Схема додаткових оплачуваних відпусток у 2021 році LégiSocial

Працівники можуть мати додаткову оплачувану відпустку, але в яких ситуаціях та на яких умовах, які положення стосуються "молодих батьків" ?

відпусток

Резюме

  • Звичайна додаткова оплачувана відпустка
  • Тривалість відпустки збільшується
  • Додаткова оплачувана відпустка у разі розлучення
  • Преамбула
  • Положення державної політики
  • Сфера колективних переговорів
  • Додаткові положення
  • Хто позаду ?
  • Ділення днів у разі неповного права на оплачувану відпустку ?
  • Як визначити розділені дні, коли право на оплачувану відпустку виражається в робочих днях ?
  • Збільшення права на оплачувану відпустку для молодих батьків
  • Конкретні приклади
  • І якщо колективний договір передбачає більшу кількість днів ?
  • Більш тривала оплачувана відпустка

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Звичайна додаткова оплачувана відпустка

Можливо, що колективний договір, від якого залежить підприємство, передбачає розподіл днів оплачуваної відпустки на основі:

Щодо призначення додаткових днів відпустки певним працівникам, важливо мати на увазі рішення Касаційного суду від 2009 р.

Витяг з книги "Abécédaire social et paye 2010" Éditions INDICATOR

(Додаткова оплачувана відпустка, надана деяким працівникам)

Колективний договір передбачає надання 25-денної оплачуваної відпустки непрацівникам та 30 днів працівникам управління.

Неробочий працівник звертається до Трудового суду та просить нагадати про компенсацію за оплачувану відпустку на підставі дискримінаційного поводження.

Промисловий трибунал, а згодом Апеляційний суд вважають, що ніщо не заважало колективному договору передбачати кількість днів різної оплачуваної відпустки, оскільки різниця була виправдана професійними обмеженнями.

Касаційний суд не є такою ж думкою і виніс рішення на користь працівника, який вимагає рівного ставлення.

У своєму рішенні Суд повторює, що "сама по собі різниця у професійній категорії не може сама по собі виправдати різницю в ставленні між працівниками, які перебувають у однаковій ситуації щодо цієї переваги".

Касовий суд. 01.07.09 зупинка 07-42.675 FS-PB