Попередження від роботодавців Скорочуються звільнення!
Багато роботодавців заявляють, що звільнять із роботи, оскільки вони не зможуть фінансово підтримати збільшення мінімальної заробітної плати з 1450 леїв до 1900 леїв у наступному році. Попередження було надіслано колишнім міністром Флоріном Джіану, в даний час президентом Національної ради з питань малого та середнього підприємництва в Румунії (CNIPMMR). Представники підприємців заявляють, що зміна фіскального ландшафту створить найбільші проблеми для сільських компаній через брак інформації.
Представник Румунії у ВООЗ: В інших країнах лікарі можуть потроїти кількість ліжок
Що знаходять компанії, які встановлюють медичне обладнання, у розділах ATI
Тісна в Ромекспо Бухарест. Тисячі кандидатів складають іспит на проживання
Великі невідомі пожежі в П’ятра-Неам
Пандемія зняла нас із взуття і поклала в капці
Керівник лікарні з П’ятри Німț: Переміщення пацієнтів з одного району в інший є загальним явищем
Пацієнтів, спалених у лікарні в П'ятрі-Неам, досі не встановлено
Свідчення пацієнта про лікаря Каталіна Денціу з Неам
Клаус Іоханніс, нова реакція після пожежі в Ніаме
Майже 83% підприємців, опитаних Національною радою малих та середніх підприємств в Румунії (CNIPMMR), не мають можливості збільшити мінімальну заробітну плату, а 60% звільнять людей, як результат цього заходу, заявив у п'ятницю Флорін Джану, президент Ради, на заході Національної вершини приватних компаній в Румунії.
"Цього тижня ми застосували анкету, на яку відповіли близько 400 підприємців, і дані показують, що 82,9% з них говорять, що не мають можливості збільшити мінімальну заробітну плату, 60% звільнять людей в результаті цього заходу і більше 90% заявили, що їхня максимальна можливість збільшити мінімальну заробітну плату становить 100 леїв ", - оголосив Цзяну.
Згідно з ним, переказ внесків з роботодавця на працівника порушить ділове середовище, оскільки доведеться змінити шість мільйонів контрактів як у державному, так і в приватному секторах.
"Було сказано, що внески переходять від роботодавця до працівника, насправді це залишається відсоток від роботодавця. Частина зарплат впаде. Я робив арифметичні обчислення і для 90% МСП цей зсув внесків означатиме додаткові витрати на заробітну плату. Тож заробітна плата не зростає, навпаки", - продовжив президент Ради МСП.
За його словами, уряд оголошує про нові та нові заходи, а ділове середовище навіть не встигає проаналізувати наслідки кожного заходу, що його модифікують.
"Ми не можемо встигати, буквально. Минулого тижня ми підготували аналіз впливу податку на солідарність у розмірі 2%. Уряд вийшов і змінив його, перейменував і збільшив свою суму. Ми справді не можемо встигати. Я навіть не знаю, як називається новий податок, але впевнений, що він збільшився з 2% до 2,25% ", - сказав Цзяну.
На його думку, кожен податковий захід слід обговорювати з бізнес-спільнотою принаймні за шість місяців до застосування.
Уряд засідає у п’ятницю на позачерговому засіданні, на якому приймає зміни до Фіскального кодексу. На порядку денному - проекти, які перераховують соціальні внески працівникам та встановлюють податок на солідарність для роботодавців. Працівники будуть платити 35% внесків за безробіття та охорону здоров'я, а компанії лише податок у розмірі 2,25%, що називається страховим внеском за роботу.
Одночасно збільшується мінімальна заробітна плата, згідно з проектом ГД Міністерства праці. Це означає, що компаніям доведеться збільшити зарплату працівникам до 1900 леїв, згідно із законодавством, а не тому, що зростає продуктивність праці.
У той же час, внесок у Другий стовп зменшується, з 5,1% до 3,7%.
Компанії, оборот яких не перевищує одного мільйона євро, сплачуватимуть податок з обороту, а не з доходу, як це відбувається зараз.