SELARL або індивідуальна форма
Приватне товариство з обмеженою відповідальністю (SELARL) - це ТОВ, пристосоване до функціонування незалежних фахівців, для яких ця корпоративна форма дозволена текстами.
Компанія може мати лише одного партнера, а потім представляти альтернативу окремій вправі.
Це перш за все компанія, з обмеженнями, які це означає: статут, збори, затвердження рахунків, розподіл результатів .
Бухгалтерський облік, на відміну від незалежного спеціаліста, який веде грошові рахунки, тобто доходи/витрати, компанія повинна вести так званий облік зобов’язань, тобто дебет/кредит: це вже не надходження або витрати, які генерують транзакція, але виписка або отримання рахунку-фактури, без урахування його оплати.
(очевидно, що перехід з одного режиму на інший має податкові витрати, оскільки придбана дебіторська заборгованість оподатковується негайно, не чекаючи їх стягнення, але з відрахуванням ще не сплачених рахунків)
Але це також може мати серйозні фінансові вигоди.
Компанія, якщо вона є одним членом, може вибрати податок на прибуток.
Але він також може безповоротно вибрати корпоративний податок (15% за перші 38120 євро та 33,33% за його межами).
Крім того, професіонал може отримати вигоду з двох джерел винагороди: винагороди керівництву та дивідендів (обидва з яких очевидно оподатковуються податком на прибуток).
У соціальному відношенні лише винагорода має такий самий статус, що і самозайнятий працівник, але на відміну від самозайнятого фахівця, для якого базою є прибуток, дивіденди, тобто частина, що виділяється професіоналу без винагороди, відходить. до цього статусу.
Винагорода (очевидно, плата компанії) оподатковується в категорії зарплати та заробітної плати, що дає право на стандартний відрахування в розмірі 10% на обмеження професійних витрат (приблизно 13000 євро), тоді як схема самозайнятих працівників не передбачає дозвольте це.
Дивіденди, що підлягають оподаткуванню за режимом доходу від рухомого капіталу, підлягають надбавці у розмірі 40% перед оподаткуванням податком на прибуток, а також CSG та CRDS (15,5%). Соціальні внески застосовуються після вирахування франшизи, що дорівнює 10% участі в капіталі та 10% сум, зарахованих на поточний рахунок партнера.
Тож особливо у випадку, коли професіонал може дозволити собі залишити великий поточний рахунок (а в цьому випадку це може спричинити відсотки), ця франшиза може мати значний вплив.
Поточні рахунки партнерів можуть отримувати винагороду. Відсотки підлягають оподаткуванню в певних межах та за певних умов.
Підводячи підсумок: самозайнятий працівник підлягає сплаті соціальних зборів (понад 40%) та податку на прибуток з його прибутку, тоді як у SELARL:
- винагорода його керівництву обкладається тими ж соціальними виплатами та податком на прибуток, але з відрахуванням 10% надбавки.
- прибуток оподатковується корпоративним податком за ставкою від 15% до 38120 євро та 33,33% далі, але якщо він не розподілений, він, очевидно, не обкладається соціальними зборами та податком на прибуток. Прибуток, розподілений у формі дивідендів, оподатковується податками та надбавками.