Робота по догляду та сім’я Я домогосподарка
Робота по догляду в сім’ї може зробити вас щасливим. Але тоді до цього треба ставитись політично, як до роботи.
Це не тільки вимагає великої праці, але і багато важливих цінностей, які слід передати. Ілюстрація: Елеоноре Редель
«Що ти насправді працюєш?» Завжди було трохи неприємно відповідати на це запитання, насправді це означало інше: «Чим ти заробляєш гроші?»
Залежно від форми дня, я відповів: "Зовсім нічого", "Я цілий день сиджу на дивані, потягуючи коктейлі та гортаючи глянцеві журнали" або: "Я економка і працюю в сім'ї".
Ці питання мені насправді не зашкодили, врешті-решт, після навчання економки та вивчення харчових наук, було усвідомленим рішенням, після того як двоє дітей були частиною сім'ї, доглядати за ними повний робочий день. Більшість вважали, що це "чудово". Мало хто з них помітив, що ми, звичайно, могли собі це дозволити. Однак я не знаю багато сімей, які роблять те саме.
Протягом 12 років ця стара модель самотнього годувальника та домогосподарки вдома добре працювала для нас. З одного боку, я люблю бути економкою, мені просто подобається дбати про речі; з іншого боку, професіоналізм, досягнутий під час навчання та навчання, забезпечує задоволення від роботи.
Ми дуже добре усвідомлювали ризики злиднів за віком та розлучень, і маємо та можемо застрахуватися в приватному порядку. Часткове працевлаштування, з іншого боку, нам не здавалося фінансово вартим через великі витрати.
Нагорода
Якщо ви чесно враховуєте порівняно більші витрати на догляд, проживання та мобільність при погодинній зайнятості, до додаткового доходу, то, як правило, у вас залишається лише кілька сотень євро. Ціна, яку сім'я заплатила б життям, "просто пришитим до краю", здалася нам занадто високою.
Шляхи до дитячих установ та на власне робоче місце забирають багато часу, і час роботи не завжди корисний. Приготування їжі завжди має бути швидким, чогось не вистачає в холодильнику та решті запасів. Потрібно постійно узгоджувати та домовлятися, хто і коли «бере на себе» дітей. У нашому колі друзів нерідкі випадки, коли бабусі та дідусі щотижня два з половиною дні їздять до місця проживання дітей, щоб доглядати за онуками.
Все це може спрацювати, якщо сім’я дуже добре організована і процеси добре структуровані. З іншого боку, це стає випробуванням на витривалість кожного разу, коли діти хворі, партнер не стійкий або машини, які виконують для нас грубу роботу, виходять з ладу. Навіть шість тижнів літніх канікул можуть стати справжнім накладенням.
У вухах матері-одиначки або сім’ї, яка перевищує межу оцінки по Хартцу IV, наш розрахунок щодо молодої сім’ї повинен звучати як глузування. Чому турбота про сім’ю не отримує належної винагороди в нашому суспільстві?
Повернімось до роботи, яку вивчили?
Це не тільки вимагає великої праці, але також існує багато важливих цінностей, які слід передати там: взаємна турбота, дбайливе ставлення до природи та творіння, культура приготування їжі та їжі, культура ігор, культура суперечок, культура розваг. І останнє, але не менш важливе, це такий цінний час, який я зміг пережити з маленькими дітьми. Він інтенсивний, дуже швидко закінчується - і його не можна повторити.
Коли діти старші - закінчення початкової школи у нашої молодшої дочки було вдалим часом - все може скластись по-іншому. Я вважаю, що правильно показати дітям, що ви можете добре організуватися, що ви повинні дотримуватися домовленостей і що вони теж можуть і повинні робити свій внесок, щоб домогосподарство якомога краще піклувалося про всіх.
таз на вихідних
Цей текст надходить із тазу на вихідних. Завжди з суботи в кіоску, в eKiosk або з практичною передплатою на вихідні. І у Facebook та Twitter.
Звичайно, ще й тому, що ми не можемо знати, чи буде в майбутньому така можливість для наших дітей, якою ми скористались. Я думаю, що навряд чи доходи в Німеччині будуть розвиватися таким чином, що наша модель буде реальним варіантом, коли наші діти почнуть працювати через п’ять-десять років.
Після дванадцяти років домогосподарки я знову працюю чотири роки. Однак не як екотрофолог, оскільки повторний в’їзд важкий. Проблема в тому, що повернутися на роботу, яку ви навчилися, не так просто - це, крім втрати доходу, безумовно, друга неприємна підводна кам’яниця у пастці за сумісництвом, яка в першу чергу стосується жінок.
Образ ведення домашнього господарства
Тому я зараз працюю замісником в початковій школі Ольденбурга. Якщо вчитель відсутній, я приходжу і намагаюся якомога розумніше продовжити те, що зараз обговорюється. Це вимагало підготовки, щоб стати педагогічним працівником за 118 годин навчання.
У школі я відчуваю, що дітей відправляють до школи хворими, хоча їх і блювало вночі, наприклад. Потім вони кажуть: «Мама сказала, що зараз усе вийшло; і я не можу сидіти вдома одна ". Мені шкода всіх: дитини, батьків, однокласників, які заражені рядами, а іноді і мене, якщо" все не виходило ".
Німецька асоціація домогосподарок (DHB), професійна асоціація всіх зайнятих у приватних домашніх господарствах, бореться за визнання роботи, яка там проводиться, понад сто років. Він зіграв ключову роль у забезпеченні існування визнаної державою професії економки, і чесно намагається покращити імідж господарської діяльності.
Коли ми переїхали до Ольденбурга 18 років тому, місцева асоціація запропонувала мені взяти індивідуальні уроки з підготовки домогосподарств. Те, що я люблю робити сам, вести домашнє господарство добре і безпечно, здавалося мені там у зосередженому вигляді, спокійному і консервативному, викладання якось здавалося шкільним учителем.
Енергія для сімейного життя
Я ніколи не дбала про те, щоб бути ідеальною домогосподаркою чи переконувати інших у цьому. Я дуже хочу, щоб домогосподарство працювало добре, щоб залишалося енергії для сімейного життя і про всіх добре дбали.
Однак сьогодні я чіткіше бачу збитки для нашого суспільства, які тягне за собою вихід батьків з сімейних домогосподарств. Усі перелічені вище цінності та багато іншого мають передаватися в школах та закладах догляду. Вони стогнуть під вагою багатьох навчальних робіт, які тим часом потрібно виконати.
До речі, у своїй роботі мій чоловік не потребує постійного підтвердження того, наскільки важливою, відповідальною, незамінною і так далі є його робота. Однак у нього це підтвердження є помітним перед собою щомісяця на нашому рахунку
До речі, в його роботі мій чоловік не потребує постійного підтвердження того, наскільки важливою, відповідальною, незамінною і так далі є його робота. Однак у нього це підтвердження є помітним перед собою щомісяця на нашому рахунку. Це визнання відсутнє для роботи, яка виконується в сім'ях.
Якщо ми в даний час думаємо про базовий дохід, заснований на солідарності, безумовному чи будь-якому іншому виді базового доходу, існує також можливість - і вона повинна бути абсолютно вилучена - гідної заробітної плати за догляд у сім'ї. Це також питання забезпечення тих батьків, які вирішили доглядати за дітьми вдома, справедливою безпекою для старості.
Заходи політики ринку праці можуть допомогти батькам знайти вихід із неповного робочого часу чи вільного часу. Сімейна політика повинна регламентувати, що батьки можуть скорочувати свою роботу поза домом без втрати доходу. А інструменти податкової політики повинні забезпечити, щоб невеликі додаткові доходи від неповної зайнятості не оподатковувались так високо, що навряд чи варто йти на роботу. Я впевнений, що якщо є політична воля добре це регулювати, це спрацює.
Яка робота важлива для суспільства?
Повинен бути реальний вибір, особливо для сімей, які не можуть обійтися без невеликого додаткового доходу. Тільки тоді ми можемо сподіватися, що батьки захопляться ними.
Зі структурними змінами в думках про те, яка робота є важливою для цього суспільства і яка тому принципово винагороджується, зміниться весь підхід до цієї роботи. Якщо в способі мислення та використання суспільства більше не буде “перерв у сім’ї” та “відпустки для батьків”, то ніхто не повинен трудомістко повертатися до трудового життя з життя домогосподарки чи чоловіка.
Тоді він чи вона можуть, без сумніву, змусити всі навички та якості, набуті в сім’ї, сяяти деінде в нашому суспільстві.