Спеціальна пенсійна схема RATP для залізничників
Пенсійна схема персоналу RATP є частиною так званих "спеціальних" схем, іншими словами, що відповідають певним параметрам.
За режиму SNCF режим автономного Паризького транспортного управління (RATP) є найбільш відомим із “спеціальних” пенсійних планів. Його діяльність відповідає власним правилам.
Агенти, що належать до спеціального режиму RATP
Тільки агенти зі статусом персоналу Реджі можуть бути приєднаними до пенсійного та провізорського фонду RATP (CRP RATP). Щоб скористатися цим статусом, агенту повинно бути не менше 18 років (21 рік для машиністів-приймачів та машиністів) та не більше 35 років.
Вікову межу до 35 років можна продовжити на рік на одну дитину на утриманні. Це не поширюється на вдів та розлучених жінок, які не вийшли заміж повторно, законно розлучених жінок, матерів з трьома і більше дітьми та одиноких жінок з принаймні однією дитиною на утриманні, які "зобов'язані працювати".
Агенти "стажистів" (інтегровані до статуту менше року) залежать від CRP RATP так само, як ті, "замовлені" (інтегровані на рік і більше). З іншого боку, агенти, "не в статусі", тобто найняті за строковим контрактом, не є афілійованими (CDD) або за безстроковим контрактом (CDI).
Мінімальний вік виходу на пенсію для працівників RATP
Початковий вік агентів RATP залежить від їх категорії. Слід розрізняти категорію "сидячий" (S), що відповідає адміністративним робочим місцям, активну категорію (A), що об'єднує обслуговуючий персонал, та іншу активну категорію (B), яка об'єднує операційних агентів (на станціях метро та RER, на автобусних та трамвайних лініях).
Відповідно до указу від 18 березня 2011 року мінімальний старший вік для категорії S поступово знижується, залежно від року народження, з 60 до 62 років, категорії А з 55 до 57 років, а категорії В з 50 до 52 роки. Щоб скористатися цим, агент повинен обґрунтувати період фактичної служби на роботі, який варіюється залежно від року вибуття. З 2017 року і до 2022 року стаж роботи становитиме від 30 до 32 років для категорії S та від 25 до 27 років для категорій A та B.
| рік народження | Вік виїзду |
| Народилися до 1957 року | 60 років |
| Народився в 1957 році | 60 років і 4 місяці |
| Народився в 1958 році | 60 років і 8 місяців |
| Народився в 1959 році | 61 рік |
| Народився в 1960 році | 61 рік і 4 місяці |
| 1961 року народження | 61 рік і 8 місяців |
| Народився з 1962 року | 62 роки |
| Джерела: Указ № 2011-292 від 18 березня 2011 року, Toutsurmesfinance.com | |
| рік народження | Вік виїзду |
| Народилися до 1962 року | 55 років |
| 1962 року народження | 55 років і 4 місяці |
| 1963 року народження | 55 років і 8 місяців |
| 1964 року народження | 56 років |
| 1965 року народження | 56 років і 4 місяці |
| 1966 року народження | 56 років і 8 місяців |
| Народився з 1967 року | 57 років |
| Джерела: Указ № 2011-292 від 18 березня 2011 року, Toutsurmesfinance.com | |
| рік народження | Вік виїзду |
| Народилися до 1967 року | 50 років |
| Народилися до 1967 року | 50 років і 4 місяці |
| Народилися до 1968 року | 50 років і 8 місяців |
| Народилися до 1969 року | 51 рік |
| Народилися до 1970 року | 51 рік і 4 місяці |
| Народилися до 1971 року | 51 рік і 8 місяців |
| Народився з 1972 року | 52 роки |
| Джерела: Указ № 2011-292 від 18 березня 2011 року, Toutsurmesfinance.com | |
| Рік виїзду | Тривалість для категорії S | Тривалість для категорій A та B |
| До 2017 року | 30 років | 25 років |
| У 2017 році | 30 років і 4 місяці | 25 років і 4 місяці |
| У 2018 році | 30 років і 8 місяців | 25 років і 8 місяців |
| У 2019 році | 31 рік | 26 років |
| У 2020 році | 31 рік і 4 місяці | 26 років і 4 місяці |
| У 2021 році | 31 рік і 8 місяців | 26 років і 8 місяців |
| З 2020 року | 32 роки | 27 років |
| Джерела: Указ № 2011-292 від 18 березня 2011 року, Toutsurmesfinance.com. | ||
Розрахунок пенсій агентам RATP
CRP RATP - це бальний план. Пенсія розраховується на основі бальної величини на момент виходу на пенсію, до якої застосовується коефіцієнт, що відповідає ієрархічному рівню агента та максимальній пенсійній ставці 75%. Також враховується стаж роботи та кількість чвертей внесків (усі основні схеми разом), необхідних для отримання пенсії без зменшення. Останній параметр варіюється залежно від року народження.
Формула для обчислення пенсії така:
Бальне значення x ієрархічний коефіцієнт x ставка пенсії (75% повної ставки) x стаж роботи/Кількість кварталів, необхідних для отримання повної пенсії
| Дата відкриття прав | Кількість необхідних кварталів |
| З 1 січня 2012 року по 30 червня 2012 року | 158 |
| З 1 липня 2012 року по 30 листопада 2012 року | 159 |
| З 1 грудня 2012 року по 30 червня 2013 року | 160 |
| 1 липня 2013 року по 30 червня 2014 року | 161 |
| 1 липня 2014 року по 30 червня 2015 року | 162 |
| З 1 липня 2015 року по 30 червня 2016 року | 163 |
| З 1 липня 2016 року по 30 червня 2017 року | 164 |
| 1 липня 2017 року по 30 червня 2018 року | 165 |
| З 1 липня 2018 року по 30 червня 2019 року | 166 |
| З 1 липня 2019 року по 31 грудня 2020 року | 167 |
| З 1 січня 2021р | 168 |
| Джерела: Указ № 2011-292 від 18 березня 2011 року, Toutsurmesfinance.com. | |
Якщо агент не обґрунтовує запитувану кількість кварталів, застосовується знижка. Швидкість зменшення залежать від дати виходу на пенсію. Скорочення обмежено 20 відсутніми чвертями.
| Рік отримання права | Ставка дисконтування за відсутнім кварталом |
| До 1 січня 2012р | 0% |
| З 1 січня 2012 року по 30 червня 2012 року | 0,25% |
| З 1 липня 2012 року по 30 червня 2013 року | 0,38% |
| 1 липня 2013 року по 30 червня 2014 року | 0,50% |
| У період з 1 липня 2014 року по 30 червня 2015 року | 0,63% |
| З 1 липня 2015 року по 30 червня 2016 року | 0,75% |
| 1 липня 2016 року та 30 червня 2017 року | 0,88% |
| З 1 липня 2017 року по 30 червня 2018 року | 1% |
| З 1 липня 2018 року по 30 червня 2019 року | 1,13% |
| З 1 липня 2019 року | 1,25% |
| Джерела: CRP RATP, Toutsurmesfinance.com. | |
Можлива премія. Збільшення встановлено на 1,25% на квартал внесків після необхідного страхового стажу. Він обмежений 20 чвертями (тобто 25% бонус). Щоб скористатися бонусом, агент повинен, крім того, досяг певного віку, який залежить від дати виходу на пенсію.
| Рік отримання права | Мінімальний вік |
| До 1 січня 2017р | 60 років |
| З 1 січня 2017 року по 31 грудня 2017 року | 60 років і 4 місяці |
| З 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року | 60 років і 8 місяців |
| З 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року | 61 рік |
| З 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року | 61 рік і 4 місяці |
| З 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року | 61 рік і 8 місяців |
| З 1 січня 2022р | 62 роки |
| Джерела: CRP RATP, Toutsurmesfinance.com. | |
Співробітники RATP, які виховали трьох дітей, отримують допомогу в розмірі 10%. З четвертої дитини на дитину застосовується додатковий 5% бонус. Таким чином, батько-агент 5 дітей побачить, що розмір його пенсії збільшиться на 20% (10 + 5 + 5).
Максимальний вік виїзду для агентів RATP
Агентам RATP заборонено працювати після певного віку. Ця вікова межа застосовується до всіх категорій (S, A та B) і різниться залежно від дати народження агента.