Персоналізація судового пристава - SCPLD
Визначення персонального домагання серед юристів:
Реклама та персоналізоване запрошення дозволяються адвокату, якщо вони надають щиру інформацію про характер пропонованих послуг і якщо їх реалізація відповідає основним принципам професії. Вони виключають будь-який порівняльний або зневажливий елемент. Персоналізоване запрошення має форму електронного листа або електронного листа, адресованого одержувачу послуги, за винятком будь-якого текстового повідомлення, надісланого на мобільний телефонний термінал. Він визначає методи визначення вартості послуги, яка буде предметом договору про оплату.
Точка зору ООН: натисніть тут
"Персональне прохання не робиться для розвитку конкуренції між судовими працівниками; навпаки, це дозволяє отримати акції на відкритому легальному ринку, де є багато гравців.
Ми повинні боротися нарівні з колекторськими компаніями та LegalTechs, щоб відкритись для 56 мільярдів євро боргів, що списуються щороку.
Наша єдина мета: Бути визнаним професіоналом, якому довіряють у юридичному та добровільному секторах відшкодування, щоб врешті-решт зробити судових службовців лідерами ринку. "
Комерційні пошуки електронною поштою
Два винятки з цього принципу:
- якщо потенційний клієнт вже є клієнтом компанії і якщо пошукова діяльність стосується товарів або послуг, подібних до тих, що вже надаються компанією.
- якщо розвідка не має комерційного характеру (наприклад, благодійна).
Людина повинна під час отримання своєї електронної адреси
- повідомте, що їх електронна адреса буде використана для пошукових цілей,
- мати можливість заперечити проти цього використання просто і безкоштовно.
Персональне запрошення та Національний етичний кодекс судових приставів
Наказом «Хранителя печаток» від 18 грудня 2018 року, опублікованому в Офіційному віснику від 22 грудня 2018 року, затверджуються національні правила етики судових працівників, прийняті загальними зборами Національної палати судових приставів його обговорення 5 грудня 2018 р. - натисніть тут, щоб завантажити правила
ЕКСТРАКТИ:
Глава 2: Правила спілкування
Стаття 6: Визначення
Функціональна реклама призначена для розголошення професії судового пристава та її організації. Це належить до компетенції установ, що представляють професію.
Професійна інформація включає імена, таблички, візитні картки та будь-який документ, призначений для листування.
Персоналізоване звернення означає будь-яку форму спілкування, що виходить за рамки простої інформації, призначену для просування послуг судового працівника до відома конкретної фізичної або юридичної особи. Це дозволено на умовах, передбачених декретом.
Стаття 7: Загальні положення
Судовий працівник повинен, при будь-якому спілкуванні, забезпечувати дотримання основних принципів професії.
Професійна інформація та персональне домагання судового працівника повинні заявляти про його якість та дозволяти, незалежно від засобу масової інформації, ідентифікувати його як структуру здійснення, до якої він належить, і, якщо це так, мережу, членом якої він є.
- будь-яке неправдиве або оманливе згадування;
- будь-яке порівняльне або зневажливе згадування;
- будь-яке посилання на функції або діяльність, не пов’язані із здійсненням професії судового пристава.
Будь-яке втручання під час публічного заходу з просування професії (і, зокрема, участь у колоквіумах чи семінарах, письмовій пресі, радіо- та телевізійних передачах) підлягає попередній інформації в національній палаті про місце, відведене для цього.
Стаття 8: Назва професійних вправ та дозволені згадки
Судова службова особа, яка виконує обов'язки в особі чи в компанії судових приставів, не може використовувати будь-яке інше ім'я, крім імені, вказаного в указі про призначення.
На актах судового пристава, які повинні відповідати вимогам указу від 29 червня 2010 року, для ідентифікації посади можуть бути вказані лише такі: 5 Прийнято 5 грудня 2018 року
- інформація, що випливає з указу про призначення, що стосується ідентифікації офісу (ім'я, імена, назва, поштова адреса),
- електронну адресу та адресу веб-сайту дослідження,
- номери телефонів та факсів,
- банки та способи оплати,
- можливі години роботи умов оплати,
- логотип офісу або професійної мережі,
- інформація, що стосується якості, сертифікації та відповідності загальним правилам захисту даних.
У листуванні також можуть з'являтися:
- університетські звання та прикраси,
- юрисдикції, в якій судовий пристав є судовою посадовою особою,
- зарплатні судові службовці,
- згадка про асоціацію, затверджену податковою адміністрацією, або ім’я попередника.
Ці вимоги застосовуються незалежно від середовища, матеріального чи нематеріального, вчинку чи листування.
Стаття 9. Додаткові положення, що стосуються каталогів
Відповідно до положень, загальних для будь-якого спілкування, судовий працівник або його практика може бути в будь-якому довіднику, за умови, що інформація, що стосується його, та зміст довідника не суперечать основним принципам професії.
Впровадження систем посилань на пріоритети дотримується основних принципів професії. Зокрема, придбання ключових слів не повинно шкодити репутації інших людей, а також не представляти собою акт недобросовісної конкуренції або вводити в оману. Зокрема, забороняється придбання ключових слів, що відповідають назві офісу або конкурента.
Стаття 10: Інтернет-сайти
Судовий пристав, який відкриває або суттєво модифікує веб-сайт, повинен повідомити національну палату протягом двох днів і повідомити їй доменні імена, що дозволяють доступ до нього.
Доменне ім'я повинно містити ім'я судового пристава або найменування компанії, що займає посаду повністю або коротко, за якою може слідувати або передувати якісний "судовий пристав".
Сайт не може містити:
- жодної вставки чи рекламного банера, крім тих, що належать до професії, для будь-якого товару чи послуги взагалі;
- гіпертекстові посилання, що забезпечують прямий або непрямий доступ до сайтів або сторінок сайтів, зміст яких суперечить основним принципам професії судового пристава. Судова службова особа повинна забезпечити це, регулярно відвідуючи сайти та сторінки, до яких гіпертекстові посилання, що містяться на його веб-сайті, забезпечувати доступ, і вживати всіх заходів без зволікання з їх видаленням, якщо цей сайт повинен суперечити основним принципи професії;
- хвалебні заяви на основі порівняльного висвітлення або надання елементів, що стосуються обороту, прибутку, кількості актів та всієї бухгалтерської інформації, що стосується офісу;
- спонсорські акції з просування дослідження
- посилання на будь-яку названу клієнтуру;
- вміст, що суперечить цим правилам.
Судовий працівник, який бере участь у блозі чи соціальній мережі в Інтернеті, повинен поважати основні принципи професії; якщо він є керівником редакції, він повинен спочатку повідомити про це національну палату.
Стаття 11: Вивіски
Кабінет судових приставів для ознайомчих цілей позначається знаком та професійною табличкою. Вони не можуть мати рекламний характер.
Вивіски для допоміжних видів діяльності є окремими від офісних та не можуть відображати статус судового пристава. Це положення не поширюється на діяльність із звичайного або судового посередництва.
На вивісках офісу прибудови повинні бути чітко вказані слова "прибудова офісу".
Інші тексти про персональне домагання та судових працівників