Пенсійний план адвокатів перешкоджає будь-якій мобільності з компаніями
Перед будь-яким узгодженням статутів та юридичних повноважень між адвокатами та адвокатами компаній, будь-яка гармонізація повинна розпочатися з встановлення матеріальних економічних умов для кращої мобільності між адвокатурами та компаніями, починаючи з урахування їх відповідного пенсійного плану. Це в інтересах компаній.
Форум асоціації Le Barreau en Entreprise.
Існує професія, яка все ще уникає дискусій щодо пенсій.
Це адвокати, точніше колишні адвокати, які вирішили займатися бізнесом.
І все ж, адвокат, який вносить вклад у CNBF (Caisse nationale des barreaux français), який подає у відставку, щоб стати юристом компанії, тепер бачить заморожені свої набуті права, якщо тільки він не може виправдати 15 років активної практики в адвокатурі.
Чи не буде адвокат упущений з адвокатури, коли він піде працювати в компанію, сам по собі є предметом дискусії. Але те, що він "осторонь" від CNBF, є серйозною проблемою власного капіталу.
Так само, юрист компанії, який стає адвокатом, також бачить свої права на загальну систему замороженими. Таким чином, проблема стає нерозв'язною для тих, хто бажає чергувати ліберальні вправи та зарплатні вправи протягом усього свого професійного життя. По закінченні своєї кар’єри вони вимагають ліквідації частки набутих прав, кожен із двох планів, до яких вони внесли свій вклад, встановлюватиме свої правила проти цього.
Проте проблема полягає не лише у суто корпоративістському питанні. Уповільнюючи встановлення ваз для спілкування між двома професіями, це загалом порушує питання мобільності між юридичними професіями. Однак це головне питання для компаній, чий досвід юристів є засобом збагачення юридичних департаментів.
Вже позбавлені юридичної привілеї, яка позбавляє їх усієї конфіденційності у стратегічних справах стосовно судових органів, компанії, таким чином, опиняються позбавленими навичок, які, тим не менше, мають життєву потребу. Навіть не кажучи про прийом членів судової влади в юридичні департаменти (звична і плідна практика в США), отже, в очевидних інтересах усієї французької економічної тканини ці дві сім’ї остаточно змішалися.
Але там. Давно визначена, ця проблема пенсійних планів досі систематично уникалася.
Звіт Дарруа, звіт Національної ради адвокатів, а також низка праць престижних професійних асоціацій юристів, що мають на меті прокласти шлях для полегшення пористості між цими двома середовищами, лише викликають це вирішальне для компаній питання. Хоча це виглядає як одна з головних перешкод на шляху до будь-якої амбіційної реформи.
Тому перед будь-якою гармонізацією статутів та юридичних повноважень обох професій будь-яка реформа повинна розпочатися із встановлення матеріальних економічних умов для кращої мобільності між адвокатськими колективами та бізнесом. В іншому випадку бажане зближення ризикує призвести до вимушеного шлюбу ... з подальшим швидким розлученням.
Лоре Лаворел, президент Асоціації Le Barreau en Entreprise
Наступний семінар корпоративного адвокатури, організований за участю фірми Linklaters 18 листопада, матиме за основу тему: "Складне питання виходу на пенсію адвокатів, колишніх членів адвокатури".
Про асоціацію Le Barreau en Entreprise:
Під керівництвом Лоур Лаворел, колишнього юриста та нинішнього юридичного директора з питань Південної Європи в CA Technologies, асоціація Le Barreau en Entreprise була створена в червні 2010 року, щоб об’єднати юристів, які отримали подвійний досвід у бізнесі та юридичних фірмах, та працювати на користь швидкого злиття юридичних професій та юристів.