Розплідник - Дім d; діти до 6 років Bpifrance Création

Характер діяльності

Компетентна ЗЗСЄ

Торгово-промислова палата у разі створення ІП або компанії
Реєстр асоціацій + ЗЗСЄ реєстру господарських судів у разі створення асоціації, що здійснює прибуткову діяльність
Урссаф у разі створення асоціації, що наймає найманого персоналу

bpifrance

Визначення діяльності

Структури, що забезпечують непостійний прийом дітей віком до 6 років.
Цей прийом може бути:
- регулярні, випадкові або сезонні, денні або неповні,
- пропонується виключно дітям певного віку,
- керується батьками чи ні.

Занотовувати:
На них поширюються конкретні правила, які не будуть обговорюватися в цьому документі:
. дитячі садки (статті R2324-1 та наступні положення Кодексу охорони здоров'я),
. колективні навчальні заклади за межами батьківського дому, під час шкільних канікул, професійних або дозвільних канікул, відкриті для дітей віком до 6 років (статті R2324-10 та наступні Кодексу охорони здоров’я)
. служби колективного прийому, які приймають дітей старше 2 років, які відвідують школу, до і після уроків (стаття R2324-16 Кодексу охорони здоров'я), за винятком випадків (статті R2324-46 до R2324-47-1 Кодексу охорони здоров'я).

Останнє оновлення:

Код APE:

Умови монтажу:

Якщо заклад має більше 60 місць, існує обов'язок призначити помічника директора.
Він повинен мати таку саму кваліфікацію, яка вимагається для директора, і може мати такі ж винятки, як останній.
Стаття R2324-36 Кодексу охорони здоров'я

Законний представник структури не обов'язково є директором установи, але повинен забезпечити, щоб останній, як і інші члени персоналу, мали певну професійну кваліфікацію.

Професійна кваліфікація директора закладу
Вони варіюються залежно від його потужності:

Для споруд від 41 до 60 місць, директор повинен тримати:
- державного диплому доктора медицини,
- або державний диплом по догляду за дітьми та мають 3 роки досвіду,
- або Державний диплом вихователя дітей раннього віку та обґрунтовує 3 роки професійного досвіду та сертифікацію II рівня (bac + 3 або 4 рівень), за умови, що установа включає до своєї робочої сили особу, яка має державний диплом з догляду за дітьми, або особа, яка має державний диплом з медичних сестер, що підтверджує один рік професійного досвіду з малими дітьми.
Стаття R2324-34 Кодексу охорони здоров'я

У разі відсутності кандидатів, які відповідають цим кваліфікаційним умовам, управління закладом може бути доручено власнику:
- державний диплом вихователя дітей раннього віку, що підтверджує 3 роки професійного досвіду, включаючи принаймні 2 на посаді директора, заступника директора або технічного керівника закладу, що приймає дітей віком до 6 років,
- або державний диплом акушерки або медсестри, що підтверджує 3 роки професійного досвіду, включаючи принаймні 2 на посаді директора, заступника директора чи технічного керівника закладу, що приймає дітей віком до 6 років, або що підтверджує сертифікацію II рівня (bac + 3 або 4) та 5 років досвіду з дітьми до 3 років.
Стаття R2324-46 II Кодексу охорони здоров'я

Для споруд менше 41 місця, директором може бути:
- Дипломована медсестра з державною сертифікацією з 3-річним професійним стажем,
- Державний кваліфікований вихователь дітей молодшого віку, що підтверджує 3-річний професійний досвід, за умови, що установа включає до складу робочої сили особу, яка має державний диплом з догляду за дітьми, або, якщо особа, яка має державний диплом медсестри, має один рік професійний досвід роботи з маленькими дітьми.
Стаття R2324-35 Кодексу охорони здоров'я

У разі відсутності кандидатів, які відповідають цим кваліфікаційним умовам, керівництво закладами, які займають від 21 до 40 місць, може бути довірене особі, яка має:
- державного диплому асистента соціальної служби,
- або Державний диплом спеціалізованого вихователя,
- або державний диплом із соціальної та сімейної економіки,
- або Державний диплом психомоторного терапевта,
- або DESS або ступінь магістра психології.
Крім того, ці люди повинні обґрунтувати:
- або 3 роки професійного досвіду на посаді директора, заступника директора або технічного керівника закладу, що приймає дітей до 6 років,
- або сертифікація II рівня, зареєстрована в національному каталозі професійних сертифікацій (bac + 3 та 4 рівень) та 3-річний досвід роботи з дітьми до 3 років.
Стаття R2324-46 III Кодексу охорони здоров'я

Для структур, що мають менше 21 місця, та закладів з батьківським управлінням (керується асоціацією батьків, які беруть участь у прийомі), директор або технічний керівник повинен мати:
- державного диплому з догляду за дітьми та підтвердження 3-річного професійного досвіду,
- державного випускника вихователя дітей раннього віку та обґрунтуйте 3 роки професійного досвіду.
Стаття R2324-35 Кодексу охорони здоров'я

У разі відсутності кандидатів, які відповідають цим кваліфікаційним умовам, керівництво або технічна відповідальність закладу, що складається від 21 до 40 місць, може бути покладено на власника:
- державного диплому акушерства,
- або державний диплом медсестер,
- або державний диплом асистента соціальної служби,
- або Державний диплом спеціалізованого вихователя,
- або державний диплом із соціальної та сімейної економіки,
- або Державний диплом психомоторного терапевта,
- або DESS, або ступінь магістра психології.
Крім того, ці люди повинні обґрунтувати:
- або 3 роки професійного досвіду на посаді директора, заступника директора або технічного керівника закладу, що приймає дітей до 6 років,
- або 3-річний досвід роботи з маленькими дітьми.
Стаття R2324-46 IV Кодексу охорони здоров'я

Для дитячих садків, незалежно від їх приймальної спроможності, умова, пов’язана з обов’язковим набором до їхнього персоналу особи, яка має державний диплом з догляду за дітьми або медсестри, не застосовується.
Стаття R2324-37 Кодексу охорони здоров'я
Крім того, управління дитячим садочком можна довірити людині, яка працювала вчителем або шкільним вчителем з 3-річним досвідом роботи з маленькими дітьми.
Стаття R2324-46 V Кодексу охорони здоров'я

Для садів раннього дитинства, управління має забезпечувати особа, яка має одну з професійних кваліфікацій, викладених вище, або, якщо це неможливо, кваліфікацію та досвід у галузі раннього дитинства, які будуть визначені указом.
Стаття R2324-47-1 Кодексу охорони здоров'я

Для мікро-ясел, немає обов'язку призначати директора, за винятком випадку, коли декількома установами (загалом понад 20 місць) керує одна і та ж особа.
Керівник закладу повинен призначити технічного референта, відповідального за технічний моніторинг закладу та розробку та реалізацію проекту прийому. Якщо призначений технічний радник не має жодної з вищезазначених професійних кваліфікацій, керівник повинен забезпечити регулярну допомогу кваліфікованої особи.
Стаття R2324-36-1 Кодексу охорони здоров'я

Для закладів та служб, якими керує особа, що регулює приватне право, можливе додаткове звільнення: управління може бути доручене особі, яка відповідала за управління закладом для дітей до 6 років протягом 3 років, або технічну відповідальність закладу з батьківським управлінням.
Стаття R2324-46 IV Кодексу охорони здоров'я

Занотовувати:
- за відсутності особи, яка зазвичай відповідає за функції управління, безперервність цих функцій забезпечує особа, яка присутня в установі, яка має необхідну кваліфікацію осіб, відповідальних за нагляд за дітьми (див. нижче), та професійний досвід роботи з малими дітьми.
Стаття R2324-36-2 Кодексу охорони здоров'я
- За умови уповноваження Голови Департаментської ради, одна і та ж особа може забезпечити управління 3-ма закладами, кожен з яких може містити максимум 20 місць, якщо загальна пропускна здатність цих 3 закладів не перевищує 50 місць.
Стаття R2324-37-1 Кодексу охорони здоров'я

Професійна кваліфікація персоналу, відповідального за прийом та нагляд за дітьми

Принаймні 40% персоналу, відповідального за прийом та нагляд за дітьми (50% у яслах), повинні бути:
- Медсестри-ясла, сертифіковані державою,
- вихователі державних сертифікованих маленьких дітей,
- кваліфіковані допоміжні засоби догляду за дітьми,
- медсестри, сертифіковані державою,
- Державно сертифіковані психомоторні терапевти.
У мікрояслах ці професіонали можуть бути замінені людьми, які мають принаймні рівень V сертифікації (CAP "Раннє дитинство" або BEPA "Служба людям") і 2 роки професійного досвіду, або 3 роки професійного досвіду роботи в ліцензованій яслах асистент.
Статті R2324-42 та R2324-47-1 Кодексу громадського здоров'я

Усі ці люди повинні представляти щонайменше три чверті від загальної кількості персоналу, відповідального за догляд за дітьми до 6 років.

У виняткових випадках звільнення від цих кваліфікаційних умов може надавати президент ради відомства до 25% робочої сили на користь людей з іншою кваліфікацією, враховуючи їх навчання або досвід роботи з дітьми та місцевий контекст.
Стаття 5 указу від 26 грудня 2000 року, що стосується персоналу закладів та служб для дітей до шести років