Робочий час та час відпочинку; n ЄС - Європа
На вас впливає Brexit?
Якщо у вас є співробітники, вам потрібно знати основні правила робочий час і гарантія мінімальні стандарти передбачені директивами ЄС. Ви повинні дотримуватися правил щодо мінімальний щоденний та тижневий період відпочинку, перерви, нічна робота, щорічна відпустка, так само, як максимальний тижневий робочий час.
За бажанням країни ЄС можуть застосовувати до працівників більш вигідні правила. Нижче ви знайдете більше інформації про законодавство про робочий час у вашій країні:
Виберіть країну:
- Австрія
- Бельгія defrnlen
- Болгарія
- Чехія csen
- Кіпрське пекло
- Хорватія
- Данія є
- Швейцарія дефрітен
- - перебила Естонія
- Фінляндія fisven
- Франція *
- Германія Дін
- Греція *
- Ірландія в
- Ісландія isen
- Італія *
- Латвія lven
- Ліхтенштейн де
- Литва lten
- Люксембург дефрен
- Мальта і
- Норвегія в
- Польща
- Португалія *
- Великобританія uk
- Румунія *
- Словацький скен
- Словенія hrhuitslen
- Іспанія *
- Швеція
- Ти був угорцем
- Нижні країни *
Робочий час та час відпочинку
Як роботодавець, ви повинні переконатися, що середній тижневий робочий час для ваших працівників, включаючи понаднормову роботу, не перевищує 48 годин на контрольний період до 4 місяців. Кожні 7 днів протягом контрольного періоду 2 тижні ви повинні передавати їх працівникам щонайменше 24 години безперервного щотижневого відпочинку. Вони також повинні отримати вигоду принаймні 11 годин поспіль щоденного відпочинку.
перерви
Якщо ваші співробітники працюють понад 6 годин на день, вам потрібно переконатися, що ви отримуєте вигоду від пауза (тривалість яких передбачена колективними договорами або національним законодавством).
Щорічна відпустка
Окрім щоденного та тижневого періодів відпочинку, ваші працівники мають право на це не менше 4 тижнів оплачуваної відпустки на рік. Відпустка не може бути замінена фінансовою надбавкою, якщо трудові відносини не припинилися до того, як працівник зможе скористатися всією щорічною відпусткою, на яку він має право.
Працювати вночі
Вважається, що ваші співробітники виступають нічна робота якщо він працює щонайменше 3 години на день (або певна частка його річного робочого часу протягом 7-годинного періоду, визначеного національним законодавством) з 24:00 до 05:00.
У середньому працівники нічної зміни не можуть працювати більше ніж 8 годин з 24. Якщо робота пов'язана з певними ризиками або великими фізичними чи розумовими навантаженнями, ви повинні переконатися, що 8-годинний ліміт з 24 вона не перевищена.
Працівники нічних змін повинні отримати вигоду безкоштовні медичні огляди дотримуватися конфіденційності як у той час, коли вони починають працювати вночі, так і через регулярні проміжки часу після цього. Співробітників, які мають проблеми зі здоров'ям через роботу в нічний час, слід переводити, наскільки це можливо, на денну роботу.
Винятки із зобов'язань щодо робочого часу
Деякі відступи від зобов’язань щодо робочого часу можливі, якщо це дозволено національним законодавством.
Якщо робочий час ваших співробітників не вимірюється або не визначений заздалегідь (як у випадку з управлінський персонал), можливо, вам не доведеться виконувати зобов’язання щодо робочого часу.
Якщо робота вимагає безперервності присутності, обслуговування чи виробництва, ви можете перенести періоди відпочинку співробітників. Це стосується працівників у:
- лікарні або подібні установи
- служби пожежного та цивільного захисту
- сектори, в яких робота не може бути перервана з технічних причин
- сільське господарство.
Якщо це передбачено національним законодавством, ви можете укласти угоду з працівниками про надання їм дозволу працювати понад 48-годинний ліміт. Ваші працівники можуть у будь-який час відмовитись підписати таку угоду або скасувати її. Як роботодавець, ви повинні поважати їх рішення і не шкодити їм жодним чином з цієї причини. Треба триматися оновлені записи всіх робітників, що виконують таку роботу. Цей виняток стосується лише 48-годинного обмеження, а не інших правил щодо робочого часу.
Якщо ваш персонал здійснює транспортні послуги для пасажирів або вантажів залізничним, повітряним, автомобільним та внутрішнім водним шляхом, ви повинні дотримуватися спеціальних правил щодо робочого часу.
Законодавство ЄС
Вам потрібна допомога служб підтримки?
Зверніться до спеціалізованої служби підтримки