Румунія, парадокс Європи Краще виграти державу, ніж приватну
Румунія, парадокс Європи: Краще виграти державу, ніж приватну. Як ми збалансуємо ваги?
bani.jpg
Державний службовець заробляє в середньому приблизно на 20% більше середньої зарплати по країні. Це один із висновків широкого аналізу, проведеного Національним інститутом статистики (ІНС). Дослідження також показує, що жінки все одно заробляють менше, ніж чоловіки. У той же час висновки ННД також показують, що люди, які мають вищу освіту, мають заробітну плату приблизно в 2,5 рази вищу, ніж ті, хто має нижчий рівень освіти.
Національний інститут статистики детально проаналізував дані, що стосуються жовтня 2018 року. Таким чином, дослідження показує, що в підприємств, що мають щонайменше 10 працівників, що належать до державного сектору, середня валова зарплата становила 5802 лей/місяць. Ми говоримо про величину, вищу за середнє по країні 1208 лей. Для порівняння, у приватному секторі середній валовий щомісячний заробіток нижчий за середній показник по країні 455 лей.
Переважна більшість У європейських країнах тенденція зворотна: ви заробляєте краще в приватному секторі.
Економіст Мірча Коєя пояснює, що добре, що державні зарплати йдуть вгору. Однак, оцінка бюджету вона повинна поєднуватися з цією тенденцією. Крім того, і перебудова бюджетного апарату. Однак у політиків завжди є інші пріоритети, вважає Мірча Коя:
Фіскальний консультант Адріан Беня також говорить про відсутність політичної мужності при вирішенні старої проблеми надмірної ваги та неефективного бюджетного апарату. Як і Мірча Коша, він наголошує на цьому підвищення заробітної плати в бюджетному секторі - це не погано. Однак слід вживати заходів, супутніх підвищенню зарплати:
Якщо на політичному рівні не вживаються відповідні заходи, щоб збалансувати співвідношення між державною та приватною оплатою праці, що може зробити бізнес-середовище для зменшення цього розриву або, можливо, навіть для авансового заробітку в бізнес-середовищі порівняно з бюджетом? Представник бізнесменів Крістіан Порван вважає, що Є не так багато рішень, доступних для компаній:
Переміщення частини державних службовців до конкурентних секторів у приватному секторі, разом із оцінкою решти державних бюджетників у системі було б вирішено питання ефективності ринку праці. То коли будуть економічні та особливо політичні умови для реалізації цього сценарію? Економіст Мірча Коєя наголошує, що все буде залежати від результату парламентські вибори цього року важливо, щоб уряд і парламент діяли в одному напрямку:
Повертаючись до результатів дослідження INS, варто також зазначити, що жінки, як правило, все ще нижче оплачуються, ніж чоловіки. Найбільші відмінності між середньою зарплатою жінок та заробітної плати чоловіків були у молодих людей (15-24 років), жінки заробляють на 137 леїв/місяць менше, ніж чоловіки.
З іншого боку, заслуговує на увагу різниця в оплаті праці залежно від навчального курсу. У тих, хто має вищу освіту, зарплата в 2,5 рази вища, ніж у тих, хто має нижчий рівень освіти.
"Тут все просто", - пояснює профспілковий лідер Петру Дандеа: "усунення можливості переговорів про колективні договори на національному рівні призвело до значного збільшення кількості низькооплачуваних людей ":