Пом’якшення режиму партнерських відносин; Законодавча робоча сила

За певних умов SAS, SA та SARL можуть не обкладатися податком на прибуток підприємств і обирати режим партнерства. Закон Росії .

відносин

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

За певних умов SAS, SA та SARL можуть не обкладатися податком на прибуток підприємств і обирати режим партнерства. Закон про фінанси 2016 року полегшив умову дотримання граничного рівня 50 працівників, щоб скористатися цією схемою. Тому податкова адміністрація оновила свою документацію (новини BOFiP від ​​2 березня 2016 р.).

Режим партнерства: умови подання заявки ¶

Закон про модернізацію економіки від 4 серпня 2008 року дозволив SAS, SA та SARL обрати, за певних умов, режим партнерства (стаття 239 bis AB CGI). Варіант, максимально на 5 років, дозволяє їм не обкладатися корпоративним податком. З іншого боку, партнери, які є фізичними особами компанії, оподатковуються податком на прибуток за свою частку прибутку. Партнери, які є юридичними особами, повинні включати цю частку у свій оподатковуваний дохід.

Щоб скористатися цим планом, компанія повинна відповідати наступним умовам:

  • У ньому працює менше 50 людей і він забезпечує річний оборот або має загальний баланс менше 10 мільйонів євро.
  • Капіталом та правами голосу компанії повинні володіти щонайменше 50% фізичних осіб та принаймні 34% одного або більше партнерів, що виконують управлінську функцію в компанії (голова наглядової ради або директорів ради, член правління, генеральний директор SA, голова SAS, менеджер SARL).
  • Основна діяльність - промислова, комерційна, реміснича, сільськогосподарська чи ліберальна.
  • Він створювався менш ніж за 5 років на дату набуття чинності опціоном (датою відкриття першого застосування опціону). Це стосується нещодавно створених компаній, а також нещодавніх компаній, але які мали один або кілька фінансових років з податком на прибуток підприємств.

Правило порігу 50 працівників послаблене ¶

Стаття 15 Закону про фінанси на 2016 рік пом'якшила першу викладену вище умову, що стосується дотримання межі 50 працівників.

Навіть якщо цей поріг робочої сили досягнуто або перевищено протягом фінансового року, що закінчується 31 грудня 2015 року або пізніше, і до 31 грудня 2018 року, компанія може продовжувати користуватися податковим режимом для товариств.

Щойно податкова адміністрація наводила приклад з цього питання.

BOI-BIC-CHAMP-70-20-40-10-20160302, §275

встаття 15 фінансового закону № ° 2015-1785 від 29 грудня 2015 року на 2016 рік пом'якшив стан, пов'язаний з дотриманням межі п'ятдесяти працівників, передбаченої в'стаття 239 bis AB CGI.

Податковий режим для товариств може продовжувати застосовуватися протягом періоду дії опціону, коли поріг у п'ятдесят працівників перевищується протягом фінансового року, що закінчується 31 грудня 2015 року або пізніше і до '' станом на 31 грудня 2018.

Приклад: SARL Z, створений 2 лютого 2012 р., Вибирає для фінансового року, що закінчився 31 грудня 2013 р., Режим оподаткування для товариств у застосуванністаття 239 bis AB CGI (всі інші умови виконуються інакше). Протягом фінансового року, який закінчився 31 грудня 2016 року, у компанії вперше було зайнято працівників понад 50.

Оскільки поріг працівника було перетнуто протягом фінансового року, який закінчився між 31 грудня 2015 року та 31 грудня 2018 року, режим партнерства залишається чинним. Оскільки послаблення умови, встановленої щодо штатного розкладу, не має наслідком продовження максимального періоду застосування режиму партнерства (п’ять фінансових років), компанія може скористатися цим режимом до фінансового року, що закінчився 31 грудня., 2017.

Крім того, ми нагадуємо, що цей варіант оподаткування може застосовуватися лише одноголосно усіма партнерами, і про це слід повідомити податкову службу протягом перших 3 місяців першого фінансового року, на який він застосовується.