Психопати на керівному кріслі Психопатичні риси допомагають у кар’єрному розвитку - але лише
Психопатичні риси допомагають прогресувати в кар’єрі - але лише чоловіки
Недобросовісна та домінуюча: тенденція до психопатичної поведінки не рідкість серед топ-менеджерів - і, безперечно, може допомогти їм у кар'єрі, як зараз підтвердило мета-дослідження. Однак: ця перевага застосовується лише до тих пір, поки психопатичні тенденції залишаються помірними і стосуються лише чоловіків. Натомість жінок частіше карають за відсутність емпатії та надмірно агресивний стиль керівництва.
Будь то Enron, Lehman Brothers чи VW: Подібні скандали свідчать про те, що топ-менеджери та керівники компаній часто, здається, діють недобросовісно, аморально та не враховуючи інших чи наслідки своїх дій. Однак при цьому вони виявляють риси особистості, які також приписуються людям із психопатичними нахилами. Це піднімає питання, чи може певна тенденція до психопатії навіть сприяти кар’єрі топ-менеджера.
Допомагає в кар’єрі
Чи в основному приховані психопати сидять у наших виконавчих кріслах? Щоб перевірити це, Карен Ландай з Університету Алабами та її колеги оцінили 92 дослідження щодо психопатичних тенденцій у керівників. Для свого мета-дослідження вони дослідили, чи люди з такими рисами особистості особливо поширені на таких посадах і наскільки ефективно вони класифікуються як боси.
І справді: "Наші результати показують слабку позитивну кореляцію психопатичних тенденцій у керівників", - повідомляють дослідники. Відповідно, люди з м’яко психопатичною особистістю мають трохи більше шансів перейти на рівень управління. Не дивно: агресивна тактика ведення переговорів, "ходіння по мертвих тілах" і трохи емпатійний стиль управління досі вважаються чинниками успіху в культурі багатьох галузей.
Вдало, але ненадовго
Однак: Виражені психопати не затримуються в кріслі керівника дуже довго. Як показали дослідження, керівники з помірною психопатичною тенденцією вважаються ефективними, але не начальниками з сильною психопатією. "Тому ми можемо припустити, що недобросовісна антигромадська поведінка не окупиться в довгостроковій перспективі", - говорить колега Лейндера Пітер Хармс.
Напевно, лише кілька справжніх психопатів у виконавчих кріслах компаній. "Наші результати свідчать про те, що побоювання щодо психопатизму серед менеджерів досить перебільшені", - кажуть вчені. Однак тенденція до психопатичної поведінки, особливо чоловіків, безумовно, може допомогти їм піднятися по службових сходах. Це підтверджує попередні дослідження, які виявили, що підприємці частіше виявляють сильніші антигромадські тенденції навіть у молодості.
Жінки караються
Однак цікавою є чітка гендерна різниця: тоді як чоловіки з психопатичними нахилами виграють професійно, для жінок - навпаки. Якщо вони поводяться імпульсивно, недобросовісно і домінуюче, їх шанси знайти посаду боса зменшуються ще більше, ніж вони вже роблять. "Агресивна поведінка, яка часто характерна для психопатів, зазвичай вважається прототипово чоловічою, і, отже, частіше терпима у чоловіків", - пояснює Хармс. "Але якщо жінка поводитиметься проти розподілу ролей, вона буде покарана".
"Існування цього подвійного стандарту викликає занепокоєння", - говорить Лейндей. Жінки, які хочуть досягти вершини, наслідуючи більш чоловічий стиль керівництва, потрапляють у глухий кут.
Для Хармса наслідки очевидні: "Ми повинні більше усвідомлювати погану поведінку, особливо у чоловіків, і ми не повинні її терпіти", - говорить він. "Недобре брехати, обманювати чи кривдити інших - незалежно від того, чи це з особистих амбіцій, ділових розрахунків чи просто так" (Журнал прикладної психології, 2018; doi: 10.1037/apl0000357)
(Американська психологічна асоціація, 16 жовтня 2018 р. - НКО)