Сін представляє інструмент для ефективного пошуку співробітників до кар’єри
Оновлено: 03.11.18 - 16:33
Кар'єрна мережа "Xing" представила новий інструмент пошуку співробітників.
Професійна мережа Xing представила в понеділок новий інструмент для роботодавців для управління відповідними кандидатами. "TalentpoolManager" повинен звільнити кадровий персонал від адміністративної роботи та пошуку підходящих кандидатів та помітно заощадити час.
Професійна мережа Xing представила новий інструмент для роботодавців для управління підходящими кандидатами в понеділок. "TalentpoolManager" призначений для звільнення персоналу від роботи, пов'язаної з управлінням та пошуку підходящих кандидатів, а також для економії помітного часу.
Багатьом компаніям стає все важче знайти підходящих кандидатів на вільну посаду, зазначив менеджер Xing Yee Wah Tsoi. На кар'єрній платформі кожен третій із понад 12 мільйонів членів шукає роботу, і кожен другий принаймні відкритий для нової роботи.
Резюме цікавих кандидатів автоматично поновлюються на платформі Xing шляхом порівняння їхніх профілів. Новий інструмент також автоматично створює фонди талантів з профілями потенційних кандидатів. Компанії також можуть самостійно встановлювати та керувати профілями. Xing також використовує алгоритми для визначення готовності окремих кандидатів змінити понад 50 критеріїв, сказав менеджер Xing Йост Шацманн. Часто головним викликом у роботі з персоналом є пошук потрібного часу для звернення до кандидата.
Як правило, менеджери з персоналу зберігали б списки потенційних кандидатів статично, наприклад, у таблицях, і не підтримували їх ефективно. Однак у TalentpoolManager у вас є всі кандидати в одному місці, сказав Шацманн. Пули налаштовані як папки, і їх можна спільно використовувати між кількома відділами компанії.
Під час розробки Xing взаємодіяв з такими партнерами, як Deutsche Bahn, Tchibo, Swisscom або Mister Spex, іноді щотижня, сказав Шатцман. Наразі електронний рекрутинг є найбільш швидкозростаючою сферою в Xing, дочірній компанії медіагрупи Burda.