Приватне життя через нещасні випадки - тимчасово забезпечені працівники

Соціальне забезпечення виплачує добові з 4-го дня зупинки. Вони становлять 50% заробітної плати в межах граничного рівня соціального страхування.

Забезпечені працівниками можуть за певних умов виплачувати додаткові відшкодування до виплат із соціального забезпечення:

також з 4-го дня зупинки роботи,
з 11 вихідних днів, якщо відшкодування триває після вашого призначення.

Ви повинні виправдати більше 414 годин завдання не пізніше останнього числа місяця, що передує зупинці вашої роботи. Стан 414 годин оцінений за останні 12 місяців.

Перший день зупинки роботи повинен відбутися під час місії або не пізніше місяця, що настає після закінчення місії (звичайна портативність), або протягом 12 місяців після місії (легальна портативність).

Що робити у разі лікарняного ?

Якщо ваша зупинка роботи трапляється під час місії, ваше агентство з працевлаштування має повідомити про це Interimaires Prévoyance

Якщо зупинка вашої роботи відбувається поза місією, ви повинні заявити про це самостійно, використовуючи форму Запит на компенсацію за зупинку роботи поза місією.

Перевірте хід вашого файлу в будь-який час у своєму проміжному просторі> Коротко мій файл.

Розмір компенсації

Тимчасові працівники, що не є керівниками

50% від базової заробітної плати * протягом перших 30 днів компенсації
тоді 25% від базової зарплати *

Тимчасові керівники

50% базової заробітної плати * T1 та 100% базової заробітної плати * T2 протягом перших 30 днів компенсації
потім 25% від базової заробітної плати * T1 і 75% від базової заробітної плати * T2

* Валовий під час місії, чистий поза місією.

Під базовою зарплатою місії необхідно розуміти валову заробітну плату, яку би отримав працівник, якби він фактично працював, розрахований на день зупинки роботи, відповідно до очікуваного робочого часу, передбаченого контрактом на місію. Валова зарплата включає основну погодинну заробітну плату, де це застосовно, відшкодування за кінець місії (IFM) та компенсаційне відшкодування за оплачувану відпустку (ICCP), бонуси, що мають характер загальності, послідовності та твердості (наприклад, 13-й місяць) а також премії та надбавки, пов'язані з умовами праці (наприклад, надбавка на холод) та робочим часом, за винятком відшкодування витрат.

Для працівника на CDII це зарплата останнього призначення.

Загальна сума надбавок, яку ви отримаєте (щоденні надбавки на соціальне страхування та додаткові надбавки), не може перевищувати 100% чистої зарплати за останнім призначенням.

Максимальна кількість днів, що отримують компенсацію протягом 12 місяців за прийняття відповідальності за нову зупинку, становить 92 дні компенсації.

Точну інформацію про гарантії див. У таблицях гарантій напроти.

У своєму повідомленні про лікарняний лист лікар повинен вказати, чи дозволяється вам залишати свій будинок під час лікарняного. Якщо це дозволяє вам виходити на вулицю, ви все одно повинні бути присутніми вдома з 9:00 до 11:00 та з 14:00 до 16:00, включаючи суботу, неділю та святкові дні. Ви можете залишити свій будинок для лікування або медичного огляду. Якщо стан здоров’я це виправдовує, лікар може дозволити повністю безкоштовні виходи. У цьому випадку він вказує в розділі 1 повідомлення про зупинку роботи (призначене для медичної служби вашої медичної каси) медичні елементи, що обґрунтовують це дозвіл.

Компенсацію можна отримати:
- з 4-го дня припинення роботи у разі хвороби та нещасного випадку в приватному житті,
- з 11 днів зупинки, якщо ваша зупинка продовжується після вашої місії у разі хвороби, особистої аварії або нещасного випадку на дорозі.

Стан тимчасової роботи 414 годин обчислюється шляхом додавання всіх годин, відпрацьованих тимчасовим працівником, усіх тимчасових робочих компаній разом узятих за 12 місяців, що передували зупинці роботи. Тимчасова служба попередження відповідає за перевірку того, чи відповідаєте ви цій умові. Вам не потрібно нічого робити. На веб-сайті Health Interim ви можете переглянути погодинну заяву.

Це рак, інфаркт міокарда, інсульт, коронарна хірургія (множинна коронарна шунтування), важкі опіки (3 ступінь, що охоплює не менше 20% тіла), трансплантація життєво важливих органів (серця, печінки, легенів, нирок, підшлункової залози та кісткового мозку ), Хвороба Паркінсона, розсіяний склероз, заявлені нейродегенеративні захворювання (хвороба Альцгеймера), сиротинські хвороби (www.orpha.net).

Це діагноз захворювання, який повинен відбутися протягом одного місяця після закінчення договору про призначення. Діагноз захворювання повинен бути засвідчений лікарем (див. Форму Запит на втручання від Професійного фонду солідарності).

У випадку серйозної хвороби, коли ви не страждаєте від непрацездатності, охорона приватного життя ?

Ваше агентство з працевлаштування повинно заповнити декларацію про лікарняний через службу Джульєтти, додавши такі документи: первинний лікарняний лист, виданий вашим лікарем, та контракт про призначення. Ви отримаєте підтвердження про отримання тимчасового постачальника.

Ви також можете скористатися заповненою формою у моєму проміжному просторі - Мої онлайн-процедури.