Податковий режим святкових путівок у 2019 році LégiSocial

Існує багато особливостей з точки зору податкового режиму у разі розподілу путівки на відпочинок у 2019 році, які відрізняються залежно від методу розподілу та внеску.

путівок

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Ситуація 1: путівки на відпочинок, виділені соціальними організаціями ¶


Надана перевага не має вигоди від сприятливого податкового режиму, враховуючи той факт, що роботодавець не вносить внесок.

BOI-RSA-CHAMP-20-50-30-20170217 Дата публікації: 17/02/2017

  1. Схема допомоги у відпустці виплачується у формі путівки у відпустку

430

Згідно зі статтею L. 411-18 Кодексу про туризм, допомога на відпустку, що надається соціальними організаціями, зокрема фондами допомоги на сім’ю, сільськогосподарськими соціальними взаємними фондами, муніципальними центрами соціальних дій, пенсійними фондами, радами працівників, товариствами спільного користування або соціальними службами держава, органи державної влади або їх державні установи можуть отримувати виплати у формі ваучерів на відпочинок.

Той факт, що ця допомога може мати форму путівки на відпочинок, недостатній, щоб дозволити їм скористатися винятками, передбаченими постановою, оскільки ці винятки зарезервовані для відпускних ваучерів, придбаних за внеском від роботодавця.

Ситуація 2: путівки на відпочинок, виділені роботодавцем ¶

Тоді застосовується пільговий режим оподаткування.

Таким чином, внесок роботодавця звільняється від податку на прибуток у межах мінімальної заробітної плати, що нараховується щомісяця.

BOFIP від ​​17.02.2017 надає важливе роз'яснення з цього приводу:

  • Для визначення ліміту звільнення застосовується валова погодинна ставка мінімальної заробітної плати на рівні 1 грудня рік придбання путівки на відпочинок;
  • Потім помножте цю норму на місячний графік, що відповідає тижневій тривалості робота працівника розглядається, беручи до уваги, де це можливо, збільшення за надурочний час;
  • Отримана таким чином сума округлюється до наступного євро.
  • Це обмеження застосовується для кожної особи, яка може придбати путівки на відпочинок.
  1. Для робочого часу 35 годин на тиждень та валової погодинної ставки мінімальної заробітної плати, що дорівнює (A) на 1 грудня року N;
  2. Ліміт звільнення від оподаткування прибутку за рік N дорівнює [(A x 35 x 52)/12], округлений до наступного євро.

Стаття L411-5

Змінено НАКАзом № ° 2015-333 від 26 березня 2015 р. - ст. 3

Вигода від внеску роботодавця у придбання путівників для відпочинку бенефіціарами, зазначеними у статті L. 411-1, звільняється від оподаткування податком на прибуток у межах мінімальної заробітної плати, що оцінюється щомісяця.

BOI-RSA-CHAMP-20-50-30-20170217 Дата публікації: 17/02/2017

  1. Визначення межі звільнення та районів

370

Для визначення ліміту звільнення слід використовувати валову погодинну ставку мінімальної заробітної плати на 1 грудня року придбання путівки у відпустку, і цю ставку помножити на щомісячний графік, що відповідає тижневому робочому часу працівника. враховується, де це можливо, збільшується за надурочний час. Погодинна ставка мінімальної заробітної плати періодично переглядається на підставі статті L. 3231-12 КЗпП.

Отримана таким чином сума округлюється до наступного євро.

Це обмеження застосовується для кожної особи, яка може придбати путівки на відпочинок (див. VI-B-1-b § 380).

Приклад: Для робочого часу 35 годин на тиждень та валової погодинної ставки мінімальної заробітної плати, що дорівнює (A) на 1 грудня року N, обмеження звільнення від оподаткування доходів у році N дорівнює [(A x 35 х 52)/12] з округленням до наступного євро.

Ситуація 3: путівки на відпочинок, що співфінансують ЄС (або СЕО) та роботодавця ¶

Однак для того, щоб визначити межу звільнення від сплати податків, тоді потрібно буде накопичувати участь CE (або CSE) з участю роботодавця.

Синтетична презентація ¶

Ситуації

Застосовний режим

Путівки на відпочинок виділяють соціальні організації

Відсутність пільгового податкового режиму, враховуючи той факт, що внесок від роботодавця не здійснюється.

Ваучери на відпустку присуджуються за рахунок внеску роботодавця та участі у зарплаті

Тоді застосовується пільговий режим оподаткування.

Таким чином, внесок роботодавця звільняється від податку на прибуток у межах мінімальної заробітної плати, що нараховується щомісяця та відповідно до рівня активності працівника-бенефіціара.

Співфінансування роботодавцем та робочою радою (або СПЕ) путівки у відпустку та участь у заробітній платі

Однак для того, щоб визначити межу звільнення від сплати податків, тоді буде потрібно поєднувати участь CE (або CSE) з участю роботодавця.