Статус сімейного SARL та податковий режим - Закон-фінанси

Сімейний SARL - це сімейний SARL, партнерами якого є батьки. Його статус відрізняється від класичного Sarl. Оновлення щодо його переваг щодо податкових та соціальних зборів.

податковий

  • Визначення
  • Оподаткування
  • Вимоги
  • Керівник та соратники
  • Класичний сарл, що підлягає ІЧ
  • Переваги та поради

Визначення

Сімейне SARL - це компанія з відповідальністю, частки якої належать виключно членам однієї сім'ї, тобто між батьками по прямій лінії (дітьми, батьками), братами та сестрами, подружжям та партнерами Pacs. Сімейний режим SARL дозволяє вам користуватися особливим статусом у податкових справах.

Оподаткування

В принципі, компанії оподатковуються або податком на прибуток підприємств (класичний Sarl, акціонерне товариство), або податком на прибуток (повне товариство). У першому випадку відповідальність обмежується внесками, що становить незаперечну перевагу над ІП. Однак будь-які операційні збитки не пов'язані з доходом партнера або акціонера. У другому випадку вони підлягають вирахуванню із загального доходу партнерів (якщо це професійна діяльність), але їх відповідальність одночасно солідарна і необмежена.

Сімейство Sarl може бути рішенням для поєднання двох переваг. Будучи обмеженою відповідальністю, ця структура дійсно може обрати податок на прибуток і підпадати під той самий режим, що і “прозорі” товариства. Результати оподатковуються безпосередньо в руках партнерів, які, таким чином, можуть стягувати будь-які збитки зі свого загального доходу.

Варіант податку на прибуток компанії може бути використаний у будь-який час, в тому числі при створенні. А партнери можуть згодом повернути податки на прибуток підприємств.

Частка прибутку, отриманого партнерами, оподатковується в категорії, що відповідає діяльності компанії (BA або BIC) та підлягає поступовій шкалі податку на прибуток]

Вимоги

Капітал компанії повинен повністю належати або родичам по прямій лінії, або братам і сестрам, або подружжю (або партнерам у цивільному партнерстві), або одночасно членам однієї та другої з цих груп. Але кожен з партнерів повинен бути безпосередньо об'єднаний з іншими або прямими, або побічними зв'язками до другого ступеня, або шлюбом (або PACS).
Так, наприклад, умови, необхідні для SARL, що формуються між подружжям, між батьком та одним або кількома дітьми, між батьком, його дітьми та їхніми подружжям, між двома братами або сестрами та їхніми подружжям, між дідом та кількома онуками, за умови вони брати і сестри, між вітчимом та його зятем.
З іншого боку, компанії, що об’єднують братів і сина одного з них, або навіть двох швагрів, не відповідають вимогам тексту.

Діяльність повинна мати промисловий, комерційний або сільськогосподарський характер. Тому корпоративна мета не може бути обмежена простою діяльністю з управління сімейною спадщиною, а також не стосуватися ліберальної діяльності.
Зверніть увагу, що варіант, сформульований існуючим Sarl, уподібнюється припиненню бізнесу з невід'ємними податковими наслідками.

Керівник та соратники

Статус менеджерів та партнерів було роз'яснено в міністерському листі від 11.10.89.

  • Подібно до того, як менеджер, який не є партнером, який здійснює заробітну плату в компанії, платний менеджер, меншина чи егалітарій, підпорядковується загальній системі соціального забезпечення. Внески сплачуються за винагороду, але не за розподілену частку прибутку.
  • Мажоритарний менеджер SARL, винагороджений чи ні, підпорядковується режиму самозайнятості на всі отримані суми, включаючи його частку прибутку. Те саме стосується партнерів з більшості, що не є керівниками, які здійснюють оплачувану діяльність у межах компанії.
  • Неоплачуваний меншина або рівноправний керівник не залежить від будь-якої схеми соціального захисту. Він підпорядковується загальному режиму, коли він здійснює зарплатну діяльність. Але в обох випадках він не сплачує жодного внеску за свою частку прибутку.
  • Некеруючі партнери, які не здійснюють жодної професійної діяльності в компанії, мають такий самий статус. Тому вони не сплачують внесок за всі отримані пільги.

Пам'ятайте, що для визначення більшості чи ні керівництва адміністрація враховує частки, що належать подружжю та неповнолітнім дітям.

Класичний сарл, що підлягає ІЧ

Капітальні компанії, зокрема Sarl, можуть вибрати податкове зобов'язання з податку на прибуток щонайбільше на п'ять фінансових років. Потім їхній режим прирівнюється до режиму прозорої родини Сарл.

Потрібно декілька умов:

  • Компанія, мабуть, була створена менше п’яти років тому.
  • У ньому повинно працювати менше п'ятдесяти працівників
  • Його оборот та загальний баланс повинні бути менше 10 мільйонів євро.
  • Капітал і право голосу повинні мати:
    • не менше 50% фізичними особами
    • щонайменше 34% директорами (з урахуванням прав, що належать членам їхнього податкового домогосподарства).

Варіант повинен бути здійснений за одностайною згодою всіх партнерів протягом перших трьох місяців фінансового року, до якого він застосовується. Він дійсний протягом п’яти років. Його можна скасувати на початку перших трьох місяців фінансового року, до якого застосовується ця відмова.

Цей варіант сумісний із зменшенням податку за підписку на капітал МСП, хоча цей пристрій теоретично застосовується лише до компаній, що підлягають оподаткуванню корпоративним податком.

Переваги та поради

Сім'я Sarl може бути корисною структурою для збору промислового та комерційного прибутку (BIC) без необхідності сплачувати соціальні збори, які часто важчі за податок на прибуток.