План скорочення FILLON буде в основному змінений 1 січня 2015 р. LégiSocial
Серпень 2014 року на коригування соціального забезпечення на 2014 рік підтвердив безліч змін до поточної схеми скорочення FILLON. У публікації від 14 серпня 2014 року, .
Резюме
- Розширення скорочення FILLON
- Нагадування про чинний план
- Новий режим 1 січня 2015 року
- Єдиний метод розрахунку коефіцієнта С
- Нагадування про чинний план
- Новий режим 1 січня 2015 року
- Кінець нейтралізації певних елементів винагороди
- Нагадування про чинний план
- Новий режим 1 січня 2015 року
- Збільшення скорочення FILLON
- Нагадування про чинний план
- Новий режим 1 січня 2015 року
- Виправлення коефіцієнта С або співвідношення мінімальної заробітної плати/зарплати
- Нагадування про чинний план
- Новий режим 1 січня 2015 року
- Зменшення дочки та внесок на допомогу сім'ї
- Нагадування про чинний план
- Новий режим 1 січня 2015 року
- Список літератури
Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн
Серпень 2014 року коригуючого фінансування соціального забезпечення на 2014 рік підтвердив численні модифікації поточного режиму скорочення FILLON.
У публікації від 14 серпня 2014 року служби URSSAF, ще до публікації очікуваних указів, оголосили про багато очікуваних змін, які ця стаття пропонує зробити вам відкритими.
Розширення скорочення FILLON ¶
Нагадування про чинний режим ¶
Зниження FILLON впливає лише на такі внески роботодавців:
Новий режим станом на 1 січня 2015 року ¶
До раніше згаданих внесків буде додано таке:
- Внески роботодавців за нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання (AT/MP) (Примітка редактора: однак ці внески повинні враховуватися лише в межах ставки, встановленої указом міністра);
- Внески за FNAL;
- Внески, сплачені згідно з CSA.
Витяг з публікації URSSAF
Зміна методів розрахунку загального зменшення внесків роботодавців на соціальне страхування (зменшення Фійона).
В даний час зменшення Фійона застосовується до заробітків та винагород, що не перевищують 1,6 смік на рік, і стосується внесків роботодавців на соціальне страхування (хвороба, інвалідність - смерть, старість) та сімейні виплати.
Закон продовжує зниження з 1 січня 2015 року згідно:
внески роботодавців за нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання (AT/MP),
внески до нового Національного фонду допомоги житлу (FNAL),
і внесок у солідарність та автономію (CSA). (...)
Що стосується внеску за нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, то плата буде обмежена ставкою, встановленою указом міністра.
Єдиний метод розрахунку коефіцієнта C ¶
Нагадування про чинний режим ¶
Коефіцієнт С визначається згідно з 2 методами розрахунку, залежно від робочої сили компанії:
- Компанії, у яких менше 20 працівників: C = (0,281/0,6) * [(1,6 * річна мінімальна заробітна плата/RAB) -1];
- Компанії з 20 працівниками і більше: C = (0,260/0,6) * [(1,6 * річна мінімальна заробітна плата/RAB) -1].
Новий режим станом на 1 січня 2015 року ¶
Застосовуватиметься лише один метод розрахунку.
Однак, враховуючи, що ставка внеску для FNAL змінюється залежно від робочої сили компанії, максимальне значення коефіцієнта буде встановлене відповідним указом у межах суми ставок внесків та внесків, зазначених у новий пристрій.
Кінець нейтралізації певних елементів компенсації ¶
Нагадування про чинний режим ¶
Для того, щоб визначити коефіцієнт С, певна винагорода виключається із валової винагороди.
Пам'ятайте, що це стосується наступних елементів:
- Оплачувані перерви, скорочення та амплітуда, переодягання, роздягання та душові (якщо вони не співпадають з фактичним робочим часом) та за умови, що відповідна винагорода виплачується на підставі розширеного колективного договору чи угоди, чинної 11 жовтня 2007 року;
- Можливе збільшення (на години між 35 год. Та тривалістю еквівалентності) у разі застосування графіків еквівалентності та застосування конвенції або розширеного колективного договору, що діє з 1 січня 2010 р., У межах 25%.
Новий режим станом на 1 січня 2015 року ¶
Цей принцип нейтралізації буде скасовано з 1 січня 2015 року.
Збільшення скорочення FILLON ¶
Нагадування про чинний режим ¶
В даний час виграє збільшення зниження FILLON на 10% (стаття D 241-10 кодексу соціального страхування):
- Для яких виплата на оплату відпусток покривається фондом оплачуваних відпусток;
- Тимчасова робота (ETT) для тимчасових працівників, яким виплачується допомога за відпустку ETT (компанія з тимчасової роботи).
Новий режим станом на 1 січня 2015 року ¶
Це збільшення скасовано з 1 січня 2015 року.
Корекція коефіцієнта С або співвідношення мінімальної заробітної плати/заробітної плати ¶
Нагадування про чинний режим ¶
Поточний режим не передбачає такого виду корекції.
Новий режим станом на 1 січня 2015 року ¶
Як протилежність скасуванню збільшення скорочення FILLON та припиненню виключення із збільшення у випадку режиму еквівалентності, запроваджено нову систему корекції.
Цей рівень системи передбачає:
- Корекція коефіцієнта С;
- Або щорічного звіту про мінімальну заробітну плату/річну винагороду.
Умови повинні бути встановлені майбутнім указом.
Отже, на працівників вплине нова система виправлення:
- За умови дотримання режиму еквівалентного робочого часу, сплаченого за підвищеною ставкою відповідно до розширеного колективного договору чи угоди, що діяла з 1 січня 2010 року;
- Тимчасовий працівник, якому виплачується компенсація за оплачувану відпустку;
- Чия виплата виплат на оплату відпусток та пов’язаних з ними платежів здійснюється за рахунок компенсаційних фондів.
Примітка: Служби URSSAF зазначають, що зменшення FILLON не застосовується до внесків, що підлягають компенсації, що сплачується за рахунок оплачених відпускних фондів.
Зменшення FILLON та внесок на допомогу сім'ї ¶
Нагадування про чинний режим ¶
В даний час зменшення FILLON враховує внески на допомогу сім'ї у розмірі 5,25%.
Новий режим станом на 1 січня 2015 року ¶
З 1 січня 2015 року сплачуються внески на сімейні надбавки за ставкою, зменшеною на 1,8 бала за всю винагороду, що не перевищує 1,6 розміру мінімальної заробітної плати, тобто порогового значення, що застосовується до зменшення FILLON.
Ці нові положення, що застосовуються до компенсацій, що виплачуються з 1 січня 2015 р., Будуть визначені указами, що підлягають опублікуванню.
Список літератури ¶
Закон N ° 2014-892 від 8 серпня 2014 року про коригувальне фінансування соціального забезпечення на 2014 рік, JO від 9 серпня 2014 року