Робота за кордоном - необхідне зло
Автор: Штат штат Діана/Дата публікації: 14-06-2015 07:06
Лаурентью Кауні
Економічна реальність країни породжує проблеми у кожного громадянина, який намагається заробляти на життя. За останні 25 років капіталізму, на додаток до економічної свободи, яку здобули румуни, зросла і свобода пересування, що дозволило кожному, хто сподівається на краще майбутнє, перетнути кордони країни у пошуках роботи.
Офіційні дані показують, що приблизно 3,5 мільйона румунів виїхали працювати за кордон, хоча неофіційно їх понад 4 мільйони. Дослідження показують, що більшість людей, які вирішили слідувати за своєю долею за кордоном, походять із графств на сході Румунії та, особливо, з північної частини національного простору, районів з нестабільними економічними ресурсами. Найбільше постраждали від скорочення населення округи Молдови (Неам, Бакеу, Сучава). Хоча західна частина Румунії, схоже, схильна до міграції, особливо коли кордони відкриті, у разі в'їзду до Шенгенської зони, через близькість великих держав Європейського Союзу, Трансільванія насправді має найменшу кількість емігрантів.
Румуни, які вирішили поїхати за кордон, віддають перевагу латинським країнам. Можливо, це було пов’язано з легкістю спілкування, що виграло навіть найменш освіченим співгромадянам, або подібністю у поведінці латинських народів. Італія з самого початку виділялася улюбленим напрямком румунів, будучи головним полюсом ранньої міграції після 2007 р. Ще однією країною, яку віддали перевагу румуни, була Іспанія, яка пропонувала хороші умови праці до початку кризи. Німеччина та Великобританія, хоча спочатку не розглядалися як привабливий напрямок через економічну стабільність та численні соціальні програми, згодом стали важливими напрямками для тих, хто вірить у сімейні цінності та безпеку.
Хто і чому?
З мільйонів людей, які вирішили залишити країну, можна виділити три основні категорії: некваліфіковані робітники, кваліфіковані робітники та студенти. Переважна більшість - це некваліфіковані працівники, які виїжджають за межі країни через низькі шанси знайти тут роботу, переслідуючи обіцянку заробітної плати набагато вище рівня дому. Вікова категорія та рівень освіти різняться - від студентів, які не здолали бакалаврат, до тих, хто керував, але не мав вищої освіти, до батьків та сімей, які не можуть дозволити собі утримуватись за рахунок доходу, отриманого в Румунії.
Кваліфіковані робітники - це, як правило, ті, хто хоч і мав би можливість гідно жити в країні, але вирішив би поїхати, щоб нажитися на навчанні. У сферах, що потребують вищої освіти, існує порівняно невелика кількість робочих місць. Перший ефект: деякі кваліфіковані люди виїжджають через низькі шанси зайняти одну з доступних посад, для яких, однак, зарплата не завжди є мотивуючою та не забезпечує довгострокову безпеку. Крім того, випускники, які мають надмірну кваліфікацію щодо реальності ринку праці, який не може дозволити собі їх поглинути, назавжди залишають факультети, створюючи тим самим умови для постійного харчування явища еміграції.
Усі ці аргументи пояснюють гостру потребу виїзду, яку відчувають деякі румуни. Що ми отримуємо від цього явища? Перш за все, ми маємо багато уроків, щоб навчитися вирішенню проблем в інших країнах. Важливо також згадати, що гроші, що надсилаються сім’ям, що залишилися в країні тими, хто вирішив виїхати, є важливим джерелом доходу для них. Ми живемо в часи, коли поглинання соціальних цінностей від великих європейських держав стало не лише можливістю, а й нагальною необхідністю. Чим більше ми заглиблюємось у свої культурні звички, забуваючи пристосовуватись до соціальних потреб сучасного світу, тим більше ми втрачаємо з виду цілий ансамбль, який штовхає румунів продовжувати залишати країну. Важливо усвідомити, яке місце ми посідаємо в Європейському Союзі, а також роль майбутніх інвестицій. Ключ до всієї системи полягає в ефективному розподілі ресурсів, щоб максимізувати результати, яких ми можемо очікувати від нашої економіки в більш-менш найближчому майбутньому.