Прикордонники роблять страховий ландшафт у Люксембурзі

прикордонники

Прикордонники: знання страхового ландшафту в Люксембурзі

Якщо ви живете у Франції і працюєте у Великому Герцогстві, ви можете скористатися цим статус транскордонного працівника. Для цього ви повинні відповідати певним умовам, таким як здійснення заробітної плати чи самостійної діяльності в сусідній країні, при цьому повертаючись додому принаймні раз на тиждень.

В принципі, ваше місце проживання повинно бути в певній місцевості менше 30 км від кордону. Ось чому, що стосується Люксембургу, прикордонними працівниками є Лотарингія, німці та бельгійці. Вони можуть скористатися цією географічною близькістю щоденних подорожей до маленької держави.

Коли ви починаєте діяльність в іншій країні, продовжуючи проживати в нашій країні, нелегко впоратися в адміністративному середовищі, щоб керувати своїм здоров’ям.

Може виникнути багато питань:

  • До якої каси медичного страхування ви будете пов’язані? Які ваші права? Чи може ваша сім'я отримати вигоду від системи охорони здоров'я ?
  • Як працює ваше страхування на випадок безробіття як прикордонний працівник у Люксембурзі ?
  • Ви покриваєтесь, якщо під час подорожі з вами трапляється аварія? До якого виду страхового договору йому краще звернутися ?
  • Як управляти витратами на охорону здоров’я за кордоном ?
  • Чи систематично ви вносите свій внесок у свої пенсійні заощадження? ?
  • Яке взаємне медичне страхування вибрати ?

Саме поняття кордон може викликати багато питань. Ось чому ми пропонуємо вам чіткіше уявити трудове законодавство, до якого ви прив’язані, коли практикуєте у Великому князівстві.

Перш за все, знайте це транскордонний працівник підпорядковується законодавству країни виконання трудового договору. Наприклад, резидент Франції, який працює у Швейцарії, буде підпорядкований законодавству Швейцарії про працю.

Щодо податкового законодавства, якщо ви працюєте в Люксембурзі, майте на увазі це чинним законом є подвійне оподаткування, обмежене пороговою сумою. Це означає, що ви платите податки в країні проживання та в штаті місця роботи.

Що стосується системи соціального забезпечення, то перевага має держава, в якій ви працюєте (або працюєте самостійно). Це означає, що соціальні внески, які ви сплачуєте, та відшкодування, отримані від пільг на охорону здоров’я, будуть управлятися в країні, де ви працюєте. Це дає вам також доступ до медичної допомоги в Люксембурзі, якщо у вас є кордон з Люксембургом, зверніть увагу, що ваш роботодавець також сплачує соціальні збори. Таким чином, ви можете тримати дві картки. Служба Люксембурзької ЦНС та Французької системи соціального страхування, щоб продовжувати отримувати допомогу у вашій країні проживання.

Французькі жителі: що робить цікавим бути прикордонником у Великому князівстві ?

рівень прикордонних робітників у Люксембурзі становить 42%, з них кожен другий прибув би з Франції. Французи, яким найбільше вигідна близькість до Великого Герцогства, є, безперечно, робітниками муніципалітетів Лотарингії. Але чому ці ресурси мігрують у цей невеликий штат площею 2586 км2 для здійснення своїх професійних функцій? ?

Французькі жителі: як статус прикордонника цікаво на землі Люксембургу? Найбільш очевидні причини, які їх приваблюють:

  • A вища середня зарплата просто у Франції,
  • З більші можливості працевлаштування наприклад, у банківському та ІТ-секторі,
  • перспективи розвитку були б більш привабливими у сферах громадського харчування, безпеки, фінансів, ІТ та охорони здоров’я,
  • Її політика відкритості до кваліфікованої іноземної робочої сили,
  • A вигідний податковий та соціальний режим, хоча зміни були введені на початку 2018 року,
  • мову, оскільки його близькість до Франції та Німеччини означає, що мовами, якими розмовляють, є французька, німецька та люксембурзька.

Це залучення породжується хороша економічна ситуація в країні, Велике князівство, крім того, розглядається як сильний фінансовий центр (звідси можливості працевлаштування в банківському секторі).

Окрім фінансового сектору, Велике Герцогство Люксембург залучає все більше і більше стартапів і фіксує значне зростання в космонавтиці, логістиці, автомобілебудуванні, нових технологіях та науках про життя. Стільки причин, що виправдовують транспортування транскордонних пасажирів до Люксембургу.

Система охорони здоров’я в маленькій державі також приваблива для мешканців Франції: Люксембург знаходиться на передовій у світі. Велике Герцогство також працює над вдосконаленням соціального забезпечення та Фонду медичного страхування, який прагне до розвитку медичних наук та добробуту пацієнтів, незалежно від того, є це ваша країна проживання чи ні.

Щодо податкової системи, чи справді це вигідно для прикордонних пасажирів? ?

З 1 січня 2018 року подав заяву уряд Великого князівства податкова реформа, яка має тенденцію до вирівнювання ставлення між резидентами та нерезидентами.

Відповідні працівники - це конкретно одружені пари нерезидентів, які, таким чином, отримують дві зарплати.

Таким чином, під час податкової декларації 2019 року транскордонні працівники, дохід яких перевищує 50% з Люксембургу (податковий клас 2), більше не будуть задоволені утриманням при джерелі, але будуть:

  • Оподатковується на доходи в Люксембурзі за ставкою, визначеною шкалою податкового класу 2, обчисленою шляхом додавання доходу подружжя,
  • Або оподатковується лише з доходів Люксембургу, виходячи із шкали податкового класу 1.

Люксембурзькі прикордонники: яким є ваше соціальне страхування відповідно до території, де ви перебуваєте ?

Вас підтримує Люксембурзька система охорони здоров’я з того моменту, коли ви практикуєте у Великому князівстві. Але переваги, на які ви маєте право, залежать, перш за все, від вашої ситуації.

Яке соціальне охоплення прикордонних працівників Люксембургу відповідно до території, де вони перебувають? ?

Візьмемо приклад із сімейних пільг, ви маєте на них право, якщо ви працюєте у Великому князівстві і виховуєте своїх дітей самостійно. З іншого боку, якщо ви працюєте на території Люксембургу, але ваш чоловік/дружина займається своєю професією у Франції або отримуєте французький дохід на заміну, ви матимете доступ сімейні надбавки французький.

Однак є один виняток, який називається "диференціальне доповнення". Це полягає в отриманні різниці в сумі через люксембурзьку систему, якщо допомога, яку ви отримуєте у Франції, нижча за допомогу, яку ви могли б отримати у Великому Герцогстві.

Щодо допомога по безробіттю, в принципі, вони виплачуються лише людям, які проживають у Великому князівстві. Однак ви можете отримати право на допомогу в Люксембурзі, якщо ви перебуваєте в умовах часткового безробіття. Тобто ви більше не працюєте в Люксембурзі через труднощі, з якими стикається ваша компанія (наприклад, негода або технічне безробіття).

Пенсія за віком оскільки воно варіюється залежно від країни чи країн, де ви практикували:

  • Якщо ви працювали лише в невеликій державі, ваша пенсійна схема в Люксембурзі виплачуватиме вам пенсію за віком.,
  • Якщо ви працювали на території Великого Герцогства та в країні Європейського Союзу або в Швейцарії, ви будете отримувати пенсію від кожної держави. Єдина умова - внести принаймні один повний рік (крім Франції, яка складає чверть внеску).

Нарешті, управління відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами та страхуванням від нещасних випадків також мають свої власні правила, які найкраще зрозуміти, тому ви знаєте, до якої адміністрації звертатися, коли потрапляєте в одну з цих двох ситуацій.

Статус французьких робітників проти робітників Люксембургу

Люксембург має багато особливостей як у трудовому, так і в податковому законодавстві. Основні диспропорції такі:

  • Специфіка CDD: у державі Великого князівства, ліміт CDD (включено поновлення)не може перевищувати 24 місяців тоді як у французькому законодавстві термін становить 18 місяців, за деякими винятками. Якщо тривалість перевищує 24 місяці, контракт можна розглядати як CDI.

Однак законодавство про працю Великого князівства має деякі винятки щодо сезонних робіт, викладацьких та дослідницьких контрактів або для працівників, які займаються професійною інтеграцією.

Охорона здоров’я у Франції чи Люксембурзі: яка організація покриває ваші витрати на охорону здоров’я ?

Під час вашої професійної діяльності вам може знадобитися звернутися за лікуванням до Франції, а також до Люксембургу з різних причин: медична консультація поблизу місця роботи, більш вигідне лікарняне обладнання в одній з двох країн, надзвичайна ситуація.

Статус транскордонного працівника дозволяє вам скористатися системою охорони здоров’я в Люксембурзі, а також французькою системою. Як вже було зазначено вище, ви повинні зареєструватися в CPAM вашого місця проживання (передача форми S1). Таким чином, французьке соціальне забезпечення покриватиме ваші послуги у Франції, а Люксембурзький національний фонд охорони здоров’я - послуги, що надаються у Великому Герцогстві.

Тільки ви швидко розумієте, що цих опор часто недостатньо. Потім ви можете вибрати соціальний захист, який охоплює вашу допомогу по обидва боки кордону, звертаючись до додатковий медичний контракт, пристосований для прикордонних працівників. Це може допомогти вам уникнути неприємних сюрпризів, коли мова йде про відшкодування витрат на ваше здоров’я.

Бажано підписати єдиний контракт, який діє на обох територіях, а не обирати взаємний у Франції та другий у Великому князівстві. Це випадок із взаємним Frontalio, який пропонує вам однакову таблицю гарантій від однієї країни до іншої.

Чи може ЦНС покривати невідшкодовану допомогу у вашій країні проживання? ?

Як прикордонник, який є членом ЄС та ЄЕЗ, до вас будуть поводитись і доглядати, як житель Люксембургу. Тоді ви можете вільно вибирати лікаря, будь то спеціаліст чи лікар загальної практики, і доплата застосовується для консультацій в кабінеті лікаря або вдома. Для вигода від системи охорони здоров’я в Люксембурзі, просто пред'явіть свою картку соціального страхування, надіслану вашим роботодавцем.

ЦНС втручається в усі види допомоги, що надаються в Люксембурзі та за межами вашої країни проживання (в рамках тимчасового перебування за кордоном). Послуги, які надає медичний працівник у вашій країні, відшкодовуються країною проживання відповідно до чинних тарифів та ставок.

Наприклад, почесні спогади та рахунки-фактури на лікування, отримані у Франції, мають бути надіслані до місцевої медичної каси (CPAM). Переконайтеся, що ви зареєструвались у CPAM заздалегідь. Для цього потрібно надіслати форму S1, яка підтверджує вашу приналежність до люксембургської ЦНС. Для департаментів Мерт і Мозель та Мозель цей документ автоматично надсилається між національними фондами, як тільки роботодавець повідомить вас.

Якщо ви хочете скористатисясоціальний захист, який діє на обох територіях, краще звернутися до додаткового договору про охорону здоров'я.