижилому 70% пенсійних балів, придбаних парою. Він буде зарезервований для сімейних пар і буде видалений у разі повторного одруження, а також може бути виплачений з 55 років.

7. Що можна сказати про заощаджувальні заходи для вирівнювання рахунків плану? ?

Зіткнувшись з бронзою реформаторських профспілок, CFDT на чолі, проти будь-якого "параметричного заходу", частина фінансування була тимчасово вилучена з реформи, час, яку "фінансова конференція" виявляє до кінця квітня заходи навіть для гарантування фінансова рівновага системи в 2027 році.

Профспілкам доведеться знайти альтернативні сценарії у ключовий вік у 64 роки, щоб вивільнити 12 мільярдів євро. Зменшення пенсій та збільшення вартості праці було виключено виконавчою владою, часткове звернення до Фонду пенсійного резерву (ФРР), наділеного в кінці 2017 року приблизно 36 млрд. Євро, або створення " персоналізований епохальний вік ", враховуючи тривалу кар'єру та важку роботу, є одними з можливих шляхів.

Читайте також:

Solveig Godeluck з Софі Амсілі

Розшифруй світ згідно

Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?

Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.