Схема безробіття в негоду в будівельній галузі

Схема безробіття в погану погоду - це система солідарності між компаніями та захисту працівників. Це дозволяє компаніям розподіляти ризики та надавати компенсацію будівельним робітникам, тимчасово позбавленим роботи внаслідок погодних умов, особливо коли переривання роботи є важливим для їхньої безпеки або захисту їх здоров'я.

Принцип об'єднання

Будівельні компанії, діяльність яких охоплюється трудовим кодексом, зобов'язані компенсувати заарештованим працівникам, коли погодні умови вимагають переривання ділянки.

Однак, оскільки ця плата може змінюватись залежно від часу, діяльності чи регіону, законодавцем та професією передбачено часткову компенсацію. Для цього було запроваджено національну схему вирівнювання, якою керує CIBTP Union des caisses de France за підтримки фондів BTP Congés Intempéries. За певних умов він надає компаніям відшкодування компенсації, яку вони мали сплатити.

негоду

Сфера дії

Будівельні компанії, діяльність яких охоплюється трудовим кодексом, зобов’язані компенсувати заарештованим працівникам.

Професійна діяльність, до якої застосовується схема безробіття в негоду (номенклатура 1959 р.)

Винятки:

  • Виробництво театральних декорацій
  • Встановлення центрального опалення, вентиляції, кондиціонування або ізоляції
  • Укладання пластикових покриттів та різні установки
  • Промислові теплові установки, будівництво холодильних камер

Дві ставки внесків

Фінансування здійснюється за рахунок внесків на безробіття, які сплачують компанії, ставки яких встановлені указом міністрів. Для врахування відмінностей у рівні ризику зупинки негоди залежно від здійснюваної діяльності було створено дві категорії компаній, які вносять внески на основі двох окремих ставок (ст. D.5424-37 трудового кодексу). ):

  • структурні та громадські підприємства, найбільш схильні до ризику негоди;
  • будівельні компанії, найменш схильні до ризику негоди.

Поріг звільнення

Щоб врахувати різноманітність виконаної роботи та низький рівень зайнятості в умовах негоди, внески сплачуються лише в тому випадку, якщо фонд заробітної плати компанії, на яку поширюється зобов'язання, перевищує річне скорочення, встановлене указом міністрів, що дорівнює 8000 розмірам погодинної мінімальної заробітної плати . Компанії, звільнені від внесків, не отримують відшкодування.

З іншого боку, незалежно від того, чи отримує компанія винагороду чи ні, відшкодування збитків за безробіття в негоду звільняється від соціальних зборів, декларація про зупинку у встановлені терміни дозволяє їй скористатися підтримкою за схемою безробіття за поганої погоди. відпускні та додаткові пенсійні внески до цих надбавок.

Управління планом

Внески за погану погоду, які сплачують компанії, забезпечують фонд, на який фінансуються часткові відшкодування відшкодування.

Оскільки метеорологічні події за своєю природою непередбачувані, план повинен мати значний резервний фонд для згладження цих непередбачених ситуацій протягом декількох років. Без цього резервного фонду план був би позбавлений "амортизатора", необхідного для його стійкості.

Розмір резервного фонду відповідає чітким правилам, встановленим указом від 18 лютого 2003 р., Зміненим указом від 24 лютого 2015 р. Він повинен відповідати "в півтора рази добутку суми заробітної плати, що служить основою до внеску за останню кампанію за середнім показником ризику, розрахованим за останні десять років, що закрились ». Ставка ризику відповідає частці загальних витрат, за винятком резервів та амортизації кампанії щодо заробітної плати, що підлягає внеску.

Іншими словами, чим більша база та виплати за попередні роки, тим вищий нормативний рівень резервного фонду.

У випадку, якщо ефективна сума резервів режиму буде нижчою за нормативний поріг, останній повинен бути досягнутий протягом наступних трьох років.

Ставки внесків, встановлені указом міністрів, визначаються для забезпечення попереднього балансу плану.

Реалізація схеми

Офіси мережі BTP Congés Intempéries:

  • збирати внески від своїх членів,
  • обробляти судові декларації,
  • відшкодувати компаніям кошти за схемою (ст. D.5424-25 - 27 трудового кодексу),
  • стежити за правильним застосуванням режиму в компаніях, зокрема щодо атмосферних умов (ст. L.5424-26 трудового кодексу).

Union des caisses de France відповідає за управління схемою в рамках чинного законодавства (ст. D.5424-41 трудового кодексу), зокрема:

  • управління внесками, зібраними фондами, та сплатою коштів, необхідних для відшкодування,
  • моніторинг дотримання норм у мережі BTP Congés Intempéries,
  • пропозиція щороку Міністерству, що відповідає за працю, ставок внесків, розміру надбавки та розміру резервного фонду, що підлягає опублікуванню указу міністра,
  • рішення про рецесію внесків у разі перевищення резервів,
  • забезпечення коштів мережі BTP Congés Intempéries усією інформацією, необхідною для управління схемою.

Статистичні звіти

Погода 2018-2019: статистичний звіт

Щороку Union des caisses de France виробляє та надсилає до міністерства, що відповідає за працю, детальний звіт, що представляє статистичні та фінансові результати останньої кампанії схеми безробіття в погану погоду. Цей звіт охоплює 73-ю кампанію з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року.

Права на відтворення: будь-яке використання змісту цього документа дозволено за умови цитування джерела із зазначенням його наступним чином: "Union des caisses de France CIBTP: витяг із звіту 73-ї кампанії за схемою безробіття в негоду (2018-2019) . "