Студенти технічних факультетів можуть стажуватися в Dacia - Renault
Молоді люди, які закінчують останній рік на технічних факультетах по всій країні, можуть пройти програму стажування в Renault Group, щоб практично застосувати отримані теоретичні знання.
Група Renault розпочала нову кампанію стажування для студентів на останніх курсах технічних факультетів, таких як дорожні транспортні засоби, технології машинобудування, електроніка, автоматизація та багато іншого. Сесія стажування відбудеться у квітні - червні 2012 року в різних підрозділах групи Renault в Румунії на теми, характерні для автомобільної промисловості.
Сесія реєстрації на стажування закінчилася вчора. Студенти четвертого курсу технічних факультетів змогли зареєструватися на веб-сайтах Dacia та Renault, де вони змогли вибрати три із 76 запропонованих тем у порядку їхніх уподобань.
Вимоги до прийому слухачів включають знання французької або англійської, знання роботи з комп’ютером та комп’ютерного програмування, технічні дослідження. Реєстрація проводилась лише через Інтернет, заповнивши форму. Заявки супроводжувались автобіографією.
Допускається після співбесіди
Потім будуть обрані студенти, які будуть запрошені на співбесіду з менеджерами з управління персоналом групи та спеціалістами у цій галузі, а за результатами обговорень будуть оголошені студенти, які були прийняті на стажування наступного року.
“Організовуючи цю нову кампанію стажування, Група вітає студентів, які хочуть зробити перший крок у своїй кар’єрі. Таким чином, вони можуть скористатися відповідним досвідом у вибраній галузі, керівництвом викладача від компанії протягом усього стажування, можливістю виконати бакалаврську роботу, а також іншими перевагами, такими як щомісячна стипендія, щоденний транспорт, проживання, обід у штаб-квартирі компанії. йдеться в прес-релізі, випущеному Renault Group.
87 посад для слухачів
Група Renault запропонувала 87 місць для студентів, і в кінці практики, крім накопиченого досвіду та можливості працювати в успішній компанії, слухачі, які продемонстрували особливі навички, мають можливість залишатися в групі Renault як співробітники.
Це також випадок з двома сестрами, Даніелою та Лаурою Приваню, випускницями Університету Крайови, які після проходження практики в Dacia залишились працівниками групи Renault.
«Команда була дуже відкритою і надала справжню допомогу в реалізації ліцензійного проекту, за який я отримала оцінку 10. Тут мені вдалося по-справжньому пізнати промислове середовище у всій його складності та з усіма проблемами, які воно пропонує. Новизною стажування в Dacia був особливо перехід від загального виміру до приватного, практичного, користуючись водночас досвідом викладача та колег з кафедри. На основі бакалаврської дисертації мені вдалося розробити цікаві теми, пов’язані з моєю професією, і нарешті мене влаштували сюди, де я хотів, в Дачію », - каже Даніела.
У Dacia я вперше зробив практичний проект разом зі спеціалістами в галузі, в якій я хочу вдосконалюватися, а змагання, організовані під час стажування, навчили мене краще працювати в команді та розвивати свій змагальний дух. Словом, ми мали чудовий досвід! Я наймолодша з групи, і я відчуваю, що мене практично "усиновила" команда ", - каже Лора.
Основними організаціями, в яких молоді слухачі проходитимуть стажування, є заводи Dacia (завод автомобілів, завод механічних конструкцій та шасі, відділ логістики, включаючи центр RIR-ILN), інженерний центр Renault Technologie Roumanie, відділ продажів комерційних автомобілів Renault та Dacia Dies.
"Хоча ми маємо відносно короткий час, це стажування дало мені можливість застосувати на практиці більшість знань, отриманих на факультетських лавках, і збагатити їх новими. Я мав задоволення працювати з професіоналами, людьми, які знають, що означає працювати в команда, яка зробила все, щоб якомога більше навчити мене цій галузі техніки. Я вважаю, що досвід, накопичений під час цього стажування, був дуже важливим, оскільки він зміг показати та розвинути мої професійні навички та бажання прогресувати. .Я вважаю, що я продемонстрував серйозність, орієнтацію на навчання та вдосконалення та відкритість у набутті нових професійних навичок, завдяки чому я зараз є частиною групи Dacia ", - говорить Константин Бадеа, інженер-методист, колишній стажер Dacia протягом квітня - червня 2011 р.