Стажування у стартапі
Який тип компанії мені підходить?
Навігація по статті:
Якщо ви шукаєте компанію, в якій ви хотіли б проходити стажування, ви можете в якийсь момент поставити запитання: я проходжу стажування у стартапі чи у відомій великій компанії? Іншими словами: ви прагнете до більш спокійної засновницької команди або хочете концентрований діловий досвід? Якщо це відповідає вашій ситуації, що склалася, спочатку слід подумати про те, чого ви в першу чергу очікуєте від майбутньої позиції стажування. Крім того, ви також повинні пам’ятати, які навчальні цілі ви переслідуєте під час стажування та якою людиною ви взагалі є.
Запуск - що це взагалі таке?
Навіть якщо ви іноді втрачаєте інформацію про найменування в сьогоднішній навантаженій англіцизмом (роботою) реальності в Німеччині, сенс цілком очевидний у стартапах: це молода, амбіційна та в основному дуже інноваційна та гнучка компанія все ще знаходиться у стартовій фазі, так би мовити.
Огляд проти уваги до деталей?
Для стажера стажування у стартапі означає, з одного боку, що він, як правило, активно бере участь у діяльності компанії з самого початку, а з іншого боку, йому надається можливість отримати всебічне розуміння загальних робочих процесів усієї компанії, а не великої компанії. отримати. Крім того, у стартапі вам зазвичай приписують високий ступінь особистої відповідальності. Подальшими перевагами стартап-компанії є, як правило, порівняно молодий середній вік команд, невимушена робоча атмосфера, що поєднується з нею, і більший спектр різних завдань. Тут ви часто отримуєте технічні знання, що полегшує вам розуміння того, як компанія вписується в бізнес та ринкове середовище. Чи важливо для вас, що вам кидають виклик і дають можливість вбудувати власні ідеї та творчість? Тоді, можливо, ви знаходитесь у правильному місці в стартапі. Ще однією перевагою, якщо хочете, є те, що ви пізнаєте їх набагато краще завдяки керованості працівників, що також може сприяти приємній робочій атмосфері.
Натомість у великій компанії ви часто краще пізнаєте один відділ. Однак це дуже широко і детально. Стажування у департаменті великої компанії має сенс, якщо ви зацікавлені або можете уявити собі роботу в цьому відділі пізніше. Ще однією мотивацією для стажування у великій компанії також може бути можливий престиж, який приносить із собою назва компанії. Рівень обізнаності про компанію, звичайно, досить хороший у резюме. Ще однією перевагою стажування у великій компанії є те, що певні бізнес-процеси, які можуть бути реалізовані лише з певною кількістю працівників, можуть відслідковуватися. У великій компанії ви зазвичай знайдете фіксовані процеси та дуже продуману організацію, яка перевірена роками.
Безпека проти гнучкості
Тож це насправді залежить від того, як ви класифікуєте себе за характером та які пріоритети ставите або хочете встановити на стажуванні. Рішення слід приймати залежно від того, наскільки ви можете ототожнюватись із вищезазначеними аспектами. Фіксовані робочі процеси та регулярні інструкції, а також фіксована контактна особа забезпечують вам безпеку? Ви хотіли б постійну посаду на конкретній посаді в компанії? Тоді велика корпорація може бути правильним шляхом для вас. Ви гнучкі, комунікативні та цінуєте різноманітність? Ви хотіли б мати можливість внести свої ідеї та зареєструвати їх? Тоді ви, швидше за все, потрапите в потрібне місце в стартапі.
На жаль, ми не можемо прийняти для вас рішення, чи підходить вам стажування у великій або стартовій компанії. Звичайно, існує ряд компаній, які можуть представляти прямо протилежні аспекти, згадані тут. Уже є дуже професійні стартапи та великі компанії, до яких ви можете творчо долучитися. Ніколи не можна узагальнювати такі речі. Однак ми сподіваємось, що ми змогли дати вам кілька корисних вказівок для пошуку стажування.