Стимули для подальшого виходу на пенсію - виклики
Опубліковано 22.01.2019 о 15:24
Верховний комісар з питань пенсійної реформи запропонував соціальним партнерам збільшити пенсії застрахованим особам, які виїжджають після повноліття, щоб забезпечити фінансування універсальної системи, бажаної урядом./Файл фото/REUTERS/Шарль Платіо
ПАРИЖ (Reuters) - Верховний комісар з питань пенсійної реформи запропонував соціальним партнерам збільшити пенсії застрахованим особам, які виїжджають після повноліття, щоб забезпечити фінансування універсальної схеми, бажаної урядом.
Жан-Поль Делевой у понеділок розпочав новий раунд консультацій із соціальними партнерами щодо вирішення питання про відкриття прав після місяця перерви на запит уряду через складний соціальний контекст через виклик "Жилетів" жовтий ".
"Теоретично бальна система не вимагає мінімального віку для відкриття", - ми можемо прочитати в робочому документі, що надається соціальним партнерам до двосторонніх зустрічей. "Однак занадто ранній від'їзд призведе до збіднення людей похилого віку, чого слід уникати".
Це також призведе до ефекту перенесення на мінімальний рівень пенсій та може виявитися потенційно дорогим для національної солідарності, додає документ, який в довгостроковій перспективі "послабить фінансування системи за рахунок оплати праці".
Тому Верховний комісар пропонує застосовувати "коефіцієнти збільшення" від 3% до 5% щодо пенсій або вартості балів за додатковий рік діяльності після мінімального віку виходу на пенсію (який залишається 62 роком, як було оголошено в жовтні), поки страхувальнику не виповниться 67 років.
Інше рішення: визначити "контрольний вік", з якого страхувальники отримуватимуть певний рівень пенсії або рівень заміщення, і накласти систему знижок/премій навколо цих рекомендацій, щоб заохотити страхувальників відкласти свій вихід на пенсію.
"Референтний вік" може бути різним у страхувальників із зростаючою кар'єрою та високими доходами, а також у тих, хто має рівну кар'єру та низький рівень доходів.
СКЕПТИЧНІ СОЮЗИ
Для заступника голови Medef Патріка Мартіна "пропозиція щодо премії абсолютно не шокує". "Це також узгоджується з філософією Medef, яка полягає в тому, що робота вирішує багато проблем у цій країні, а також є джерелом реалізації", - сказав він у вівторок на RFI.
Згідно з CFDT, необхідно поставити питання про встановлення системи порівняльних показників, еквівалентної повній ставці, "яка служить еталоном для фізичних осіб". "Я не впевнений, що нам потрібен новий нормативний вік. Повнолітнього віку достатньо", - заявив центральний учасник переговорів Фредерік Сев в інтерв'ю Les Echos у вівторок.
Для його колеги з Force Ouvrière, Філіппа Піхе, "[команди Жана-Поля Делевого] виходять з лісу, кажучи, що нам доведеться підвищити пенсійний вік".
Документ демонструє, що особам із зростаючою кар'єрою, тобто "переважна більшість випадків", доведеться довше залишатися в робочій ситуації ", щоб мати однакову норму заміщення", сказав він Reuters.
"Вони самі доводять, що система єдиних балів несприятлива для переважної більшості працівників".
Чутлива тема - пенсійний вік регулярно ставиться під сумнів експертами. Згідно з робочим документом Рада з орієнтації на пенсію (Cor), середній вік виходу на пенсію повинен бути зменшений до 63 років у 2030 році та 64 років у 2040 році для підтримки фінансового балансу чинної системи.
Система "бонус-малус" щодо пенсій за вислугу років набула чинності в січні 2019 року для додаткової системи пенсійного забезпечення Agirc-Arcco.
Але пристрій вже поставлено під сумнів: CFDT дав зрозуміти минулого тижня, що він має намір обговорити значення параметрів, зокрема коефіцієнти солідарності та значення точки.
"Фінансове становище покращується швидше, ніж очікувалося, працівники та пенсіонери повинні відчути наслідки", - зазначає Фредерік Сев у "Les Echos".
(Керолайн Пайєз, редактор Ів Кларісс)