Схема часткової довгострокової соціальної компенсації, яку виплачує роботодавець - MGG
17 вересня 2020 р
На своєму веб-сайті URSSAF визначає соціальний режим, що застосовується до відшкодувань, які роботодавець виплачує працівникам у контексті тривалої часткової діяльності.
Юридична компенсація, яку роботодавець виплачує працівникові, є заміщенням доходу:
- він виключається із внесків на соціальне страхування та внесків щодо заробленого доходу;
- однак на нього поширюється CSG та CRDS за ставкою 6,70% після відрахування 1,75% на професійні витрати;
- бенефіціари місцевої системи медичного страхування Бас-Рейн, Верхній Рейн та Мозель повинні сплатити додатковий внесок у охорону здоров'я в розмірі 1,50%;
- ставка медичного страхування для осіб, які не є податковими особами, не підлягають сплаті CSG-CRDS, встановлена на рівні 2,80%;
- внесок у охорону здоров'я, що застосовується на Майотті, встановлений у розмірі 2,35%.
Роботодавець має можливість виплатити додаткову компенсацію.
Для працівників, винагорода яких становить менше 4,5 смік, якщо загальна компенсація перевищує 3,15 сміт, частина додаткової компенсації, що перевищує цей ліміт, підлягає сплаті внесків та внесків за загальним правом.
Для працівників, винагорода яких перевищує або дорівнює 4,5 смік, частина загальної компенсації, що перевищує 3,15 сміт, підлягає сплаті внесків та внесків згідно із загальним правом.
Цей соціальний режим застосовується до 31.12.2020.
Будуть надані додаткові відомості щодо соціального режиму, який діятиме після цієї дати.