Розділ 4 Спеціальні правила для персоналу компаній, що забезпечують харчування в поїздах

Стаття R221-23

Цей розділ стосується співробітників компаній, що забезпечують харчування в поїздах, та компаній, що експлуатують спальні місця в поїздах.

розділ

Декрет № 2008-244 від 7 березня 2008 року, стаття 10: Незважаючи на положення статті 1 цього декрету, положення статті R. 221 залишаються в силі, в редакції на день опублікування цього декрету. трудовий кодекс.

Стаття R221-24

Водійський персонал має право на разовий періоди відпочинку не менше тридцяти п'яти годин або на подвійні періоди не менше п'ятдесяти дев'яти годин. Кількість днів відпочинку за двадцять вісім днів встановлюється угодою компанії на умовах, встановлених указом. Ці відпочинки можна дати в інший день, крім неділі. Однак працівникам, що працюють повний робочий день, надається принаймні два періоди відпочинку, що надаються у неділю протягом двох послідовних періодів двадцять вісім днів.

Декрет № 2008-244 від 7 березня 2008 року, стаття 10: Незважаючи на положення статті 1 цього указу, положення статті R. 221 залишаються в силі, в редакції, що формулюється на день опублікування цього указу. -24 від трудовий кодекс.

Стаття R221-25

Працюючий персонал компаній, що займаються харчуванням у поїздах чи заправками, не може займатися більше п'яти днів на тиждень.

Персонал компаній, що експлуатують спальні місця та супутні послуги громадського харчування, не може бути зайнятий більше шести днів на тиждень.

Декрет № 2008-244 від 7 березня 2008 року, стаття 10: Незважаючи на положення статті 1 цього декрету, положення статті R. 221 залишаються в силі, в редакції на день опублікування цього декрету. трудовий кодекс.

Стаття R221-26

Що стосується сидячого персоналу, щотижневий відпочинок може надаватися в день, відмінний від неділі, працівникам, діяльність яких пов’язана з графіком транспорту. Коли вони працюють повний робочий день, вони користуються принаймні двома тижневими періодами відпочинку, що надаються у неділю протягом двох послідовних періодів по двадцять вісім днів.

Декрет № 2008-244 від 7 березня 2008 року, стаття 10: Незважаючи на положення статті 1 цього указу, положення статті R. 221 залишаються в силі, в редакції, що формулюється на дату опублікування цього указу. трудовий кодекс.