Стажер 4 речі, які слід знати - Онисеп
Під шкільним статусом
Яким би не був рівень підготовки, стажист залишається насамперед студентом (коледж чи професійна середня школа) або студентом (університет чи школа). Отже, відповідальність закладу, в якому він навчається, зобов’язана проходити те саме стажування, як якщо б він ходив на уроки.
Для студентів до 16 років діяльність у професійному середовищі дуже регламентована: більше інформації на веб-сайті Eduscol.
Договір про обов’язкове стажування
Без домовленості, без стажування. Будь-яке стажування має бути оформлене шляхом підписання угоди, яка визначає зобов'язання та відповідальність кожного.
Підписаний навчальним закладом (коледжем, середньою школою, університетом, школою), роботодавцем та стажером, угода повинна вказувати певну кількість елементів, таких як тривалість практики, доручені заходи, навички, які слід набути, або як можливу винагороду, яка називається, в рамках стажування, чайова.
Його роль також важлива у страхуванні.
Школа видає цю угоду, і її слід підписати всім сторонам перед початком практики.
Чайові за стажування довше двох місяців
Тривалість надання права на бонус
Для всіх стажувань (включаючи періоди навчання в професійному середовищі - PFMP), якщо тривалість стажування перевищує 2 місяці, послідовно чи ні (тобто більше 44 днів або більше 308 годин сукупної присутності в одній компанії протягом того ж навчального року), учень чи студент повинен отримати безоплатну винагороду.
Сума бонусу
Сума бонусу повинна становити 3,75 євро за годину або 577,50 євро за повний місяць стажування. Зверніть увагу, щомісячний бонус розраховується на основі годин фактично відпрацьованих (а не на основі 154 годин на місяць).
У всіх випадках виплата бонусу здійснюється з 1-го числа 1-го місяця стажування і повинна виплачуватися щомісяця. Він не оподатковується в межах річного ліміту мінімальної заробітної плати.
Знати: слухачі не отримують квитанцію про оплату (вони не отримують заробітну плату), якщо отримана винагорода не перевищує мінімальну суму. Однак після закінчення практики обов’язковим є отримання свідоцтво про навчання із зазначенням тривалості та дат стажування, доручених заходів та загальної суми отриманого бонусу. Цей сертифікат слід зберігати в безпечному місці так само, як і квитанцію про оплату.
Права стажиста
Стажери дотримуються тих самих правил, що і працівники, щодо всього, що стосується робочого часу та відпочинку. Вони повинні мати доступ до ресторану компанії та/або квитків у ресторан на тих самих умовах, що і вони. І вони мають право на відшкодування половини транспортних витрат. Як і працівники, вони захищені Трудовим кодексом від переслідувань та дискримінації. Нарешті, у разі вагітності, батьківства чи усиновлення вони мають однакові права на відпустку та відпустку.
Для стажування, яке триває більше двох місяців, угода про стажування повинна передбачати можливість відпустки на користь стажиста.