Розрахунок і підрахунок днів оплачуваних відпусток - Droit-Finances
Для підрахунку днів оплачуваних відпусток потрібно добре знати правила розрахунку. ось як розрахувати відпустку.
Вихідні дні зазвичай зараховуються як робочі дні.
Розрахунок базується на кількості робочих днів, що входять у період відпустки, у тому числі для працівників, які працюють за сумісництвом. Щоб розрахувати період відпустки, потрібно додати кількість робочих днів між першим та останнім днем відпустки (включно).
Перший вихідний день
Перший робочий день оплачуваної відпустки - це перший день, протягом якого працівник повинен був працювати.
Приклад: пан Мартін працює з понеділка по п’ятницю.
- Він вирушає у відпустку у п’ятницю ввечері. Його перший вихідний - наступний понеділок.
- Він виїжджає у четвер ввечері. Його перший вихідний - п’ятниця.
Останній вихідний день
Останній день відпустки - це останній робочий день, включений у період відпустки.
Кількість CP
В принципі, розрахунок загальної тривалості щорічної відпустки встановлений на рівні 2,5 робочих днів на місяць фактичної роботи в тій же компанії. Максимальна тривалість встановлюється 30 робочих днів на рік. Рік іде, в принципі, з 1 червня по 31 травня наступного року.
Дні лікарняного, безробіття чи відпустки по вагітності та пологах у цьому розрахунку не враховуються. Тому роботодавець не може вирахувати їх із кількості днів оплачуваної щорічної відпустки.