Схема компенсації - Територіальний форум державної служби
Сайт для взаємодопомоги та обміну знаннями для місцевих чиновників
Схема компенсації
Правила форуму
На цьому форумі ми говоримо про:
Статут територіальної державної служби. Сектори, розвиток кар’єри, права, обов’язки. Управління. Рейтинг, оцінка. Навчання, змагання, іспити. Розрахунок та елементи фонду оплати праці. На пенсію. Надбавки для обранців. Все, що стосується управління людськими ресурсами.
Ми говоримо між спеціалістами з персоналу, тому:
Перш ніж розміщувати повідомлення, перевірте:
- що ви перебуваєте на форумі стосовно теми, яку ви збираєтесь викласти;
- якщо ваше запитання ще не опубліковано за допомогою функції пошуку.
Схема компенсації
Повідомлення від Софі56 »Середа, 23 жовтня 2013, 10:40
Привіт з Морбіхана,
Ось воно, я майже два роки в муніципалітеті, я опікуюсь лише відділом бухгалтерії та управління персоналом (лише тому, що це невелика муніципалітет) і задаю собі питання щодо функціонування схеми компенсацій.
Справді, деякі агенти приходили до мене, щоб запитати мене, чи не будуть переоцінені премії, колега сказав мені: "Я, я не знаю, як це працює, але моя премія не змінилася ні на цент з мого прибуття. 7 років тому "тощо.
Я ще не знаю, як функціонує державна служба, але це не здається мені цілком нормальним, я думав, що система компенсацій переглядалася щороку, що нам також доводилося приймати індивідуальні замовлення, тут цього немає абсолютно застаріле обговорення.
Хтось міг би пояснити мені, як працює схема компенсацій у FPT, будь ласка, щоб я міг захищати агентів і ніхто не постраждав.
Дякую
Софі.
Re: Схема компенсації
Повідомлення від phophie56 »Чт, 24 жовтня 2013 р., 10:44
Думаю, ваша спільнота складає наказ із таблицею премій для кожної категорії агентів. Щодо сум кожної допомоги, ви можете звернутися до таблиць, розміщених на cdg29, які є дуже хорошими. Громада встановлює норму для кожної допомоги. В ідеалі слід скласти індивідуальний указ. Я раджу вам позначати цю дисфункцію під час наради у службі або під час вашої індивідуальної співбесіди в кінці року.
сердечно,
Софі де Морбіан також
Re: Схема компенсації
Повідомлення від Веро на роботі »Чт, 24 жовтня 2013 р., 16:03
І лише для нагадування: рішення про надання, а отже, про поновлення/збільшення/зменшення залежить від територіальної влади (у Вашому випадку - мера). Він має повне право не збільшувати схему компенсації. Нагадуємо (знову ж таки) схема компенсації призначена для просування персоналу, який добре виконує свою роботу. Це не правильно.
Прямий ефір із чорного обличчя HRD
PS: Розсерди тих агентів, які вважають, що це правильно і нічого не роблять, щоб заслужити ці бонуси (так, сьогодні я злюся).
Re: Схема компенсації
Повідомлення від Гедвіга »Чт, 24 жовтня 2013 р., 16:58
Ого, її навіть не звуть Софі, і вона відповідає на ім'я Софі!
В іншому випадку в кожному муніципалітеті часто існує спеціальна процедура виплати премій, і зокрема в малих муніципалітетах, де це найчастіше неписано, є звичним; Почніть з опитування генерального директора або генерального секретаря або обраного працівника
Re: Схема компенсації
Повідомлення від Веро на роботі »Чт, 24 жовтня 2013 р., 17:04
Гедвіге писала: Хто інший, її навіть не звуть Софі, і вона відповідає Софі!
Я знаю, що це мені втекло
Але в свій захист я дозволив собі, бо це була не зовсім Софі, інша, просто Фофі. Так добре, дуже погано, я почав
PS: Тут ми навіть не можемо сміятися, як хочемо: вони цензурують мене смайликами !