Подарунки та ваучери, пропоновані працівникам, який податковий режим

Ваучери/подарунки, призначені працівникам робочою радою або роботодавцем, звільняються від сплати внесків на соціальне страхування та внесків за певних умов.

пропоновані

Ваучери та подарунки, призначені працівникам робочою радою (або безпосередньо роботодавцем у компаніях, у яких менше 50 працівників не має робочої ради), звільняються від внесків на соціальне страхування.

Єдина умова: їх загальна сума не повинна перевищувати 5% щомісячної граничної межі соціального страхування, тобто 161 євро за 2016 рік (порівняно з 159 євро за 2015 рік).

Які обставини чи події ?

Ці путівки можна розподілити з нагоди святкування кінця року або інших подій, що безпосередньо стосуються працівника: народження, одруження чи PACS, вихід на пенсію, День матері та батька, Сент-Катерина, Сен-Ніколя або назад до школи.

Обмеження, що допускає звільнення, застосовується до події та календарного року. Щодо різдвяних путівок вона визначається на кожного працівника та на дитину у віці до 16 років у календарному році. Якщо обидва подружжя працюють в одній компанії, поріг оцінюється для кожного з них.