Шен встає, член залишається без роботи
Ожиріння непопулярне: привабливі, стрункі люди мають кращі можливості для кар’єрного росту
Справа в тому, що люди, у яких більше ваг на вагах, мають гірші шанси на ринку праці - показують дослідження. Дослідники Тюбінгенського університету мали дванадцять фахівців з персоналу, які оцінюють фотографії заявок. Жінки із зайвою вагою виявилися гіршими. Два відсотки менеджерів з персоналу вважали, що можуть виконувати престижну роботу, наприклад, лікаря чи архітектора. Шість відсотків хотіли найняти повних жінок на посаду начальника відділу. Жінки з нормальною вагою зробили значно краще - понад 43 відсотки. Чоловіки із зайвою вагою також зазнавали дискримінації - хоча і менше, ніж жінки.
Краса допомагає чоловікам
І навпаки, це означає: у тих, хто гарний і стрункий, є великі шанси на хорошу роботу. Суперечливий британський соціолог Кетрін Хакім пише у своїй книзі "Еротична столиця", що привабливі чоловіки мають більший успіх у професійному плані, частіше отримують підвищення і заробляють на 20 відсотків більше, ніж їх менш привабливі колеги. Симпатичним людям довіряють більше: нібито, красиві керівники дозволяють високим цінам акцій рости. Це стверджують економісти Університету Вісконсіна Джозеф Хелфорд та Хунг-Чіа Хсу.
Такі ефекти, очевидно, менш виражені у привабливих жінок. Стефані Джонсон з Університету Колорадо з’ясувала, що красиві жінки, як правило, мають кращі можливості для кар’єрного росту, - але у вищого керівництва їх зовнішній вигляд залишається позаду.
Вчені з Тюбінгенського університету пропонують анонімізовані програми, щоб менш привабливі люди не були в неблагополучному положенні з самого початку. Але це не допомагає людям, яких, як і пана Калтофта, повідомляють.
Юридична пастка
Вона вродлива, носить вузькі спідниці і хоче виглядати як модель Playboy, як вона сама сказала в ток-шоу. У 2009 році радника з питань інвестицій Дебралі Лоренцана була звільнена з Citibank у Нью-Йорку. Її версія: вона скаржилася, що колеги-чоловіки називають її погляд відволіканням від роботи. Вона подала позов до свого роботодавця - безуспішно. Натомість у неї було кілька телевізійних виступів, але вона відмовилася від дзвінка Х'ю Хефнера.
Мережа фаст-фудів Hooters, яка покладається на надтонких операторів у гарячих штанах, нещодавно змусила співробітницю дотримуватися дієти через її "надмірну вагу". Жінка мала 59 кіло і зріст 1,72 сантиметра. Наразі вона розглядає справу на законних підставах.
Минулого року стоматолог в Айові звільнив свою помічницю, бо вона була занадто сексуальна, і він боявся свого шлюбу - і під управлінням Верховного суду. Однак дружина стоматолога просила про виписку після прочитання сугестивних текстових повідомлень від них двох.
Також у 2013 році французьке антидискримінаційне агентство працювало з американською мережею моди Abercrombie & Fitch. У компанії працюють лише стрункі та гарні продавці, яких внутрішньо називають "моделями". Бос Abercrombie & Fitch Майк Джеффріс хоче, щоб вони залучали симпатичних клієнтів. Щоб уникнути стильних гріхів, компанія також визначає одяг та зачіски для продавців. Після протестів та втрати клієнтів компанія зараз хоче працювати над своєю корпоративною стратегією.