Переваги - Університетська лікарня Регенсбурга

Виплати працівникам

Університетська лікарня Регенсбурга (UKR) пропонує всім працівникам різноманітні послуги та знижки.

Пенсійна схема компанії

університетська

Як роботодавець у державному секторі, UKR пропонує пенсійну схему компанії через Федеральний та Державний пенсійний фонди (VBL). На додаток до цієї пенсії компанії VBL, працівники UKR мають інші варіанти регулювання своїх індивідуальних пенсійних потреб. Співробітники відділу кадрів із задоволенням проконсультують вас щодо цього.

Компанія спорту "Команда УКР"

«Головне - разом» - девіз спортивної асоціації компанії при UKR. В даний час пропонуються бадмінтон, біг, їзда на велосипеді та футбол.

Окрім цього, для працівників пропонуються заняття спортом та курси - від A для "Aqua Fitness" до Y для "Йоги". Тут перш за все важливо одне: насолода від спільного пересування.

Наразі для працівників доступно:

  • Аква-фітнес
  • Карамбольний більярд
  • Жіночий футбол
  • Університетський спорт
  • Цигун
  • Спина підходить
  • На лижах
  • теніс
  • Настільний теніс
  • Веселі пробіжки
  • Йога (пропонується через Science Yoga)

Бібліотека

Медична філія Регенсбурзької університетської бібліотеки знаходиться в університетській клініці (компонент А, 1-й поверх). Співробітники UKR мають швидкий доступ до спеціалізованих книг, журналів, CD-ROM та DVD.

Крім того, центральна бібліотека та всі інші бібліотеки Університету Регенсбурга доступні всім працівникам.

Індукція та привітальна культура

Для того, щоб надати своїм новим працівникам найкращу підтримку щодо «прибуття» до UKR, щомісяця проводяться вступні заходи. Окрім інформації про компанію та корпоративну культуру, вони надають важливі основи для повсякденного професійного життя та роботи в UKR. І до речі, ви тут встановлюєте свої перші контакти.

Вступні заходи мають переважно міжпрофесійний та міждисциплінарний характер. Це сприяє розвитку міжпрофесійних мереж з самого початку.

Незалежно від того, молодий ви професіонал чи досвідчений фахівець: на новому робочому місці відбувається індивідуальне ознайомлення з новою галуззю роботи, пов’язане з роботою. Деталі визначаються під час обговорення з відповідними керівниками та колегами на місці. Регулярні обговорення в цей час дозволяють перші кілька тижнів бути оптимально організованими та швидко інтегруватися з колегами.

Розслаблення на робочому місці

Деякі співробітники UKR також навчаються методам масажу, акупунктури або як альтернативні практики. Співробітники UKR можуть скористатися цими пропозиціями власноруч за певних умов або призначити зустрічі у зовнішній практиці:

  • Масаж шиацу
  • Програми схуднення
  • Медичний догляд за ногами
  • Функціональне розслаблення
  • Рефлексотерапія ніг
  • Масаж співаючої чаші
  • Терапія хребта

їсти і пити

Ресторан для персоналу пропонує багатий сніданок щодня з 7:00 до 10:00, а потім з 11:00 до 14:00 обіднє меню з різноманітними основними стравами, супами, салат-баром та десертними варіаціями.

У будинку також двоє Кафетерії, a кіоск як от Закусочні та напої на утилізацію.

Окрім казино для працівників, ви також знайдете ігровий автомат. Цілодобова послуга дозволяє постійно їсти гаряче.

Співробітники використовують свою картку UKR для безготівкової оплати і можуть скористатися зниженими цінами для більшості пропозицій.

Сім'я та робота/сімейний офіс

Практично на кожному етапі життя може виникнути проблема реорганізації повсякденного трудового життя з урахуванням сімейних проблем - будь то догляд за дітьми або догляд за хворими родичами.

UKR підтримує своїх працівників різними способами. Гнучкий робочий час, допомога в організації догляду за дітьми, поради щодо батьківської допомоги та час догляду за сім’єю - це лише кілька прикладів. Ви можете знайти повний асортимент тут.

Подальша освіта та навчання

Кожен із понад 4900 співробітників UKR має індивідуальні переваги та можливості розвитку. Отже, UKR пропонує широкий спектр курсів підвищення кваліфікації та підвищення кваліфікації з метою якомога більшого просування як технічних, так і особистих навичок працівників. Можлива фінансова підтримка окремих заходів.

Більшість пропозицій є в Програма підвищення кваліфікації перераховані. Це також відбувається на національному та міжнародному рівнях Конгреси з внутрішніми та зовнішніми колонками на місці. На додаток до класичних курсів підвищення кваліфікації наші співробітники передають свої цінні знання та навички безпосередньо своїм колегам у запланованих та структурованих навчальних ситуаціях на місці.

Пропозиції допомоги

Складні ситуації можуть виникати знову і знову у повсякденному робочому житті - також і особливо в лікарні для надання максимальної допомоги. UKR надає великого значення підтримці своїх співробітників різними пропозиціями щодо спілкування з ними. Навчені та компетентні контактні особи доступні для різних ситуацій та вимог.

Завантажити: Flyer I'm not (PDF)

Білет на роботу

Місцевий громадський транспорт у міській місцевості, а також у деяких районах Регенсбурга та за його межами можна використовувати за зниженими цінами разом із робочим квитком, організованим UKR.

Безкоштовна парковка для працівників

Не завжди можна скористатися місцевим громадським транспортом або велосипедом, щоб дістатися до клініки. Отже, UKR надає своїм працівникам понад 2500 безкоштовних паркувальних місць та місць для паркування велосипедів у кількох районах.

Культурна станція

Від музичного задоволення та мистецтва в будинку до читань UKR пропонує попурі з культурними пропозиціями як частину внутрішньої станції культури. Значна частина безкоштовна і призначена працівниками для працівників.

Якщо ви не хочете пропустити жодної пропозиції, можете зареєструватися на поточний бюлетень Kulturstation за адресою Redaktion (at) ukr.de.

Більше інформації: Станція культури УКР.

Інформація про працівника

Співробітники UKR регулярно інформуються про події та актуальні проблеми будинку.
Для цього використовуються такі канали та засоби масової інформації:

  • Інтранет
  • Газета працівника "gUKRein"
  • Бюлетень дошки
  • Інформаційні заходи для працівників для виконавчої ради
  • Міжпрофесійні та спеціальні інформаційні події, що стосуються конкретних груп

Співробітники набирають працівників

UKR пишається тим, що його регулярно рекомендують як роботодавця. Працівники UKR, які наймають нового працівника, отримують додатковий вихідний день як невелику подяку.

Розвиток персоналу

Кваліфікація та прихильність працівників та керівників є основою для роботи UKR. Тому важливою проблемою UKR є використання цільових заходів з розвитку персоналу для створення базових умов, що підвищують ефективність, і - наскільки це можливо - враховувати особисті занепокоєння працівників.

Так що з Відповідальність керівництва довірені співробітники можуть дотримуватись своїх управлінських завдань у складних та динамічних робочих умовах, UKR підтримує своїх менеджерів різними інструментами та заходами, включаючи спеціально розроблений "Посібник з управління персоналом", із спеціальним навчанням та індивідуальними пропозиціями підтримки в контексті управлінської роботи.

На додаток до щоденного спілкування, структурований взаємний діалог між працівниками та менеджерами є важливим будівельним елементом для реалізації розуміння лідерства в UKR. З метою сприяння цьому типу спілкування, UKR має вказівки щодо структурованого впровадження Оцінки для використання.

З різними пропозиціями в районах Здоров’я, спорт та сумісність сім’ї та роботи UKR підтримує своїх працівників залежно від їхньої індивідуальної життєвої ситуації.