Стаття 12 - Протокол d; угода від 21 червня 2017 року щодо впровадження; план; економія
Стаття 12
На чинності не продовжено
Підписуючи трудовий договір, працівник отримує ощадний рахунок працівника, в якому представлені всі схеми заощаджень працівників, встановлені організацією, що наймає.
Персонал кожної організації роботодавців повідомляється про цю угоду шляхом розміщення повідомлення та в індивідуальній інформаційній записці.
Будь-які зміни цієї угоди будуть предметом додатку, який негайно повідомлятиметься усім працівникам на однакових умовах.
Інформація про виконання коштів доступна всім працівникам на веб-сайті UCANSS.
Установа, відповідальна від імені організацій роботодавців-членів за ведення реєстру адміністративних рахунків, відкритих на ім'я кожного заощаджувача, відстежує суми, виділені на план.
Цей реєстр містить для кожного вкладника розбивку вкладених інвестицій, перелік акцій або паїв, що належать кожному вкладнику, та інші періоди недоступності.
Під час кожного придбання, здійсненого від свого імені, після платежів у PEI, заощаджувач отримує особисту заяву із зазначенням, зокрема, дати придбання, кількості одиниць та десять тисячних одиниці придбаної одиниці та загальної суми придбання.
Для цього кожен заощаджувач зобов'язується повідомити організацію роботодавця та організацію, що керує планом, про свої зміни в адресі.
Якщо його не вдається отримати за останньою вказаною ним адресою, акції FCPE продовжують зберігатися у відповідального за них органу, від якого зацікавлена сторона може вимагати їх до закінчення строку дії рецепту, передбаченого в 2 ° статті L. 241 -3 Кодексу соціального забезпечення (30 років, на день підписання цієї угоди). По закінченню цього строку давності орган управління приступає до ліквідації незатребуваних акцій, отримана таким чином сума буде забезпечена ресурсами страхування від старості та страхування вдівства відповідно до вищезазначеної статті.