SARL, який соціальний статус партнера вибрати Previssima
A товариство з обмеженою відповідальністю (SARL) складається як мінімум з 2 партнерів та максимум із 100.

Якщо вони пов'язані із Загальною системою соціального страхування, акціонери SARL не всі отримують однаковий соціальний захист в рамках цієї самої схеми; насправді, залежно від їх соціального статусу - самозайнятого чи еквівалентного працівника, характер виплачуваних допомог, їх розмір, а також відповідні внески різняться.
Отже, характер їх охоплення залежить від їхнього статусу в компанії, а також від того, чи здійснюють вони діяльність ні оплачувана діяльність.
Соціальний статус керуючого партнера SARL
Якщоасоційований Також лінійка в SARL, правила щодо загальної схеми соціального забезпечення такі:
- Асоційований керівник більшості: приєднаний до Загальної схеми як самозайнятий працівник
- Оплачуваний меншиною або егалітарний асоційований менеджер: приєднаний до Загальної схеми як найманий працівник
- Неоплачуваний керівник меншин або егалітарний асоційований менеджер: не пов'язаний з жодною схемою соціального забезпечення
- Помічник менеджера, член коледжу з управління більшістю: приєднаний до Загальної схеми як самозайнятий працівник
- Оплачуваний асоційований менеджер, член меншини або коледжу з управління егалітарною владою: приєднаний до Генеральної схеми як найманий працівник
- Неоплачуваний асоційований менеджер, який є членом колегії управління меншинами або егалітарного управління: не пов'язаний з жодною схемою соціального забезпечення
Соціальний статус некеруючого партнера ТОВ
соціальний статус партнера неменеджер SARL відрізняється залежно від того, чи здійснює він оплачувану діяльність у компанії.
Некеруючий партнер здійснює оплачувану діяльність в ТОВ
Якщонекеруючий партнер здійснює платну діяльність в SARL, слід виділити дві ситуації:
- Якщо партнер також є працівником SARL, він тоді матиме статус асимільованого працівника
- Якщо партнер здійснює платну діяльність у компанії, але не є працівником ТОВ, він тоді матиме статус самозайнятого працівника
Правила приналежності подружжя, якому платять партнери, такі самі, як і для інших Партнери ТОВ.
Некеруючий партнер не здійснює жодної оплачуваної діяльності в ТОВ
Якщонекеруючий партнер не займається жодною платною діяльністю в SARL, він не пов'язаний з жодною схемою соціального захисту через свій статус.
У цій гіпотезі той факт, щопартнер або більшість, егалітарний або меншість не має впливу.