Previssima власний або загальний план заощаджень працівників
Право власності назаощадження працівників в парі залежить від прийнятого шлюбного режиму. Вибір, який має наслідки у разі розлучення або спадкування.
Заощадження працівників та громада
Якщо подружжя одружене за правовим режимом громади, зведеним до призовів, тобто без шлюбного договору (що відповідає переважній більшості профспілок),заощадження працівників є в принципі загальним благом.
Заощадження працівників можна вважати власною власністю, якщо подружжя може довести, що інвестиції в заощадження працівників, такі як накопичувальні плани компаній (PEE) та накопичувальні плани колективної пенсії (PERCO), фінансуються шляхом повторного використання власних активів.
Тому для подружжя важливо зберігати документи, щоб обґрунтувати, чи розміщені гроші в план заощаджень працівників походить від:
- Спільні товари, тобто доходи, прийняті як належні під час шлюбу
- Власне майно, таке як повторне використання спадщини чи дарування
В режимі громади, зведеному до призовів, майно, яке належало подружжю до шлюбу, вважається власною власністю. Це випадок з плани заощаджень працівників.
Підводячи підсумок, за режиму юридичної спільноти, зведеного до призовів, планів заощаджень працівників PEE і PERCO може складатися із власного майна та спільного майна залежно від дати створення заощаджень (до або після шлюбу).
У разі шлюбу за режиму поділу власності, заощадження працівників залишається власною власністю кожного з подружжя.
Подружжя також можуть вибрати план участі в акціях або всесвітній спільноті.
Який би шлюбний контракт не був обраний, в тому числі, коли подружжя одружилися без контракту (режим громади зведений до вибухів), рекомендується звернутися до нотаріуса або радника з управління майном.
Заощадження працівників та розлучення
У розлученні долязаощадження працівників буде пов’язано із шлюбним режимом.
У правовому режимі громади, зведеному до вибухів, заощадження працівників розглядаються як дохід, що належить громаді, що має майно.
Потім передбачається, що заощадження працівників належать наполовину кожному з подружжя, якщо вони не зможуть довести, підтверджуючи повторне використання вкладених сум, що плани заощаджень працівників дійсно фінансувались власними активами або до шлюбу.
Якщо хтось із подружжя хоче зберегти план заощаджень свого працівника, йому доведеться переконатись, що він винагородить свого колишнього чоловіка за половину суми, вкладеної в план.
Розлучення - це випадок дострокового звільнення заощаджень працівників для PEE, але не для PERCO, а також нового Пенсійного накопичувального плану колективної компанії (колективний PERE).
План заощаджень співробітників та PACS
З 1 січня 2007 р. Активи партнерів PACS дотримуються режиму поділу активів.економія зарплата отже, придбане під час спільного проживання має власний характер.
Відповідно до PACS, партнери можуть вибрати спільне володіння. У цьому випадку товари, придбані під час PACS, вважаються належними наполовину кожному з подружжя.
Є винятки. Таким чином, закон вказує, що "суми, отримані кожним із партнерів, з будь-якої причини після укладення пакту і не використані для придбання майна, залишаються виключною власністю кожного з партнерів".
За цих умов заощадження працівників зазвичай залишаються активом.
Щоб уникнути суперечок, рекомендується фінансувати свої накопичувальні плани працівників з особистих рахунків, а не зі спільних (або спільних) рахунків.
Якщо PACS було укладено до 1 січня 2007 р., Товари, придбані під час PACS, залишаються нерозділеними за відсутності протилежного вибору. В принципі, заощадження залишаються активом.
Не соромтесь у цій галузі, щоб ці аспекти перевірив професіонал (нотаріус, юрист або радник з управління активами).
Справа про розпуск PACS дострокове звільнення заощаджень працівників для PEE, але не для PERCO та колективного БАТЬКА.
Заощадження та спадкування працівників
Заощадження працівників включатимуться до складу майна за їхньою вартістю на день смерті. У режимі громади він оподатковується 50% від його вартості, якщо це загальне благо. Якщо це власне майно, воно оподатковується 100% від його вартості.
Вартість цінних паперів на день смерті включається до бази, що оподатковується податком на спадщину.
Для PERCO, якщо власник плану помре до його ліквідації (пенсійний вік), спадкоємці можуть отримати капітал.
Якщо власник плану помирає після виходу на пенсію, а його ліквідація відбувається у формі довічної ренти, PERCO може продовжувати, виплачуючи призначеному бенефіціару зворотну ренту.
смерть власника плану, його або її подружжя або партнера PACS дострокове звільнення заощаджень працівників стільки для PEE що для PERCO та колективний БАТЬКО.